HANDSON BELGIUM

Dénomination : HANDSON BELGIUM

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 630.898.094

Publication

01/06/2015

��MOD 2.2

R�serv�

au

Moniteur

belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 01/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

Chapitre 1D�nomination, si�ge, dur�e

Article 1er. L'association ainsi form�e prend la d�nomination de HandsOn Belgium, en abr�g� HOB.

Art. 2. Le si�ge de l'association est fix� en Belgique, dans l arrondissement judiciaire de Li�ge. Il est �tabli 103, rue de Jemeppe � 4431 Loncin.

Art. 3. L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Elle peut �tre dissoute en tout temps. Chapitre 2Buts

HandsOn Belgium

Association sans but lucratif

Si�ge social : 103, rue de Jemeppe � 4431 Loncin

N� Entreprise :

STATUTS

Powroznik Andr�, domicili� 103, rue de Jemeppe, 4431 Loncin, num�ro de registre national 79.09.06311.67

dos Santos Bento Didier, domicili� 74, Gasthuisstraat, 1785 Merchtem, num�ro de registre national 79.06.01-253.60

ont d�cid� de constituer une association sans but lucratif en vertu de la loi du 21 juin 1921, dont les statuts ont �t� arr�t�s comme suit :

L'an 2015, le 12 Mai � Diegem, les sousign�s

Proctor Martin Phillip, domicili� 271, Vielle rue du Moulin, 1180 Uccle, num�ro de registre national 82.02.07-343.19

Brandeleer Gary, domicili� 8, rue Danielle, 1640 Rhode-Saint-Gen�se, num�ro de registre national 85.02.14-291.21

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Rue de Jemeppe 103

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : HandsOn Belgium

Belgique

Objet de l'acte : Constitution

*15308960*

Volet B

4431

0630898094

Copie � publier aux annexes au Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

Ans (Loncin)

Greffe

D�pos�

28-05-2015

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant

pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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Art. 4. L association a pour but social d aider les volontaires ainsi que les entreprises � donner du temps et partager leurs comp�tences avec les organisations caritatives implant�es en Belgique quelle que soit leur langue de pr�f�rence ou leur localisation.

Pour r�aliser ce but social, l association peut mener toute action de recherche de fonds et de subventions de toute nature pour financer la mise en place d une plateforme web ainsi que la structure n�cessaire pour mettre en contact le volontariat et les associations caritatives.

Elle peut mener toute action de partenariat avec des initiatives qui poursuivent le m�me but social.

Art. 5. L association peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement, en tout ou en partie, � son objet, ou pouvant en amener le d�veloppement ou en faciliter la r�alisation.

Elle peut notamment pr�ter son concours et s int�resser de toutes mani�res � des associations, entreprises ou organismes ayant des buts et activit�s similaires � ceux de la pr�sente association, ou pouvant aider � la r�alisation ou au d�veloppement de son objet.

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Art. 7. Sont membres :

les constituants soussign�s, membres fondateurs,

les nouveaux membres admis par l assembl�e g�n�rale.

L'exclusion d'un membre ne peut �tre prononc�e que par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� des deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Elle peut se livrer sporadiquement � des op�rations commerciales dans le cadre de la r�alisation de son but social.

Chapitre 3Adh�sion

Art. 6. L'association est compos�e de membres, personnes physiques ou morales. Le nombre de membres est illimit� sans pour autant �tre inf�rieur � trois.

Le candidat � l admission en qualit� de membre devra r�unir les conditions suivantes :

�tre une personne physique ou morale ;

adresser sa demande par �crit au conseil d administration et �tre pr�sent� par celui-ci � l assembl�e g�n�rale ;

s engager � respecter les pr�sents statuts ainsi que la charte et le r�glement d ordre int�rieur dont l association

se serait dot�s.

Les nouveaux membres sont admis par une Assembl�e G�n�rale, r�unissant au moins les trois quart des membres, par un vote unanime des voix pr�sentes ou repr�sent�es. La d�cision de l Assembl�e g�n�rale est sans appel. Une d�cision de refus doit �tre motiv�e et port�e � la connaissance du candidat.

Les membres peuvent se retirer � tout moment de l'association en adressant leur d�mission par �crit au conseil d'administration.

Elle peut se livrer � des activit�s de r�colte de fonds dans le cadre de la r�alisation de son but social.

Les membres composent l assembl�e g�n�rale. Ils jouissent seuls de la pl�nitude des droits.

Est r�put� d�missionnaire le membre qui ne participe pas � trois assembl�es g�n�rales de suite.

Le conseil d'administration peut suspendre, jusqu � d�cision de l assembl�e g�n�rale qui doit �tre prise end�ans les 60 jours de la d�cision de suspension, les membres qui se seraient rendus coupables d infraction grave � la loi, aux statuts, � la charte, au r�glement d ordre int�rieur.

Art 8. Les membres d�missionnaires, exclus ou suspendus n ont aucun droit sur le fonds social. Ils ne peuvent r�clamer ou requ�rir ni relev� ou reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaire, ni le remboursement des cotisations vers�es.

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s, la dissolution, la fusion, la scission, la nullit� ou la faillite du membre.

Art. 9. Il est tenu au si�ge de l association un registre des membres. Ce registre contient les noms et pr�noms ou d�nominations, n� national ou n� d entreprise, forme juridique, domicile ou adresse du si�ge social, cat�gorie de chaque membre. En annexe de ce registre est tenue une liste avec les noms, pr�nom, n� national et domicile de chaque repr�sentant des membres personnes morales, et la date de d�but et de fin du mandat de ces repr�sentants. Ces repr�sentants doivent �tre des personnes l�galement autoris�e � repr�senter la personne

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pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers. Au verso : Nom et signature

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morale ou ayant re�u mandat �crit de repr�sentation.

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Le conseil d administration est charg� des inscriptions, sur base des documents probants dat�s et sign�s � fournir par les membres, personnes morales, concern�s une fois par an huit jours au moins avant l assembl�e g�n�rale annuelle statutaire, � moins qu ils restent inchang�s par rapport � l ann�e pr�c�dente.

Art. 10 L assembl�e g�n�rale peut � l unanimit� accepter des membres adh�rents, personnes physiques ou morales, qu elle consid�re comme partenaires privil�gi�s de l association. Ces membres adh�rents ont des droits et des devoirs qui sont d�finis dans le r�glement d ordre int�rieur.

Chapitre 4Cotisations

Art.11. Les membres paient une cotisation annuelle. Le montant de cette cotisation annuelle est fix� par l assembl�e g�n�rale sans pouvoir d�passer la somme de 100 euros.

Chapitre 5Assembl�e g�n�rale

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Art. 13. L'assembl�e g�n�rale se tiendra au moins une fois l'an dans le courant du premier semestre de l ann�e civile au si�ge de l'association ou en tout autre endroit d�sign� par le conseil d'administration et qui sera indiqu� sur la convocation.

Art. 14. L'assembl�e g�n�rale peut �tre convoqu�e en une r�union extraordinaire par le conseil d'administration chaque fois qu'il le juge utile ou � la demande d'un cinqui�me des membres.

Art. 15. L assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le pr�sident du conseil d administration par lettre ordinaire � la poste ou remise de la main � la main, ou encore par courriel ou par t�l�fax, au moins huit jours avant la date de l assembl�e.

de modifier les statuts,

d admettre les nouveaux membres,

d exclure un membre,

de nommer et r�voquer les administrateurs,

de nommer et r�voquer le ou les commissaires, le ou les v�rificateurs aux comptes, le ou les liquidateurs ainsi

que de fixer leur r�mun�ration dans les cas o� une r�mun�ration est attribu�e,

d approuver annuellement les comptes et budget, ainsi que le rapport d activit�s et le plan d action annuel ou

pluriannuel,

de d�finir les lignes strat�giques de l association,

d approuver la charte et le r�glement d ordre int�rieur, s il �chait, et leurs modifications,

de donner la d�charge aux administrateurs et aux commissaires le cas �ch�ant, et en cas de dissolution

volontaire, aux liquidateurs,

de d�cider d intenter une action en responsabilit� contre tout membre de l association, tout administrateur, tout

commissaire ou toute personne habilit�e � repr�senter l association ou tout mandataire d�sign� par l assembl�e

g�n�rale,

de fixer le montant des cotisations,

de prononcer la dissolution volontaire de l association ou la transformation de celle-ci en soci�t� � finalit� sociale,

d indiquer la destination de l actif net en cas de dissolution de l association.

L assembl�e g�n�rale est le pouvoir souverain de l association. Elle poss�de les pouvoirs qui lui sont

express�ment conf�r�s par la loi et les pr�sents statuts. Les attributions de l assembl�e g�n�rale comportent le droit :

Chaque r�union se tiendra aux jours, heure et lieu mentionn�s dans la convocation. Tous les membres doivent y �tre convoqu�s.

Art. 12. L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres de l'association. Elle est pr�sid�e par un des pr�sidents du conseil d administration ou par la personne d�sign�e � cette fonction en d�but de s�ance.

Art. 16. Les convocations comporteront l'ordre du jour. Si l'assembl�e g�n�rale doit approuver les comptes et budgets, ceux-ci sont annex�s � la convocation. Toute proposition sign�e par un vingti�me des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Art. 17. Chaque membre a le droit d'assister � l'assembl�e. Tous les membres ont un droit de vote �gal � l'assembl�e g�n�rale. Seul le membre en r�gle de cotisation peut participer au vote.

Art. 18. Tout membre peut se faire repr�senter par un autre membre porteur d'une procuration d�ment sign�e. Chaque membre ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Art. 19. Les r�solutions de l'assembl�e g�n�rale sont prises � la majorit� simple de l ensemble des membres

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pr�vus � l article 7. En cas d �galit�, la voix du pr�sident sera pr�dominante.

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Les votes nuls, blancs ainsi que les abstentions ne sont pas pris en compte pour le calcul des majorit�s. Quand l assembl�e doit d�cider de l exclusion d un membre, d une modification statutaire, de la dissolution de l ASBL ou de sa transformation en soci�t� � finalit� sociale, les votes nuls, blancs, ainsi que les abstentions sont assimil�s � des votes n�gatifs.

Art. 20. L'assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer sur la dissolution de l'association, sur l exclusion d un membre, sur la modification des statuts ou sur la transformation en soci�t� � finalit� sociale que conform�ment � la loi du 27 juin 1921. En cas de vote sur la dissolution de l association, le vote par cat�gorie pr�vu � l article 19 ne s applique pas et est remplac� par un vote global.

Art. 21. L'assembl�e ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour. En cas d urgence d�ment motiv�e, un point non inscrit � l ordre du jour peut �tre d�lib�r�, � condition que la moiti� des membres soient pr�sents ou repr�sent�s � l assembl�e g�n�rale et que deux tiers d entre eux acceptent d inscrire ce point � l ordre du jour.

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Art. 29. Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident. Il se r�unit au moins trois fois par an. La convocation du conseil d administration est envoy�e par lettre ordinaire confi�e � la poste ou remise de la main � la main, par courriel ou par t�l�fax, au moins huit jours avant la date fix�e pour la r�union du conseil. Elle contient l ordre du jour.

Art. 22. Les d�cisions de l assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux et envoy�s aux membres. Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par un secr�taire d�sign� � cet effet par l assembl�e g�n�rale. Ils sont sign�s par le secr�taire et le pr�sident de l assembl�e et conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association, o� tout membre peut le consulter.

Art. 23. Toute modification aux statuts doit �tre d�pos�e sans d�lai, au greffe du tribunal de commerce et publi�e aux annexes du Moniteur belge conform�ment � la loi du 27 juin 1921. Il en est de m�me pour toute nomination ou cessation de fonction d'un administrateur, d'une personne habilit�e � repr�senter l'association, d'une personne d�l�gu�e � la gestion journali�re ou, le cas �ch�ant, d'un commissaire.

Art. 24. Le conseil d administration est compos� de trois administrateurs au minimum, personnes physiques, membres ou non, choisies en consid�ration de la fonction qu elles exercent.

Art. 25.. Les administrateurs sont nomm�s pour une p�riode de trois ans (et r��ligibles) par l'assembl�e g�n�rale � la majorit� simple des voix pr�sentes et repr�sent�es et en respectant les r�gles de l article 19. Ils sont en tout temps r�vocables par elle.

Art. 26. Les administrateurs d�signent un pr�sident qui pr�side le conseil. En cas d absence du pr�sident, le membre le plus �g� assurera la vacance de la fonction.

Art. 27. Tout administrateur qui veut d�missionner doit signifier sa d�mission par �crit au conseil d administration. Le conseil peut pourvoir � son remplacement provisoire jusqu � une assembl�e g�n�rale extraordinaire qui doit se tenir dans les 60 jours de la d�mission, ceci afin que le nombre d administrateurs ne devienne pas inf�rieur au nombre minimum fix� � l article 24. Un administrateur, ou un suppl�ant, qui cesse d exercer la fonction consid�r�e pour son �lection est automatiquement consid�r� comme d�missionnaire.

Art. 28. Le conseil d administration a les pouvoirs les plus �tendus pour l administration et la gestion de l association en ce compris ali�ner, hypoth�quer et soumettre un litige � l arbitrage. Il a dans sa comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s express�ment par la loi et les statuts � l assembl�e g�n�rale. Le conseil d administration agit en coll�ge.

Toute personne justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par un administrateur.

Chapitre 6Conseil d administration

Art. 30. Le conseil d'administration forme un coll�ge et ne peut statuer que si la majorit� des administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s. Un administrateur ne peut en repr�senter qu un autre. Les d�cisions du conseil d'administration sont prises � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es. En cas d �galit� des voix, la voix du pr�sident sera pr�dominante. Chaque administrateur dispose d'une voix.

Art. 31. Le conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que sur les points inscrits � l'ordre du jour. Exceptionnellement, un point non inscrit � l'ordre du jour peut �tre d�lib�r� si au moins 2/3 des administrateurs acceptent d inscrire ce point � l ordre du jour

Art. 32. Tout administrateur qui a un int�r�t oppos� � celui de l association ne peut participer aux d�lib�rations et

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aux votes sur ce point de l ordre du jour.

Art. 33. Les d�cisions du conseil d administration sont consign�es dans un registre des proc�s-verbaux. Les proc�s-verbaux sont r�dig�s par un des membres du conseil d�sign� en d�but de s�ance � cet effet. Ils sont sign�s par un pr�sident et le secr�taire de s�ance. Ils sont conserv�s dans un registre au si�ge social de l'association. Ces proc�s-verbaux sont envoy�s � tous les membres. Toute personne justifiant d'un int�r�t l�gitime peut demander des extraits des proc�s-verbaux sign�s par un administrateur.

Art. 34. Les administrateurs exercent leur fonction � titre gratuit. Toutefois, les frais expos�s lors de l'exercice de leur fonction peuvent �tre rembours�s par l'association.

Art. 35. Les administrateurs, ne contractent, en raison de leurs fonctions, aucune obligation personnelle et ne sont responsables que de l'ex�cution de leur mandat.

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Art. 36. L association est aussi valablement engag�e par des mandataires sp�ciaux et ce, dans les limites donn�es � leurs mandats.

Le Conseil d Administration peut ainsi d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs administrateurs ou � des tiers. Dans ce cas, l �tendue des pouvoirs du (des) mandataire(s) sera pr�cis�e ainsi que la dur�e du mandat. La cessation de fonction d'un administrateur met fin � tout pouvoir d�l�gu� par le conseil d'administration.

Art. 37. Le conseil d administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l association, avec l usage de la signature aff�rente � cette gestion, � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non. Le(s) d�l�gu�(s) � la gestion journali�re agi(ssen)t en qualit� d organe. S ils sont plusieurs, ils agissent individuellement. S ils sont plusieurs d�l�gu�s � la gestion journali�re, leurs rapports sont r�gis par le r�glement d ordre int�rieur.

Art. 38. L association est valablement repr�sent�e dans tous les actes ou en justice par un administrateur. Agissant en tant qu organe, il ne devra pas justifier vis-�-vis des tiers d une d�cision pr�alable ou d une procuration du conseil d administration.

Le conseil d administration peut d�signer un mandataire charg�, en qualit� d organe, de repr�senter l association.

Art 38 bis

Tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents �manant de l association mentionnent la d�nomination de l association, pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots � association sans but lucratif � ou ASBL ou asbl, ainsi que l adresse du si�ge de l association.

La gestion journali�re est le pouvoir d accomplir des actes d ex�cution journali�re de la ligne de conduite d�cid�e

par le conseil d administration et qui doivent �tre accomplis r�guli�rement pour assurer la bonne marche des

activit�s d�ploy�es par l association, en ce compris notamment :

L ouverture et la gestion des comptes bancaires

La relation avec les pouvoirs publics

La tenue de la comptabilit�

La tenue de documents administratifs (convocations, proc�s verbaux, documents sociaux et fiscaux, etc.).

La dur�e du mandat, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d administration � un maximum de deux ans.

La dur�e de la d�l�gation, �ventuellement renouvelable, est fix�e par le conseil d administration et est de maximum deux ans.

Le conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � la personne (aux personnes) charg�e(s) de la gestion journali�re.

Le conseil d administration peut, � tout moment et sans qu il doive se justifier, mettre fin au mandat conf�r� � une personne charg�e de la repr�sentation g�n�rale de l association.

Chapitre 7Comptes et budgets

Art. 39. L'exercice social commence le 1er janvier pour se terminer le 31 d�cembre. Le premier exercice commence le jour de la cr�ation de l association pour se cl�turer le 31 d�cembre 2015.

Les comptes de l exercice �coul� ainsi que le budget pour l exercice suivant seront soumis annuellement pour approbation � l assembl�e g�n�rale. Le budget pr�sente les recettes et les d�penses ordinaires et extraordinaires de l exercice social suivant.

L assembl�e g�n�rale peut d�signer chaque ann�e un ou plusieurs v�rificateurs aux comptes.

Chapitre 8Charte et R�glement d ordre int�rieur

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Art. 40. Une charte a �t� instaur�e qui lie les membres ainsi que les futurs membres. Les modifications qui pourraient y �tre apport�es n�cessitent une d�cision de l assembl�e g�n�rale r�unissant au moins la moiti� des membres et statuant � la majorit� des deux tiers des voix des membres pr�sents et repr�sent�s et selon les r�gles pr�vues � l article 19.

Art. 41. Un r�glement d ordre int�rieur sera adopt� et pourra �tre modifi� par l assembl�e g�n�rale aux conditions pr�vues � l article 40.

Chapitre 9Actions en justice

Art. 42. Les actions judiciaires, tant en demandant qu en d�fendant, sont d�cid�es par le conseil d administration et intent�es ou soutenues au nom de l association par les personnes habilit�es � repr�senter l association en vertu de l article 38 ou par un avocat choisi par le conseil d administration.

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Chapitre 11Dispositions diverses

Art. 44. Toute disposition contraire aux stipulations imp�ratives de la dite loi est r�put�e non �crite.

Art. 45. Tout ce qui n'est pas pr�vu explicitement par les pr�sents statuts est r�gl� conform�ment � la loi du 27 juin 1921 relative aux associations sans but lucratif, associations internationales sans but lucratif et fondations.

Art 46. Les pr�sents statuts ont �t� constitu�s de bonne foi en fran�ais.

Chapitre 12Dispositions transitoires

Art. 43. En cas de dissolution volontaire, l assembl�e g�n�rale d�signe un ou deux liquidateurs, d�termine leurs pouvoirs et indique l'affectation � donner � l'actif net de l'avoir social, lequel doit �tre affect� en tout �tat de cause � une fin d�sint�ress�e et si possible � une association ayant des buts et objet similaires � ceux de la pr�sente association.

Martin Proctor

Gary Brandeleer

Andr� Powroznik

Didier dos Santos Bento

Martin Proctor

Gary Brandeleer

Andr� Powroznik

Didier dos Santos Bento

Toutefois, si l action est intent�e contre un membre de l association, un administrateur, un commissaire, une personne habilit�e � repr�senter l association ou un mandataire d�sign� par l assembl�e g�n�rale, la d�cision est prise par l assembl�e g�n�rale.

Chapitre 10Dissolution

L assembl�e g�n�rale r�unie ce 12 Mai 2015 � Diegem apr�s avoir adopt� les pr�sents statuts, d�cide aux quorums l�gaux et statutaires de pr�sence et de vote que le conseil d administration sera compos� des administrateurs suivants pour une dur�e de trois ans se terminant � l AG statutaire de 2018 :

qui acceptent ce mandat, et r�unis imm�diatement en conseil nomment comme pr�sidents :

qui accepte ce mandat.

Le conseil d administration d�signe le pr�sident pour une dur�e de 3 ans, se terminant � l AG statutaire de 2018 comme personne disposant du pouvoir de repr�senter l association dans tous les actes juridiques et en justice. Ils agissent en qualit� d organe, individuellement selon les r�gles fix�es � l article 38.

Dans le respect des articles 42 et 43 des statuts, l assembl�e g�n�rale adopte le r�glement d ordre int�rieur.

Le conseil d administration d�signe :

Martin Proctor

Gary Brandeleer

Andr� Powroznik

Didier dos Santos Bento

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Pour une dur�e de trois ans en tant que directeur de l association avec pouvoirs de gestion journali�re comprenant les pouvoirs suivants :

Signer valablement au nom de la soci�t� tous actes, contrats, pi�ces et correspondances concernant la gestion journali�re.

Faire ouvrir, au nom de l ASBL, tous comptes en banque ; signer tout virement avec une limite de 5000 ~, somme au del� de laquelle la cosignature d un administrateur est n�cessaire.

Retirer, au nom de la soci�t� les lettres, paquets, colis, recommand�s ou non, charg�s ou non, et ceux renfermant des valeurs d�clar�es ;se faire remettre tous d�p�ts et signer toutes pi�ces ou d�charges. Moyennant respect du cadre fix� par le budget et moyennant l accord de deux administrateur de cat�gorie diff�rente, signer valablement au nom de la soci�t� tous actes, pi�ces et correspondances concernant la nomination et la r�vocation des agents, employ�s et salari�s de la soci�t�, la d�termination de leurs attributions, r�mun�rations, traitements et salaires.

Signer valablement au nom de la soci�t� tout acte, convention d accompagnement, accord de coop�ration, concernant les candidats entrepreneurs.

Repr�senter l ASBL devant toute administration publique ou priv�e.

Fait en quatre exemplaires � Diegem le 12 Mai 2015

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Gary Brandeleer Martin Proctor

Didier dos Santos Bento Andr� Powroznik

Coordonnées
HANDSON BELGIUM

Adresse
RUE DE JEMEPPE 103 4431 LONCIN

Code postal : 4431
Localité : Loncin
Commune : ANS
Province : Liège
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

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Coordonnées HANDSON BELGIUM

Coordonnées
HANDSON BELGIUM