CULTURE-EDUCATION-LOISIRS, EN ABREGE : CEL

Dénomination : CULTURE-EDUCATION-LOISIRS, EN ABREGE : CEL

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 448.036.070

Publication

19/08/2014

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N� d'entreprise : 448.036.070

D�nomination

(en entier) : Culture-Education-Loisirs

(en abr�g�) : CEL

Forme juridique : Association Sans But Lucratif

Si�ge : Boulevard Fr�re-Orban 45 � 4000 Li�ge

Objet de l'acte : Modifications Statutaires

L'assembl�e g�n�ale r�unie ce 3 juin 2014 a approuv� la modification statutaire suivante. Article 3 Si�ge social

Le si�ge de l'asbl C.E.L. est �tabli � 4141 Louveign�, Rue de la L�gende, 47, dans l'arrondissement= judiciaire de Li�ge. Le conseil d'administration peut fe transf�rer, sur simple d�cision, en tout autre lieu de la Province de Li�ge,

L'Assembl�e G�n�rale acte les d�missions de Mesdames DELVIGNE Nadine et GAVAGE Marianne en qualit� de membre effectif de l'Assembl�e G�n�rale et du Conseil d'Administration de l'asbl CEL Ces d�missions prennent cours ce 3 juin 2014.

L'Assembl�e G�n�rale prend connaissance des candidatures aux deux"postes" ainsi lib�r�s et approuve la nomination de Madame FLOHIMONT Marie-Paule et de Monsieur CAPITAINE Beno�t en qualit� de membres; effectifs de l'Assembl�e G�n�rale et du Conseil d'Administration de l'asbl CEL.

mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -19/08/2014 - Annexes du Moniteur belge

26/07/2012

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N� d'entreprise : 448.036.070

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Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

D�nomination

(en entier) : Culture-Education-Loisirs

(en abr�g�) : CEL

Forme juridique : ASBL

Si�ge : BOULEVARD FRERE-ORBAN 45, 4000 LIEGE

Objet de l'acte : Modifications statutaires

Les membres de l'association sans but lucratif � Culture-Education-Loisirs �, en abr�g� C.E.L., r�unis en: assembl�e g�n�rale extraordinaire � Li�ge, le 16 mars 2012, ont approuv� � l'unanimit� la modification et ta coordination des statuts de l'association.

Suite � ces modifications et coordination, les statuts de l'asbl Culture-Education-Loisirs adopt�s le 7: d�cembre 2004 et modifi�s le 24 juin 2008 sont abrog�s et remplac�s paries statuts suivants

Article 1 er - Les statuts de l'asbl Culture-Education-Loisirs adopt�s le 7 d�cembre 2004 et modifi�s le 24 juin; 2008 sont abrog�s et remplac�s par les dispositions suivantes

TITRE I : D�nomination, si�ge social, dur�e, exercice social et buts

Article 2 D�nomination

L'association est d�nomm�e � Culture-Education-Loisirs �, en abr�g� C.E.L. Elle forme une association;

sans but lucratif au sens de la loi dont les membres fondateurs sont : DELVIGNE Nadine rue des Grands

Champs, 47 4000 LIEGE

GAVAGE Marianne rue Molinvaux, 259 4000 LIEGE

LOGNARD Monique rue de Roberrnont, 148 4020 LIEGE

VIGNETTE Monique Chemin Dupireux, 16 4000 ROCOURT

LANDRAIN Georges rue Jean Mottin, 8 4280 HANNUT

MARECHAL Raymond All�e Cortil Lava, 1 4190 WERBOMONT

Article 3 Si�ge social

Le si�ge de l'asbl C.E.L. est �tabli � 4000 Li�ge, Boulevrad Fr�re Orban, 45, dans l'arrondissement: judiciaire de Li�ge. Le conseil d'administration peut le transf�rer, sur simple d�cision, en tout autre lieu de: l'agglom�ration de Li�ge.

Article 4 Dur�e

L'association a une dur�e illimit�e. Elle peut en tout temps �tre dissoute conform�ment aux statuts.

Article 5 -- Exercice social

L'exercice social d�bute le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre.

Article 6 Buts

L'association a pour but :

-l'accueil de la Petite Enfance qui sera prise en charge via un service d'accueillante d'enfants'

conventionn�es et le suivi des enfants et de leur famille au travers de consultations agr�es par l'ONE ;

Mentionner sur la derni�re page du Volette : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

,

lAoD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

-la coordination des soins et services � domicile ainsi que, dans le dispositif des titres-services, le nettoyage du domicile y compris les vitres, lessive et repassage, petits travaux de couture occasionnels, pr�paration de repas, courses m�nag�res, centrale pour personne moins mobiles ou �g�es et repassage hors du domicile de l'utilisateur ;

-la promotion de l'�ducation permanente des adultes en g�n�rai afin de leur permettre une plus grande participation et une meilleure prise de conscience de la soci�t�.

Pour r�aliser ces objectifs, l'association peut entreprendre tout programme qu'elle jugerait utile. Elle peut organiser ces activit�s en nom propre ou en collaborant avec d'autres instances, institutions ou organisations.

TITRE Il : Membres

Article 7 Composition

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents. Le nombre minimum des membres effectifs ne peut �tre inf�rieur � six ; il n'y a pas de maximum. Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits accord�s aux associ�s par la loi et les pr�sents statuts.

Article 8 Membres effectifs

Les conditions d'admission des membres effectifs sont

-�tre de conduite irr�prochable ;

-avoir un int�r�t avec les buts de l'association ;

Si l'une des conditions n'�tait plus remplie, post�rieurement � son admission, le membre effectif perdrait sa

qualit�.

Les formalit�s d'admission des membres effectifs sont

-adresser sa candidature au Secr�taire de l'association ;

-recevoir un avis favorable de conseil d'administration. En cas d'avis d�favorable, le conseil d'administration

peut leur proposer le statut de membre adh�rent ;

-la candidature doit �tre accept�e par l'assembl�e g�n�rale suivante sur proposition du conseil

d'administration, La d�cision de l'assembl�e g�n�rale est sans appel. Elle est port�e � la connaissance du

candidat par �crit.

Article 9 -- Membres adh�rents

En vue de renforcer son assise, l'association s'attache des membres adh�rents,

Les conditions d'admission des membres adh�rents sont

-avoir un int�r�t ou un lien avec l'association ;

SI l'une des conditions n'�tait plus remplie, post�rieurement � son admission, le membre adh�rent perdrait

sa qualit�,

Les formalit�s d'admission des membres adh�rents sont :

-adresser sa candidature au Secr�taire de l'association ;

-la candidature doit �tre accept�e par le conseil d'administration. Cette d�cision est sans appel, Elle est

port�e � la connaissance du candidat par �crit,

Article 10 Cotisation

L'Assembl�e G�n�ral d�cide de l'existence et du montant la cotisation annuelle avec un maximum de cinquante euros.

Article 11 D�mission

Tout membre est libre de se retirer de l'association � tout moment par simple lettre ou courrier �lectronique adress� au conseil d'administration. Le membre d�missionnaire n'a aucun droit sur l'avoir social de l'association.

Par ailleurs, te membre effectif ou adh�rent qui ne satisferait plus, post�rieurement � son admission, aux conditions d'admission pr�vues respectivement aux articles 8 et 9 des pr�sents statuts, perdrait sa qualit� de membre,

Article 12 Suspension et exclusion des membres

Est exclu par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, le membre effectif ou adh�rent :

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5 c

MaD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

-dont l'action ne contribue plus � la r�alisation de l'objet social de l'association ;

-qui ne respecte pas les obligations fix�es par les pr�sents statuts ;

-qui s'est rendu coupable d'un manquement grave � l'honneur ;

-qui a �t� frapp� d'une condamnation judiciaire pour un fait entachant l'honorabilit� ;

-qui ne s'est pas pr�sent� � trois r�unions cons�cutives de l'assembl�e g�n�rale sans avoir donn� une

justification � cette absence ;

-qui a, volontairement, nui aux int�r�ts ou � l'image de l'association,

Est r�put� d�missionnaire, le membre qui ne paie pas les cotisations qui lui incombent durant trois ann�es cons�cutives, apr�s avoir re�u chaque ann�e un rappel. La d�mission sera constat�e par l'assembl�e g�n�rale et communiqu�e par �crit au membre.

En cas d'urgence et d'absolue n�cessit�, le conseil d'administration, statuant � la majorit� absolue, a le droit de suspendre de ses droits un membre effectif ou adh�rent. Cette suspension fera l'objet d'un rapport � la prochaine assembl�e g�n�rale qui statuera sur l'exclusion �ventuelle du membre.

Les membres d�missionnaires ou exclus, ainsi que les h�ritiers du membre d�c�d�, n'ont aucun droit � l'actif social. lis ne peuvent revendiquer le remboursement des cotisations vers�es par eux ou leurs auteurs.

TITRE III ; ORGANES

Article 13 Organes

Les organes de l'est)! CEL sont ;

1. l'assembl�e g�n�rale ;

2. le conseil d'administration ;

3. le comit� de direction

I. L'assembl�e g�n�rale

Article 14 Composition

L'assembl�e g�n�rale est compos�e des membres effectifs, qui ont seuls droit de vote. Un repr�sentant du personnel administratif de I'asbl a le droit de si�ger, avec voix consultative, au sein de l'assembl�e g�n�rale.

L'assembl�e g�n�rale peut inviter toute personne dont elle juge la pr�sence utile. Celle-ci n'a pas le droit de vote.

Article 15 Comp�tences

L'assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l'association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont express�ment reconnus par la loi et par les pr�sents statuts.

L'assembl�e g�n�rale est exclusivement comp�tente pour

-modifier les statuts ;

-nommer et r�voquer les membres du conseil d'administration et statuer sur le nombre de vice-pr�sidents ;

-approuver les budgets et les comptes ;

-nommer et r�voquer les commissaires aux comptes (qui ne peuvent pas appartenir � l'assembl�e g�n�rale)

et fixer leur r�mun�ration lorsque celle-ci est pr�vue ;

-octroyer la d�charge aux administrateurs et aux commissaires ;

-d�cider de la dissolution Volontaire de l'association et de la destination du patrimoine dans ce cas ;

-exclure un membre ;

-statuer sur les demandes d'adh�sion des membres effectifs ;

-fixer le montant des jetons de pr�sences aux r�unions des diff�rents organes ;

-transformer l'association en soci�t� � finalit� sociale ;

-d�cider de l'existence et du montant des cotisations annuelles,

Article 16 R�unions

L'assembl�e g�n�rale se r�unit sur convocation du conseil d'administration ;

-une fois par an, au cours du premier semestre de l'ann�e ;

-chaque fois que tes circonstances l'exigent ;

-lorsqu'un cinqui�me des membres effectifs au moins en fait la demande,

1 y.

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

La date, l'heure, le lieu et l'ordre du jour de la r�union sont arr�t�s par le conseil d'administration. Le conseil d'administration convoque les membres � la r�union par courrier postal simple ou courrier �lectronique au moins huit jours avant sa tenue en mentionnant ces informations dans la convocation.

Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour. Article 17 Pr�sidence

L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le Pr�sident du conseil d'administration ou en son absence, par le Vice-Pr�sident.

En cas de parit� des voix, la voix du Pr�sident est pr�pond�rante.

Article 18 Droit de vote

Tous les membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s ont droit � une voix.

Les membres qui ne peuvent assister � la r�union peuvent �tre repr�sent�s par d'autres membres, Chaque membre peut �tre porteur de maximum une procuration.

Afin de d�lib�rer valablement, au moins la moiti� des membres doivent �tre pr�sents ou repr�sent�s. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, sauf dispositions l�gales ou statutaires contraires.

Le vote se d�roule soit par appel, soit � main lev�e, ou, si au moins un tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s en font la demande, par vote secret.

Article 19 Modification des statuts

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts que si les modifications sont explicitement indiqu�es dans la convocation.

Toute modification des statuts doit �tre d�cid�e � la majorit� des deux tiers des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Article 20 Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux des r�unions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�s dans un registre des proc�s-verbaux et sign�s par le Pr�sident et le Secr�taire. Ce registre est conserv� au si�ge social o� les membres effectifs et adh�rents peuvent, conform�ment � la loi, en prendre connaissance, mais sans d�placement du registre.

Les tiers peuvent prendre connaissance desdits registres selon les modalit�s de l'article 10, al. 3 de la loi du 02/05/2002 sur les asbl.

2. Le Conseil d'administration

Article 21 Composition

L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� d'au moins un Pr�sident, un ou deux Vice-pr�sidents, un secr�taire et un tr�sorier.

Il appartient � l'assembl�e g�n�rale de statuer sur le nombre de Vice-Pr�sidents

Les administrateurs sont d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale.

Article 22 Dur�e du mandat

La dur�e du mandat est fix�e � six ans. Les administrateurs sortants sont r��ligibles. Tout administrateur nomm� en vue de pourvoir � une vacance survenue au cours d'un mandat est �lu pour le temps n�cessaire � l'ach�vement de celui-ci. Cette nomination est ratifi�e par l'assembl�e g�n�rale suivante.

L'assembl�e g�n�rale peut � tout moment r�voquer un administrateur dans les hypoth�ses suivantes

-s'il ne respecte pas les obligations fix�es par les >pr�sents statuts ;

-s'il s'est rendu coupable d'un manquement grave � l'honneur ;

-s'il a �t� frapp� d'une condamnation judiciaire pour un fait entachant l'honorabilit� ;

MOD 2.2

, ,

-s'il ne s'est pas pr�sent� � trois r�unions cons�cutives du conseil d'administration sans avoir donn� une

justification � cette absence :-

-s'il a, volontairement, nui aux int�r�ts ou � l'image de l'association.

Article 23 -- Comp�tences

Le conseil d'administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l'administration et la gestion de l'association, except� ceux r�serv�s par la loi ou les statuts � l'assembl�e g�n�rale. Il peut notamment faire et recevoir tous les paiements et en exiger ou donner quittance, faire ou recevoir tous les d�p�ts, acqu�rir, �changer ou ali�ner tous les biens meubles ou immeubles, ainsi que prendre et c�der un bail, m�me pour plus de neuf ans, accepter et recevoir tous les subsides et subventions priv�s et publics, accepter et recevoir tous dons et donations, consentir et conclure tout emprunt avec ou sans garantie, consentir et accepter toute subrogation et cautionnement, hypoth�quer les immeubles sociaux, contracter et effectuer tout pr�t et avance, renoncer aux droits contractuels ou r�els ainsi qu'� toute garantie r�elle ou personnelle, donner main lev�e avant ou apr�s paiement, de toute inscription privil�gi�e ou 'hypoth�caire, transcription, saisie ou d'autres emp�chement, repr�senter l'association en justice tant en demandant qu'en d�fendant, devant toute juridiction, ex�cuter tout jugement, transiger, compromettre. En outre, tout ce qui n'est pas express�ment r�serv� � l'assembl�e g�n�rale par la loi ou les statuts est de sa comp�tence. il arr�te les r�glements � prendre en vue de l'ex�cution des statuts et les soumet � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale. Il peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association � un comit� de direction qu'il d�signe.

Le conseil d'administration cr�e tout emploi, nomme et r�voque les membres du personnel, d�termine leurs attributions et fixe leurs appointements ou salaires.

Article 24 R�unions

Le conseil d'administration se r�unit sur convocation du Pr�sident ou, en cas d'emp�chement, du Vice-Pr�sident. Les convocations sont adress�es avec l'ordre du jour par courrier postal ou �lectronique au moins huit jours francs avant la r�union.

Le conseil d'administration ne peut statuer que si la majorit� des membres est pr�sente, A d�faut, il sera tenu une nouvelle r�union ayant le m�me ordre du jour et le conseil d'administration pourra d�lib�rer quel que soit le nombre des membres pr�sents.

Article 25 Pr�sidence

Le conseil d'administration est pr�sid� par le Pr�sident ou, en son absence, par le Vice-pr�sident,

Article 26 Droit de vote

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix. En cas de partage des voix, celle du Pr�sident ou de son rempla�ant est pr�pond�rante.

Les procurations et repr�sentations ne sont pas admises.

Article 27 Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux des r�unions du conseil d'administration sont consign�s dans un registre des proc�s-verbaux et sign�s par le Pr�sident et le Secr�taire. Ce registre est conserv� au si�ge social, o� tous les membres peuvent en prendre connaissance, mais sans d�placement du registre. Le conseil d'administration peut, moyennant une d�cision motiv�e et dans des circonstances exceptionnelles, d�cider de ne pas rendre public certains proc�s-verbaux.

3. Le comit� de direction

Article 28 Composition

Le comit� de direction, qui est compos� de trois membres, est d�sign� par le conseil d'administration � la majorit� simple des membres pr�sents.

Pour �tre �ligible au comit� de direction, il faut

-�tre membre effectif de l'association ;

-�tre �g� de 30 ans au moins ;

-poss�der un dipl�me de master/licenci� ou justifier d'une exp�rience professionnelle d'au moins dix ann�es

dans des fonctions de direction.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

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Les candidatures au comit� de direction doivent �tre adress�es au Pr�sident du conseil d'administration.

Un membre du comit� de direction peut d�missionner � tout moment par l'envoi d'un simple courrier ou courrier �lectronique adress� au conseil d'administration.

Le conseil d'administration peut � tout moment r�voquer un membre du comit� de direction dans les

hypoth�ses suivantes :

-s'il ne respecte pas les obligations fix�es par les pr�sents statuts ;

-s'if s'est rendu coupable d'un manquement grave � l'honneur ;

-s'if a �t� frapp� d'une condamnation judiciaire pour un fait entachant l'honorabilit� ;

-s'il ne s'est pas pr�sent� � trois r�unions cons�cutives du comit� de direction sans avoir donn� une

justification � cette absence ;

-s'il a, volontairement, nui aux int�r�ts ou � l'image de l'association

-s'il s'est rendu coupable d'une faute lourde dans la gestion de l'association.

Article 29 Comp�tences

Le comit� de direction a les comp�tences que le Conseil d'administration lui d�l�gue ; ses d�cisions �tant prises coll�gialement.

Article 30 R�unions

Le comit� de direction se r�unit au moins 6 fois par an. Le comit� de direction peut inviter toute personne dont il juge la pr�sence utile. Celle-ci n'a toutefois pas le droit de vote.

TITRE IV; COTISATIONS ET REGLEMENTS DE COMPTES ;

Article 31 - Paiement de la cotisation

Les membres paient annuellement une cotisation telle que pr�vue � l'article 10 des pr�sents statuts. L'engagement de chaque membre est strictement limit� au montant de sa cotisation.

Article 32 R�vision et approbation des comptes

Les comptes de l'exercice �coul� et le budget de l'exercice suivant sont soumis � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale.

TITRE V : DISPOSITIONS DIVERSES ;

Article 33 Modifications statutaires

L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur les modifications aux statuts que si l'objet de celles-ci est sp�cialement indiqu� dans la convocation et si l'assembl�e g�n�rale r�unit la majorit� des 2/3 des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s. La modification des statuts requiert une d�lib�ration en r�union respectant le quorum pr�sence de 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s. Si les 2/3 des membres ne sont pas pr�sents ou repr�sent�s � la l�re r�union, il peut �tre convoqu� une seconde r�union qui pourra d�lib�rer valablement, quel que soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s, et adopter les modifications aux majorit�s pr�vues ci-dessous.

La seconde r�union ne peut �tre tenue moins de 15 jours apr�s la premi�re r�union. Les d�cisions sont consid�r�es approuv�es si elles r�coltent la majorit� des 2/3 des membres pr�sents ou repr�sent�s. Toutefois, la modification qui porte sur le ou les buts en vue desquels l'association est constitu�e, ne peut �tre adopt�e qu'� la majorit� des 4/5�me des voix des membres pr�sents.

Article 34 - Dissolution

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Elle peut, en tout temps, �tre dissoute dans les m�mes conditions que celles relatives � la modification du ou des buts de l'association. En cas de dissolution volontaire de l'association, l'assembl�e g�n�rale d�signera deux liquidateurs dont elle d�terminera les pouvoirs,

En tous les cas de dissolution volontaire ou judiciaire, l'actif restant disponible ira � la Mutualit� Lib�rale de Li�ge, Boulevard Fr�re-Orban, 45-47 � 4000 LIEGE (n� d'entreprise 0411.745.204)

Article 35 -- Contestations

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 26/07/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Volet B - Suite

Toutes difficult�s relatives � I interpr�tation des statuts, des r�glements ou des r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont tranch�es souverainement par celle-ci,

Les contestations entre les associ�s et l'association, mais �gaiement les contestations entre administrateurs et association seront soumises aux tribunaux de Li�ge,

Article 36 Jetons de pr�sence et remboursement de frais et d�bours

L'assembl�e g�n�rale est seule comp�tente en mati�re d'attribution de jetons de pr�sence ; elle en d�cide non seulement l'attribution ou non, mais aussi leur montant.

Le montant des �ventuels jetons de pr�sence d�termin� par l'assembl�e g�n�rale respectera les limites suivantes :

-les membres de l'assembl�e g�n�rale y compris le repr�sentant du personnel et tes membres du conseil d'administration se verront attribuer un jeton brut de minimum 25,00 EUR et maximum 100,00 EUR par r�union ;

-les membres du comit� de direction recevront un jeton brut de minimum 20,00 EUR et maximum 50,00 EUR par r�union.

Dans le cadre de ces r�unions, le montant des frais de d�placements des organes de l'association et des personnes invit�es sera rembours� sur base des frais r�ellement expos�s,

Monique LOGNARD Pascale SCHMITZ

Pr�sidente Secr�taire

Mentionner sur la derni�re page du Volet 8 : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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Coordonnées
CULTURE-EDUCATION-LOISIRS, EN ABREGE : CEL

Adresse
BLD FRERE-ORBAN 45 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

CULTURE-EDUCATION-LOISIRS, EN ABREGE : CEL

Association sans but lucratif

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