DUSCH

Dénomination : DUSCH

Forme juridique : Divers

N° entreprise : 848.392.286

Publication

13/09/2012

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MOD WORD 11.1

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05 Copie � publier aux annexes du Moniteur belge

apr�s d�p�t de l'acte au greffe

N� d'entreprise : et, 8 , 11L.

2 3 6

D�nomination

(en entier) : DUSCH

Mentionner sur la derni�re page du Volet B :

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

*12154380+

V

D�pos� au gre du

Tribunal de Comme e de Huy, fe

a 3 SEP, 2092

Le G ffier

Gr e

(en abr�g�):

Forme juridique : soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�

Si�ge : Rue de Seressia 4 E, 4270 HERON (adresse compl�te)

Ob�et(s) de l'acte :CONSTITUTION D'UNE SOCIETE COOPERATIVE A RESPONSABILITE ILLIMITEE

L'an deux mille douze, le vingt-neuf ao�t, les soussign�s ;

-Monsieur ALBERT, Maurice, Ren�, F�lix Ghislain, n� � Resteigne le 28 avril 1954 num�ro national 54.04.28-181-44 carte d'identit� num�ro 590-9383413-47 �poux de madame LEROI, Rita, mari� sous le r�gime de communaut� r�duite aux acqu�ts en vertu d'un contrat de mariage pass� devant le notaire Claude Simonet de r�sidence � Forri�re, le 11 octobre 174, non modifi� � ce jour et domicili� � 4217 HERON, rue de Seressia, 4 E.

-Madame LEROI, Rita, Fernande Ghislaine, n�e � Nassogne, le 06 mars 1956 -- num�ro national 56.03.06122-22 carte d'identit� num�ro 590-9403378-30 �pouse de monsieur Maurice Albert, mari�e sous le r�gime de communaut� r�duite aux acqu�ts en vertu d'un contrat de mariage pass� devant le notaire Claude Simont de r�sidence � Forri�re le 11 octobre 1974 non modifi� � de jour et domicil� � 4217 HERON, rue de Seressia, 4

E.

-Madame ALBERT, Caroline, Simone, Jos�e, n�e � Aye le 23 novembre 1976 -- num�ro national : 76.11.23280-24 carte d'identit� num�ro 590-9893525-36 �pouse de monsieur POLET Geoffrey sous le r�gime de la s�paration de biens avec soci�t� accessoire, en vertu d'un contrat de mariage pass� devant le notaire Renaud Gr�goire de r�sidence � Moha, le 16 ao�t 2005, non modifi� � ce jour

D�clarent constituer entre eux une soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit� dont les statuts sont regis par les articles 350 et suivants du code des soci�t�s et arr�t�s dans le pr�sent acte.

STATUTS

TITRE I : DENOMINATION - SIEGE SOCIAL - OBJET DUREE

Article 1 - Forme - D�nomination

La soci�t� adopte la forme de soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e, sous la d�nomination de DUSCH.

Dans tous les actes, factures et documents, cette d�nomination est pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots soci�t� coop�rative � responsabilit� illimit�e ou des initiales SCRL

Article 2 - Si�ge

Le si�ge social et �tabli � 4217 HERON, rue de Seressia 4 E.

II peut, sans modification des statuts, �tre transf�r� en Belgique, dans la r�gion linguistique francophone et bilingue de Bruxelles-Capitale, par simple d�cision de l'organe de gestion, et la d�cision sera publi�e aux Annexes au Moniteur belge.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -13/09/2012 - Annexes du Moniteur belge

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de l'organe de gestion, des si�ges administratifs ou d'exploitation, des succursales, d�p�ts et agences, en Belgique et � l'�tranger.

Article 3 - Objet social

La soci�t� a pour objet, tant en Belgique qu'� l'�tranger pour son propre compte et pour le compte de tiers et dans !e respect des r�glementations professionnelles en vigueur ;

-La cr�ation, la production, la conception, l'achat et la vente de toute oeuvre artistique de tout tableau et oeuvre d'art au sens le plus large du terme ;

-la mise � la disposition de toute artiste peintre de toute infrastructure, facilit�s et installations permettant la cr�ation de tout tableau et oeuvre d'art au sens le plus large du terme;

-la cr�ation, la r�alisation, la production, l'achat et la vente de tout objet d'art et de tout article li� directement ou indirectement � l'art et la culture au sens le plus large de la terminologie ;

-la promotion et l'�mulation des beaux arts en g�n�ral, et plus sp�cialement l'organisation et la-dispense de cours, s�minaires et toutes activit�s didactiques li�es directement ou indirectement � ce domaine sp�cifique, ainsi que l'organisation d'expositions dans les domaines artistiques et culturels ;

-toute activit� li�e directement ou indirectement � l'art au sens le plus large du terme ;

-toute activit� li�e directement ou indirectement � l'exploitation de galeries d'art et � le mise � disposition de tout tiers, de tous locaux, et installations destin�s aux galeries d'art et � tous locaux techniques utilis�s dans le domaine de la culture et de l'art au sens le plus large du terme ;

-l'organisation de toute manifestation culturelle ;

-la fourniture de tous services en mati�re artistique et culturelle destin�s � tout tiers ;

-l'ex�cution de touts activit� li�e directement ou indirectement � la communication, la publicit�, la promotion

et le traitement de toute information par tout moyen technique, �lectronique, �lectrique et par tout canal

audiovisuel ;

-l'organisation de toute manifestation dans le domaine de l'art, de la culture et de la formation en g�n�ra! ;

-la fourniture de services et de conseils aux entreprises et � toutes institutions au sens le plus large du terme et notamment sur le plan de l'administration, de la gestion, de l'organisation et de la strat�gie commerciale au sens le plus large du terme ;

-l'ex�cution de fonctions d'administrateur, de directeur ou de mandataire aupr�s de toutes entreprises ou soci�t�s ;

-l'achat, la vente, le lotissement, la n�gociation et toutes op�rations g�n�ralement quelconques li�es � tout bien immobilier ;

-donner ses propres biens en garantie en faveur de tout tiers.

Cette liste est exemplative et non-limitative. L'objet social peut �tre �tendu ou limit� par la voie de modification des statuts conform�ment aux dispositions des articles 558 et 559 du Code des Soci�t�s.

Elle peut en outre faire toutes op�rations commerciales, industrielles, mobili�res, immobili�res ou financi�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social,

La soci�t� peut s'int�resser par la voie d'apport en nature ou en esp�ces, par fusion, par souscription, par participation, par intervention financi�re ou sous toutes autres formes � toutes autres soci�t�s existantes ou � constituer, en Belgique ou � l'�tranger, dont l'objet social est apparent� ou similaire au sein, ou de nature � le promouvoir.

Article 4 - Dur�e

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e � partir du jour o� elle acquiert la personnalit� juridique,

TITRE Il ; CAPITAL PARTS SOCIALES RESPONSABILITES

Article 5 - Capital

Le capital est illimit�. La part fixe du capital minimum s'�l�ve � mille euros. Elle est repr�sent�e par cent parts sociales d'une valeur de dix euros.

Le capital fixe est souscrit et lib�r� dans la totalit� en esp�ces par les associ�s dans la mesure d�crite ci-apr�s .

-Monsieur Maurice Albert, pr�nomm�, quarante-cinq parts 450,00 euros sociales

-Madame Rita Leroi, pr�nomm�e, quarante-cinq parts sociales 450,00 euros

-Madame Caroline Albert, pr�nomm�e, dix parts sociales 100,00 euros

s.

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Les comparants d�clarent que chacune des parts sociales ainsi souscrites est imm�diatement et enti�rement lib�r�e par un versement en esp�ces qu'ils ont effectu� au nom de la soci�t� en formation de sorte que la soci�t� a d�s � pr�sent de ce chef � sa disposition une somme de mille euros.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 6 - Parts sociales - Lib�ration - Obligations

Le capital social fixe est repr�sent� par cent parts sociales d'une valeur nominale de quatre cents euros chacune,

En dehors des parts repr�sentants les apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous quelque d�nomination que ce soit, repr�sentatifs de droits sociaux donnant droit � une part des b�n�fices.

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra �tre � tout moment souscrit.

Outre les parts sociales souscrites ci-apr�s, d'autres parts sociales pourront �tre �mises, notamment dans le cadre d'admission d'associ�s ou de majoration de souscriptions.

L'organe de gestion de la soci�t�, fixe leur taux d'�mission, le montant � lib�rer lors de la souscription ainsi que, le cas �ch�ant, les �poques d'existence des montants restant � lib�rer et le taux des int�r�ts dus sur ces montants.

Les associ�s qui restent en d�faut d'effectuer leurs versements dans les d�lais fix�s sont tenus, de plein droit et sans mise en demeure, de bonifier un int�r�t de cinq pour cent l'an, � partir de la date d'exigibilit�, sans pr�judice du droit pour la soci�t� de poursuivre par voie judiciaire le recouvrement de tout le solde restant d�, ou la r�solution de la souscription, ou d'exclure l'associ� d�faillant.

Le droit de vote attach� aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s sera suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles n'auront pas �t� effectu�s.

Article 7 - Responsabilit�

La responsabilit� des associ�s est illimit�e. Il n'existe aucune responsabilit� solidaire des associ�s � la charge des membres de l'organe de gestion non associ�s.

Article S - Nature des parts

Les parts sociales sont nominatives.

Elles sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t� qui a le droit, en cas d'indivision, de suspendre les droits y aff�rents jusqu'� ce qu'un seul des indivisaires ait �t� reconnu comme propri�taire � son �gard.

Si les parts sont grev�es d'usufruit, le droit de vote appartiendra � l'usufruitier, sauf opposition du nu-propri�taire, auquel cas le droit de vote sera suspendu jusqu'� d�cision judiciaire ou d�signation de commun accord par l'usufruitier et le nu-propri�taire, ou par les indivisaires, d'une personne qui sera titulaire du droit de vote.

Article 9 - Cession des parts

Les parts sociales sont cessibles entre vifs ou transmissibles pour cause de mort, � des co- associ�s, moyennant agr�ment pr�alable de l'organe de gestion.

Elles ne peuvent, par contre, �tre c�d�es ou transmises par d�c�s � tiers y compris les h�ritiers et ayants cause de l'associ� d�funt.

Elles ne sont librement cessibles et transmissibles qu'entre les comparants au pr�sent acte.

Toute autre cession de cession entre vifs ou pour cause de d�c�s sera soumise � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale statuant dans les conditions de modification des statuts d�duction faite des droits de vote attach�s aux parts sociales dont la cession est projet�e.

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TITRE III : ASSOCIES Article 10 - Admission

L'admission d'un nouvel associ� est soumise � l'approbation pr�alable de l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� qualifi�e des trois parts des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

L'admission des associ�s est constat�e par l'apposition de leur signature pr�c�d�e de la date, en regard de leur nom sur le registre des parts prescrit par les dispositions du code des soci�t�s.

Article 11 - D�mission

Tout associ� peut d�missionner moyennant un pr�avis de trois mois � adresser par recommand� au g�rant.

Ce pr�avis pourra toutefois �tre r�duit ou supprim� moyennant l'accord de l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� qualifi�e des trois quarts des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Tout associ� ne peut d�missionner que dans les six premiers mois de l'exercice social.

La responsabilit� de l'associ� d�missionnaire ne prend fin qu'au terme de l'exercice social au cours duquel il s'est retir�.

Article 12 - Exclusion

Tout associ� peut �tre exclu de la soci�t�.

Les exclusions sont prononc�es par l'assembl�e g�n�rale statuant � la majorit� qualifi�e des trois quarts des voix pr�sentes ou repr�sent�es, par une d�cision motiv�e et dans le respect de la condition de repr�sentation minimale du capital pr�vue � l'article 21.

Un copie conforme du proc�s-verbal d'exclusion est notifi�e � l'int�ress� par lettre recommand�e dans les quinze jours de la d�cision.

Article 13 - Remboursement

L'associ� d�missionnaire ou exclu a droit au remboursement de la valeur de sa part telle qu'elle r�sulte au bilan de l'ann�e sociale pendant laquelle la d�mission a �t� donn�e ou l'exclusion prononc�e (sans toutefois qu'il soit attribu� une part des r�serves).

En aucun cas, il ne peut �tre rembours� plus que la partie lib�r�e par l'associ� sur sa part et le remboursement ne pourra porter atteinte � l'intangibilit� du capital et des r�serves y incorpor�es.

Article 14 - Succession

Les parts ne sont pas transmissibles aux h�ritiers d'un associ� d�c�d�.

En cas de d�c�s, de d�confiture au d'interdiction d'un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers ou repr�sentants , l�gaux recouvrent la valeur de ses parts comme il est dit � l'article ci-avant.

Les associ�s et les ayant-droits ou ayants-cause d'un associ� ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t� ni provoquer l'apposition des scell�s la liquidation ou le partage de l'avoir social, ni intervenir de quelque mani�re que ce soit dans l'administration de la soci�t�,.

Ils doivent pour l'exercice de leurs droits s'en rapporter aux livres et �critures sociaux et aux d�cisions du g�rant et de l'assembl�e g�n�rale,

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TITRE IV : ADMINISTRATION ET SURVEILLANCE

Article 15 - G�rance - D�signation - D�mission - R�mun�ration

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs g�rants, associ�s ou non, d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale et r�vocable par elle.

Le g�rant peut d�missionner � tout moment.

L'assembl�e g�n�rale fixe la r�mun�ration du mandat.

Les g�rants nomm�s pour une dur�e limit�e sont r��ligibles.

Lorsqu'il y a plus de deux g�rants, ils forment un coll�ge.

Le coll�ge des g�rants �lit parmi ses membres un pr�sident.

En cas d'absence ou d'emp�chement du pr�sident, la s�ance est pr�sid�e par le membre le plus �g�.

Le coll�ge se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que l'int�r�t social l'exige. Il doit aussi �tre

convoqu� lorsque un de ses membres le demandent.

Le coll�ge se r�unit au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� dans les avis de convocation.

Les convocations sont faites par lettres recommand�es, sauf le cas d'urgence � motiver au proc�s-verbal de la r�union, au moins cinq jours francs avant la r�union et contiennent l'ordre du jour. Si tous les membres du coll�ge des g�rants sont pr�sents il n'est pas n�cessaire de justifier des convocations.

Le coll�ge ne d�lib�re valablement que si la moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e. Toutefois sir lors d'une premi�re r�union le coll�ge n'est pas en nombre, en nouvelle r�union pourra �tre convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des g�rants pr�sents ou repr�sent�s,

Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix.

En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou du membre qui pr�side le r�union est pr�pond�rante.

Un g�rant peut par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, t�l�fax, ou tout autre proc�d� analogue, donner mandat � un autre g�rant, pour le remplacer � la r�union et voter en ses lieu et place, Un g�rant ne peut toutefois repr�senter qu'un seul autre membre du conseil.

Les d�lib�rations et votes du conseil sont constat�s par des proc�s-verbaux sign�s par la majorit� des g�rants pr�sents � la r�union.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s par le pr�sident ou par deux g�rants.

Article 16 - Pouvoirs du g�rant

Le g�rant est investi des pouvoirs les plus �tendus pour accomplir tous les actes de gestion et de disposition entrant dans l'objet social, � l'exception de ceux que la loi ou les statuts r�servent � l'assembl�e g�n�rale.

Pour tous les actes et actions en justice, la soci�t� sera valablement repr�sent�e par le g�rant qui n'a pas � justifier d'une d�cision de l'assembl�e g�n�rale.

Le g�rant pourra d�l�guer tout ou partie des pouvoirs qui lui sont reconnus par le pr�sent article.

Article 17 -- Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des statuts des op�rations � constater dans les comptes annuels est r�gi par les dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s.

Aussi longtemps que la soci�t� r�pond aux crit�res vis�s aux articles 130 � 171 du Code des soci�t�s et qu'aucun commissaire n'est nomm�e, chaque associ� a individuellement le droit de contr�le et d'investigation,

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Conform�ment aux dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s les pouvoirs individuels d'investigation et de contr�le des associ�s peuvent �tre d�l�gu�s � un ou plusieurs associ�s charg�s de ce contr�le, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale, qui ne peuvent exercer aucune autre fonction ni accepter aucune autre mission ou mandat dans la soci�t�. Ces associ�s peuvent se faire repr�senter par un expert-comptable conform�ment � la loi.

L'assembl�e peut leur attribuer des �moluments fixes en r�mun�ration de l'exercice de leur mandat.

TITRE V : ASSEMBLEES GENERALES

Article 18 - R�union

L'assembl�e G�n�rale se compose de tous les associ�s.

Elle se r�unit le troisi�me lundi du mois de juin de chaque ann�e � vingt heures.

Le g�rant peut en outre convoquer l'assembl�e g�n�rale extraordinaire chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige,

ll a l'obligation de convoquer l'assembl�e g�n�rale extraordinaire si deux associ�s au moins lui en font la demande.

Article 19 - Convocation

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e huit jours au moins avant la date fix�e par un �crit contenant l'ordre du jour.

Si tous les associ�s sont pr�sents ou repr�sent�s, il ne devra pas �tre justifi�s de l'envoi des convocations.

Article 20 - Modifications des statuts

En cas de modification des statuts, l'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer que si l'objet des modifications propos�es a �t� sp�cialement indiqu� dans la convocation.

Toute modification des statuts requiert l'agr�ment des trois quarts des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Article 21 - D�lib�ration

L'assembl�e statue � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es, sauf dans les cas ou les pr�sents statuts ou la lai requi�rent d'autres majorit�s.

Chaque part sociale dispose d'une voix.

Un associ� ne peut se faire repr�senter aux assembl�es g�n�rales que par un autre associ�, porteur d'une procuration �crite.

L'assembl�e ne peut valablement d�lib�rer que si ceux qui assistent � la r�union repr�sentent la moiti� au moins du capital social. Cette condition de repr�sentation du capital vaut tant pour les assembl�es g�n�rales ordinaires qu'extraordinaires.

Article 22 - Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux de l'assembl�e G�n�rale sont transcrits ou ins�r�s dans un registre sp�cial et sont sign�s par le g�rant et les associ�s qui le demandent.

Les copies et extraits � produire en justice ou ailleurs sont sign�s par le g�rant

L

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TITRE VI : EXERCICE SOCIAL- BILAN

Article 23 - Exercice social

L'exercice social commence le premier janvier pour se terminer le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

Exceptionnellement, le premier exercice social prend cours ce jour pour se terminer le trente et un d�cembre deux mille treize.

En application de l'article 60 du Code des soci�t�s la soci�t� reconna�t toutes les op�rations effectu�es pour son compte � partir du premier avril deux mille douze.

Article 24 -Comptes annuels et bilan

A la fin de chaque exercice social, le g�rant dresse l'inventaire, le bilan, le compte de r�sultats et ses annexes.

Article 25 - Approbation des comptes et d�charge du g�rant

L'assembl�e g�n�rale annuelle entend le rapport du g�rant et statue sur l'approbation des comptes annuels.

Apr�s approbation des comptes annuels, l'assembl�e g�n�rale se prononce sur la d�charge du g�rant.

TITRE VII : REPARTITION BENEFICIAIRE

Article 26 Affectation du b�n�fice net

Le b�n�fice net, tel qu'il r�sulte du bilan sera affect� en premier lieu � concurrence d'un vingti�me au moins � la constitution de la r�serve l�gale jusqu'au moment ou celle-ci atteindra un dixi�me du capital social souscrit.

Le b�n�fice net s'entend de l'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges sociales et amortissements jug�s n�cessaires par le g�rant.

L'assembl�e d�cide de l'affection du r�sultat conform�ment aux dispositions l�gales en vigueur.

TITRE VIII : DISSOLUTION - LIQUIDATION

Article 27 - Dissolution

Outre les causes l�gales de dissolution, la soci�t� peut �tre dissoute anticipativement par d�cision de l'assembl�e g�n�rale prise dans les conditions pr�vues pour les modifications des statuts.

Article 28 - Liquidation

Dans tous les cas, l'assembl�e g�n�rale d�signe un ou plusieurs liquidateurs.

Elle d�termine �galement leurs pouvoirs, le mode de liquidation et leurs indemnisations,

c

Volet B - Suite

Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Mentionner sur la derni�re page du Volet B:

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R�seerv�

au

Moniteur

belge

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TITRE IX : DISPOSITIONS GENERALES

Article 29 - Election de domicile

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant, liquidateur domicili� �) l'�tranger n'ayant fait aucune �lection de domicile en Belgique, d�ment notifi�e � la soci�t�, est cens� avoir �lu domicilie au si�ge social o� toutes les communications, sommations, assignations, significations peuvent lui �tre valablement faites.

La soci�t� n'ayant pas d'autre obligation que de les tenir � la disposition du destinataire.

Article 30 - Comp�tence judiciaire

Pour tous litiges entre la soci�t�, ses associ�s, g�rants et liquidateurs relatifs aux affaires de la soci�t� et � l'ex�cution des pr�sents statuts, comp�tence exclusive est attribu�e aux tribunaux de l'arrondissement judiciaire dans lequel le si�ge social est situ�, � moins que la soci�t� n'y renonce express�ment,

Article 31 - Droit commun

Les parties entendent se conformer enti�rement aux dispositions du code des soci�t�s.

En cons�quence, les dispositions de ce code, auxquelles il ne serait pas licitement d�rog� sont r�put�es inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ces lois sont cens�es non �crites.

Article 32 - Charges

Les parties d�clarent que le montant des frais, d�penses, r�mun�rations ou charges, sous quelque forme que ce soit qui incombent � la soci�t� ou qui sont mis � sa charge en raison de sa constitution s'�l�ve � environ i huit cents euros.

ASSEMBLEE GENERALE

A l'issue de la Constitution de la soci�t�, les associ�s d�clarent se r�unir en Assembl�e G�n�rale aux fins de d�signer les g�rants, de fixer leurs pouvoirs et la r�mun�ration de leur mandat.

A l'unanimit� des voix les associ�s fixent � deux le nombre de g�rants. ils d�signent � ces fonctions :

-Monsieur Maurice Albert, pr�nomm�, domicili� � 4217 HERON, rue de Seressia, 4 E

-Monsieur Pascal Delcour, domicili� � 3400 LANDEN, Bosstraat 2,

Monsieur Maurice Albert dispose des pouvoirs les plus �tendus pour assumer seul la gestion journali�re de ' la soci�t�. Monsieur Pascal Delcour agira conjointement avec Monsieur Maurice Albert dans le cadre de l'ex�cution de son mandat.

Le mandat des g�rants ainsi nomm�s est exerc� � titre gratuit sauf d�cision contraire de l'Assembl�e G�n�rale.

DONT ACTE,

Fait et pass� � H�ron, au si�ge social, le vingt-neuf ao�t deux mille douze.

Maurice ALBERT Pascal DELCOUR

G�rant G�rant

Coordonnées
DUSCH

Adresse
RUE DE SERESSIA 4E 4217 HERON

Code postal : 4217
Localité : HÉRON
Commune : HÉRON
Province : Liège
Région : Région wallonne

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DUSCH