META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SERVICE

Dénomination : META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SERVICE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 432.400.561

Publication

22/09/2014

�� rz'3 Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

IIIIIIR111131111111111

N� d'entreprise 0432.400.561

D�nomination

(en entier) : Meta Village

(en abr�g�) :

Forme juridique : asbl

Si�ge : Place Emile Dupont, 8 - 4000 Li�ge

Objet de l'acte : D�mission des administrateurs - Mise en liquidation - Nomination d'un liquidateur

L'Assembl�e g�n�rale du 21 ao�t 2014 d�cide

1) La d�mission de l'ensemble des administrateurs de l'asbl

2) La mise en liquidation volontaire de l'asbl

3) La nomination au poste de liquidateur de Monsieur Filocco Marc

Alain Mansbach

Administrateur

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 22/09/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur le derni�re page du Volet B: Au recto: Nom et qualit� du notaire Instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso: Nom et signature

24/04/2013

��Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

N� d'entreprise : 0432.400.561

D�nomination

(en entier) : META VILLAGE

(en abr�g�) : M.V. Conciergerie Service

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : Place Emile Dupont 8 - 4000 Li�ge

Oblet de l'acte : D�mission - Nomination

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 24/04/2013 - Annexes du Moniteur belge 1. D�mission du membre suivant:

- Interphase International S.A., repr�sent�e par Monsieur Gabriel UHODA

VOTE: La r�solution est adopt�e � l'unanimit� des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

2. Nomination d'un nouveau repr�sentant:

- Monsieur Pierre-Paul GOSSIAUX, domicili� Avenue Emile Digneffe 57 � 4000 LIEGE,

L'administrateur accepte son mandat.

Fait � Li�ge, le 2 avril 2013

Carine ELAERTS

Administratrice

R�serv�

au

Moniteur

belge

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

f

MOD 2,2

15 AVR. 2013

Greffe

21/02/2013

��MOD22

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

i i i

rt13031 4'

N' d'entreprise : 0432.400.561

D�nomination

(en entier) : M�ta Village

(en at)regel " M.V. S.ew�.g_ eiSB L

Fcrrne juridique : a.s.b.l.

Si�ge : Place Emile Dupont, 8 � 4000 Li�ge

()blet de l'acte : D�missions - nomination

1. d�mission des membres suivants :

- Mr J.G. Uhoda repr�sentant l'administrateur Interphase International sa

- Mme Emmanuelle Uhoda, Pr�sidente du CA

VOTE

La r�solution est adopt�e � l'unanimit� des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

2. nomination d'un nouveau repr�sentant Interphase International sa

Mr Gabriel Uhoda repr�sente la sa Interphase Internationale au sein de l'asbl M�ta Village

L' administrateur accepte son mandat

Frait � Li�ge, 28 janvier 2013...

Carine Ellaerts

Administratrice.

Melrlinnnco-r sur ia [� ernrere page du Volet p.. Au recto ; N�rn Et qualirc; du notaire insirum{:Tr3tanl ou de la personne ou clos pel;,onncc:. ayant pouvoir de �P.ur�Senr@r l'a5sT3CiSllor1. la t'ondatlUll on I organisme a regard des Ilfr,

Au verso Min ut signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 21/02/2013 - Annexes du Moniteur belge

09/02/2012

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD2.2

R�serv� II 1.111211!13111111J111

au

Moniteur

belge

N� d'entreprise : 0432.400.561

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

D�nomination

(en Entier) : META VILLAGE

(en abr�g�) : MV Conciergerie service ASBL

Forme juridique : association sans but lucratif

Si�ge : 4000 Li�ge, Place Emile Dupont, 8

Objet de l'acte : modification du butlrefonte des statuts, retraits de membres, d�missions et nominations d'administrateurs

EXTRAIT DUPROCES-VERBAL DE L'ASSEMBLE E GENERALE DU 16 aout 2011

1. Modification du but de l'asbl

L'assembl�e d�cide de modifier le but de l'asbl et de le remplacer par le texte suivant :

� En vue de r�pondre � des besoins collectifs qui actuellement ne sont pas satisfaits, l'association sans but,

lucratif M�ta Village a pour objet l'exp�rimentation et l'am�lioration de la qualit� de vie de la population permanente et temporaire et de leur mieux �tre, tant dans la R�gion wallonne et bruxelloise que dans la communaut� fran�aise

Par am�lioration de la qualit� de vie et du mieux �tre, l'association entend notamment aapporter une assistance personnalis�e cad simplifier la vie de toute personne, tant dans le milieu associatif que priv� en proposant :

- de faire toutes les corv�es quotidiennes (telles que trouver un plombier en urgence, obtenir une" information, g�rer et attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un d�ner � domicile, r�cup�rer un papier aupr�s d'un service administratif...)

- la s�curit� individuelle et collective des personnes (information, dissuasion et orientation vers les services sp�cialis�s...)

- le cadre de vie, c'est-�-dire : l'entretien, le gardiennage et la surveillance des parcs, des places, des monuments, aires de loisirs et de jeux, espaces verts, animations socioculturelles, ressourcement...

- toute forme de solidarit� et d'entraide, d'aide et de services m�dico-sociaux ambulatoires et/ou institutionnel tels que services de proximit� aux personnes �g�es et/ou handicap�es, petite enfance et' adolescences, patients hospitalis�s, malades ambulatoires, ou autres.

-Toutes activit�s de facilit�s et de m�ta conciergerie tel que repassage, courses, jardinage, travaux d'int�rieurs divers, d�coration et embellissement du lieu de vie, gardiennage

Pour son propre compte ou pour compte de tiers ou en participation avec d'autres associations," l'Association a �galement pour but, directement ou indirectement toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement au concept de � conciergerie service � EvN� Exellentia vita Nova et notamment :

-� la formation, l'administration, l'exploitation provisoire de maison de repos, maison d'accueil et d'h�bergement, homes g�riatriques, r�sidences services, cliniques, h�pitaux ou autres �tablissements , y' compris h�teliers, dispensateurs d'actes m�dicaux, para m�dicaux et de soins ;

-� l'offre � domicile de tous services de bien-�tre en rapport avec soins, nurserie, cr�che, soins m�dicaux et. param�dicaux, sanitaires, esth�tiques, cosm�tologiques, ameublement et hygi�niques, dans le plus grand sens du mot, ceci dans un encadrement l�gal, ainsi que d'organiser un cadre juridique pour l'exploitation des soins ; ce service est au domicile chez des patients ou des personnes qui ont besoin d'aide ou d'assistance comme au cabinet de l'infirmier ou autres emplacements dont h�pitaux, clinique de jour, maison de repos et maison de; repos et de soins, r�sidences services, h�tel ou appert h�tel, secteur ambulant, voie publique,

-� l'accueil, la s�curit� et l'h�bergement de personnes de tout �ge valides ou handicap�es, r�sidentielles ou. ambulantes dans le respect des los et d�crets en vigueur;

-� la formation, l'apprentissage, l'assistance et le coaching au management, la r�ception et la conciergerie

" du personnel des services de bien �tre, m�dicaux, soignants, param�dicaux, institutionnels, centres d'accueil ; -� l'exploitation d'un secr�tariat, au traitement de toutes t�ches administratives et la fourniture de services informatiques, de communication, de t�l� surveillance en vue d'assurer la continuit� de l'information et de d�velopper la base de connaissance de ces m�tiers.

-� l'exploitation de services pouvant apporter une r�ponse sp�cifique non encore existante au personnel et - aux pensionnaires, des,, maisons de repos,_ homes g�riatriques, cliniques, h�pitaux, _ou autres. �tablissements_

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du noiaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou organisme � l'�gard des tiers

Au verso . Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOI) 2.2

dispensateurs de soins et autres g�r�s, administr�s et/ou exploit�s par la soci�t�.(cr�che, cordonnier, coiffeur,

soins de beaut�...)

-� la fourniture de repas personnalis�

-aux soins palliatifs alternatifs

-dans le cadre des activit�s qui pr�c�dent, � l'exploitation d'officines para pharmaceutiques et de

laboratoires d'analyses environnementaux ;

-toute formation et toute forme de communication n�cessaire pour le bon exercice des buts poursuivis ;

L'association r�alisera prioritairement son objet social en contribuant, par tous les moyens � sa disposition

au d�veloppement et au soutien des institutions et services existants dans la r�gion wallonne

Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son objet situ�e, le cas

�ch�ant, hors de sa zone d'activit�, y compris la r�gion frontali�re.

La soci�t� sans but lucratif pourra r�aliser son but tant en Belgique qu'� l'�tranger, de toutes les mani�res et

suivant les modalit�s qui lui para�tront le mieux appropri�es ;

Elle pourra notamment devenir une association internationale au sens europ�en du terme et s'associ� d'un

un groupement europ�en d'int�r�t �conomique �

2. Mise � jour des statuts/refonte afin de les adapter � la loi du deux mai deux mille deux

Titre I. D�nomination sociale Si�ge social Objet social Dur�e

ARTICLE 1 DENOMINATION SOCIALE DE L'ASSOCIATION

1.1. La d�nomination sociale de l'association est ASBL � META VILLAGE � ou en abr�g� � � MV Conciergerie service ASBL �

1.2. Cette d�nomination sociale doit toujours �tre suivie des mots � association sans but lucratif� ou de l'abr�viation �ASBL� en fran�ais ou pr�c�d�e des mots �vereniging zonder winstoogmerk� ou de l'abr�viation �VZW� en n�erlandais.

1.3. La d�nomination sociale, l'indication qu'il s'agit d'une association sans but lucratif, indiqu�e au point 1.2., et l'adresse du si�ge social de l'association doivent �tre mentionn�es sur tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents qui �manent de l'association.

ARTICLE 2 SIEGE SOCIAL DE L'ASSOCIATION

2.1. L'association est �tablie � 4000 Li�ge, Place Emile Dupont, 8. L'association d�pend de l'arrondissement judiciaire de Li�ge. Tout transfert du si�ge social de l'association exige une d�cision de l'assembl�e g�n�rale des membres conform�ment au quorum et � la majorit� requis pour une modification des statuts.

2.2. Tous les documents prescrits par la loi ASBL sont d�pos�s dans le dossier tenu au greffe du tribunal de commerce de l'arrondissement judiciaire susmentionn�.

ARTICLE 3 BUT DE L'ASSOCIATION

En vue de r�pondre � des besoins collectifs qui actuellement ne sont pas satisfaits, l'association sans but lucratif M�ta Village a pour objet l'exp�rimentation et l'am�lioration de la qualit� de vie de la population permanente et temporaire et de leur mieux �tre, tant dans la R�gion wallonne et bruxelloise que dans la communaut� fran�aise

Par am�lioration de la qualit� de vie et du mieux �tre, l'association entend notamment aapporter une assistance personnalis�e cad simplifier la vie de toute personne, tant dans le milieu associatif que priv� en proposant :

- de faire toutes les corv�es quotidiennes (telles que trouver un plombier en urgence, obtenir une information, g�rer et attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un d�ner � domicile, r�cup�rer un papier aupr�s d'un service administratif...)

- la s�curit� individuelle et collective des personnes (information, dissuasion et orientation vers les services sp�cialis�s...)

- le cadre de vie, c'est-�-dire : l'entretien, Je gardiennage et la surveillance des parcs, des places, des monuments, aires de loisirs et de jeux, espaces verts, animations socioculturelles, ressourcement...

- toute forme de solidarit� et d'entraide, d'aide et de services m�dico-sociaux ambulatoires et/ou institutionnel tels que services de proximit� aux personnes �g�es et/ou handicap�es, petite enfance et adolescences, patients hospitalis�s, malades ambulatoires, ou autres.

-Toutes activit�s de facilit�s et de m�ta conciergerie tel que repassage, courses, jardinage, travaux d'int�rieurs divers, d�coration et embellissement du lieu de vie, gardiennage

Pour son propre compte ou pour compte de tiers ou en participation avec d'autres associations, l'Association a �galement pour but, directement ou indirectement toutes op�rations se rapportant directement ou indirectement au concept de � conciergerie service � EvN� Exellentia vita Nova et notamment :

-� la formation, l'administration, l'exploitation provisoire de maison de repos, maison d'accueil et d'h�bergement, homes g�riatriques, r�sidences services, cliniques, h�pitaux ou autres �tablissements , y compris h�teliers, dispensateurs d'actes m�dicaux, para m�dicaux et de soins ;

-� l'offre � domicile de tous services de bien-�tre en rapport avec soins, nurserie, cr�che, soins m�dicaux et param�dicaux, sanitaires, esth�tiques, cosm�tologiques, ameublement et hygi�niques, dans le plus grand sens du mot, ceci dans un encadrement l�gal, ainsi que d'organiser un cadre juridique pour l'exploitation des soins ; ce service est au domicile chez des patients ou des personnes qui ont besoin d'aide ou d'assistance comme au cabinet de l'infirmier ou autres emplacements dont h�pitaux, clinique de jour, maison de repos el maison de repos et de soins, r�sidences services, h�tel ou appert h�tel, secteur ambulant, voie publique,

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2,2

-� l'accueil, la s�curit� et l'h�bergement de personnes de tout �ge valides ou handicap�es, r�sidentielles ou

ambulantes dans le respect des los et d�crets en vigueur;

-� la formation, l'apprentissage, l'assistance et le coaching au management, la r�ception et la conciergerie

du personnel des services de bien �tre, m�dicaux, soignants, param�dicaux, institutionnels, centres d'accueil ;

-� l'exploitation d'un secr�tariat, au traitement de toutes t�ches administratives et la fourniture de services

informatiques, de communication, de t�l� surveillance en vue d'assurer la continuit� de l'information et de

d�velopper la base de connaissance de ces m�tiers.

-� l'exploitation de services pouvant apporter une r�ponse sp�cifique non encore existante au personnel et

aux pensionnaires des maisons de repos, homes g�riatriques, cliniques, h�pitaux, ou autres �tablissements

dispensateurs de soins et autres g�r�s, administr�s et/ou exploit�s par la soci�t�.(cr�che, cordonnier, coiffeur,

soins de beaut�...)

-� la fourniture de repas personnalis�

-aux soins palliatifs alternatifs

-dans le cadre des activit�s qui pr�c�dent, � l'exploitation d'officines para pharmaceutiques et de

laboratoires d'analyses environnementaux ;

-toute formation et toute forme de communication n�cessaire pour le bon exercice des buts poursuivis ;

L'association r�alisera prioritairement son objet social en contribuant, par tous les moyens � sa disposition

au d�veloppement et au soutien des institutions et services existants dans la r�gion wallonne

Elle peut accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement � son objet situ�e, le cas

�ch�ant, hors de sa zone d'activit�, y compris la r�gion frontali�re.

La soci�t� sans but lucratif pourra r�aliser son but tant en Belgique qu'� l'�tranger, de toutes les mani�res et

suivant les modalit�s qui lui para�tront le mieux appropri�es ;

Elle pourra notamment devenir une association internationale au sens europ�en du terme et s'associ� d'un

un groupement europ�en d'int�r�t �conomique

ARTICLE 4 DUREE DE L'ASSOCIATION

L'association est constitu�e pour une p�riode ind�termin�e.

Titre li. Membres

ARTICLE 5 MEMBRES EFFECTIFS ET MEMBRES ADHERENTS

5.1. L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents. Ensemble, ils sont appel�s

les membres.

5.2. L'association compte au moins trois membres effectifs.

5.3. Seuls les membres effectifs jouissent de la pl�nitude des droits, y compris le droit de vote � l'assembl�e

g�n�rale.

5.4. Les droits et obligations des membres adh�rents sont fix�s par les pr�sents statuts uniquement. Les

dispositions statutaires � cet �gard peuvent �tre modifi�es sans la consultation ou l'accord des membres

adh�rents.

ARTICLE 6 CONDITIONS D'ADMISSION DES MEMBRES

6.1. Peut adh�rer � l'association en tant que membre effectif, toute personne physique ou morale ayant la

qualit� de membre adh�rent et satisfaisant aux conditions suivantes: �tre propos� par deux membres effectifs

et la candidature doit �tre valid�e par le conseil d'administration de l'association;

6.2. Peut �tre admise dans l'association en tant que membre adh�rent, toute personne physique ou morale

qui est accept�e en tant que telle par le conseil d'administration.

Le conseil d'administration ne doit pas motiver la permission ou le refus.

6.3. Les demandes d'admission doivent �tre adress�es exclusivement par �crit au conseil d'administration,

en indiquant le nom, les pr�noms et l'adresse ou, s'il s'agit d'une personne morale, la d�nomination sociale, la

forme juridique et l'adresse du si�ge social du demandeur et en indiquant les motifs pour lesquels le demandeur

pense pouvoir pr�tendre � la qualit� de membre effectif ou de membre adh�rent.

Le conseil d'administration d�cide de ['admission ou non dans l'association au plus tard deux mois apr�s

avoir re�u la demande et adresse un avis �crit au demandeur � ce sujet.

6.4. Le pr�sident/le secr�taire/le tr�sorier de l'asbl sont membres de l'association de plein droit. Les

personnes susmentionn�es adressent � cette fin une requ�te �crite au conseil d'administration.

ARTICLE 7 COTISATION ANNUELLE

La cotisation annuelle des membres effectifs et adh�rents ne pourra exc�der cinq cent euros (500 EUR). Le

montant effectif de la cotisation annuelle est fix� par le conseil d'administration.

Cette cotisation pourra �tre index�e annuellement sur base de l'indice sant�.

ARTICLE 8 OBLIGATIONS DES MEMBRES

Les membres de l'association sont oblig�s:

a. de respecter les statuts et le r�glement interne de l'association ainsi que les d�cisions de ses organes.

b. de ne pas nuire aux int�r�ts de l'association ou d'un de ses organes.

Les membres s'engagent formellement � ne pas poser ou faire poser des actes qui sont contraires � l'objet

social de l'association ou qui nuisent de quelque mani�re que ce soit � l'association ou aux principes qu'elle

poursuit.

ARTICLE 9 DEMISSION, EXCLUSION ET SUSPENSION D'UN MEMBRE

9.1. Tout membre effectif ou adh�rent peut d�missionner de l'association � condition d'envoyer une lettre

recommand�e au pr�sident du conseil d'administration.

Un membre qui ne paye pas sa cotisation peut �tre consid�r� comme ayant d�missionn� par" i'assembl�e

g�n�rale.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge MOD 2.2

9.2. Un membre effectif ne peut �tre exclu que par l'assembl�e g�n�rale et � une majorit� des deux/tiers des voix. Avant de d�cider de l'exclusion, l'assembl�e g�n�rale entendra le membre concern�.

9.3. Dans l'attente d'une d�cision concernant l'exclusion d'un membre effectif, le conseil d'administration peut suspendre la qualit� de membre de la personne:

a. qui viole gravement les obligations impos�es aux membres � l'article 8;

b. qui, malgr� un avertissement �crit, continue de ne pas respecter ses obligations financi�res et/ou administratives vis-�-vis de l'association.

La suspension sera communiqu�e au membre effectif concern� par lettre recommand�e. La dur�e de la suspension est de six semaines au maximum, p�riode pendant laquelle l'assembl�e g�n�rale doit se r�unir pour d�cider de l'exclusion. Le membre effectif concern� conserve tous ses droits de membre lors de cette r�union de l'assembl�e g�n�rale. Si l'assembl�e g�n�rale d�cide de ne pas proc�der � l'exclusion, la suspension du membre effectif �choit de plein droit et elle est consid�r�e comme n'ayant jamais eu lieu.

9.5. L'adh�sion d'un membre effectif ou d'un membre adh�rent prend automatiquement fin suite au d�c�s de la personne physique, ou en cas de personne morale, suite � sa dissolution, sa fusion, sa scission ou sa faillite.

9.6. Les membres effectifs ou adh�rents d�missionnaires ou exclus et leurs ayants cause n'ont pas de part dans le patrimoine de l'association et ne peuvent jamais r�clamer une restitution ou une compensation des cotisations vers�es ou des apports effectu�s.

Titre III. Conseil d'administration

ARTICLE 10 COMPOSITION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

L'association est administr�e par un conseil d'administration compos� de trois administrateurs, qui ne doivent pas �tre membres de l'association. Le nombre d'administrateurs doit en tout cas �tre toujours inf�rieur au nombre de membres effectifs de l'association. Si l'association ne compte que deux membres effectifs, le conseil d'administration peut �tre compos� de deux administrateurs.

Les administrateurs agissent en tant que coll�ge. Ils sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale par vote secret et sont � tout moment r�vocables par celle-ci. Ils exercent leur mandat gratuitement, � moins que l'assembl�e g�n�rale n'en d�cide autrement.

ARTICLE 11 DUREE DU MANDAT

Les administrateurs sont nomm�s pour une dur�e ind�termin�e et sont r��ligibles.

ARTICLE 12 ORGANISATION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

12.1. Le conseil d'administration choisit parmi ses membres un pr�sident, un secr�taire et un tr�sorier. Les administrateurs peuvent r�partir les t�ches administratives entre eux. Cette r�partition des t�ches ne sera cependant pas opposable au tiers, que la r�partition des t�ches ait �t� publi�e ou non. Le non-respect de la r�partition des t�ches susmentionn�e compromet toutefois la responsabilit� de l'administrateur concern� vis-�-vis de l'association.

12.2. Le pr�sident ou le secr�taire convoque le conseil. Les convocations se font par �crit. Le d�lai de convocation est d'au moins 15 jours ouvrables, sauf en cas d'extr�me urgence, qui doit �tre motiv�e dans le proc�s-verbal de la r�union en question du conseil d'administration. La lettre de convocation contient l'ordre du jour de l'assembl�e et y sont annex�s, si possible, tous les documents qui permettront aux administrateurs de participer � l'assembl�e en connaissance de cause. L'assembl�e ne peut d�cider que des points repris � l'ordre du jour, � moins que tous les administrateurs ne soient pr�sents et n'acceptent qu'un point soit ajout� � l'ordre du jour.

L'assembl�e a lieu au si�ge social de l'association ou � tout autre endroit indiqu� dans la convocation.

Le pr�sident pr�side l'assembl�e. En son absence, il est remplac� par le plus ancien administrateur pr�sent.

12.3. Le conseil ne peut d�cider valablement que si au moins la moiti� des administrateurs sont pr�sents. Si ce quorum n'est pas atteint, un nouveau conseil peut �tre convoqu� avec le m�me ordre du jour et pourra d�lib�rer et d�cider valablement si au moins deux administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des voix (la moiti� des voix plus une, les abstentions ne comptant pas). En cas d'�galit�, la voix du pr�sident ou de celui qui le remplace est d�cisive.

12.4. Chaque administrateur peut donner une procuration �crite � un autre administrateur ou un tiers pour le repr�senter � l'assembl�e du conseil d'administration.

12.5. Un proc�s-verbal de chaque r�union du conseil d'administration est r�dig� et sign� par le pr�sident et le secr�taire, et est joint � un registre destin� � cet effet. Les extraits qui doivent �tre pr�sent�s et tous les autres actes sont valablement sign�s par le secr�taire ou un administrateur.

12.6. Si un administrateur a, directement ou indirectement, un int�r�t oppos� de nature patrimoniale � une d�cision ou � une op�ration relevant du conseil d'administration, il doit le communiquer aux autres administrateurs avant que le conseil d'administration ne d�lib�re et ne d�cide de ce point de l'ordre du jour. Cette proc�dure ne s'applique pas aux op�rations qui ont lieu dans des conditions et sous les garanties normales du march� pour des op�rations de m�me nature.

ARTICLE 13 REPRESENTATION DE L'ASSOCIATION

13.1. Le conseil d'administration conduit les affaires de l'association et repr�sente celle-ci dans les actes judiciaires et extrajudiciaires. II est comp�tent pour toutes les mati�res � l'exception de celles que la loi r�serve express�ment � l'assembl�e g�n�rale. Le conseil peut m�me poser des actes de disposition, dont notamment l'ali�nation, m�me � titre gratuit, de biens meubles ou immeubles, l'hypoth�que, le pr�t et l'emprunt, toutes les op�rations commerciales et bancaires, la lev�e d'hypoth�ques, etc.

13.2. L'association n'est valablement engag�e vis-�-vis des tiers (y compris pour les actes dans lesquels interviennent un officier minist�riel) que par la signature collective de deux administrateurs. Les administrateurs

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge MOD 2.2

qui interviennent au nom du conseil d'administration ne doivent pas se justifier d'une quelconque d�cision ou procuration vis-�-vis des tiers.

13.3. Pour certains actes, certaines t�ches et pour la gestion journali�re, le conseil d'administration peut d�l�guer sa comp�tence � un organe de gestion journali�re, � un ou plusieurs administrateurs. La dur�e de cette d�l�gation de comp�tence ne peut exc�der deux ann�es et le mandat peut � tout moment �tre retir� avec effet imm�diat par le conseil d'administration. Si plus d'une personne est charg�e de la gestion journali�re, l'association est valablement repr�sent�e dans tous ses actes de gestion journali�re par une seule personne, qui est charg�e de la gestion journali�re et qui ne doit fournir aucune preuve qu'une d�cision a �t� prise pr�alablement en concertation avec ces personnes.

13.4. La comp�tence pour repr�senter l'association dans les actes judiciaires et extrajudiciaires peut �tre confi�e par le conseil d'administration, sur simple d�cision, � une ou plusieurs personnes, administrateur ou non, qui interviennent conjointement le cas �ch�ant. La comp�tence de laides personne(s) susmentionn�e(s) est d�limit�e par le conseil d'administration, qui d�termine �galement la dur�e du mandat. Ce mandat peut � tout moment �tre retir� avec effet imm�diat par le conseil d'administration.

13.5. Le conseil d'administration peut d�signer des mandataires sp�ciaux qui peuvent repr�senter l'association pour des mati�res sp�ciales, �num�r�es limitativement. Ces mandataires engagent l'association dans les limites du mandat qui leur est accord� et qui est opposable aux tiers.

Titre IV. Assembl�e g�n�rale

ARTICLE 14 COMPOSITION DE L'ASSEMBLEE GENERALE

14.1 L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs. S'ils le souhaitent, les membres adh�rents peuvent �galement �tre pr�sents mais leur voix est uniquement consultative. Les membres adh�rents ne sont pas convoqu�s � l'assembl�e g�n�rale.

14.2. L'assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration ou en l'absence de celui-ci, par le plus ancien administrateur pr�sent.

14.3. Un membre effectif peut se faire repr�senter par un autre membre ou un tiers.

14.4. Chaque membre effectif dispose d'une voix � l'assembl�e g�n�rale.

ARTICLE 15 COMPETENCES DE L'ASSEMBLEE GENERALE

L'assembl�e g�n�rale est exclusivement comp�tente pour:

a, la modification des statuts;

b.la nomination et la r�vocation des administrateurs;

c. le cas �ch�ant, la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration dans le cas o� une r�mun�ration est attribu�e;

d. la d�charge aux administrateurs et aux commissaires;

e. l'approbation des budgets et des comptes;

f. la dissolution volontaire de l'association;

g. l'exclusion d'un membre effectif;

h. la conversion de l'association en une soci�t� � finalit� sociale; et

i. tous les cas o� les pr�sents statuts l'exigent.

ARTICLE 16 ORGANISATION DE L'ASSEMBLEE GENERALE

16.1. L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le conseil d'administration chaque fois que l'objet social ou l'int�r�t de l'association l'exige et elle doit �tre convoqu�e chaque fois qu'un cinqui�me des membres effectifs le demande. Elle doit �tre convoqu�e au moins une fois par an pour l'approbation des comptes de l'ann�e �coul�e et les budgets de l'ann�e suivante, au lieu et � la date d�termin�s par le conseil d'administration.

L'assembl�e g�n�rale doit se tenir dans le courant du 4e trimestre de l'ann�e civile.

16.2. Huit jours au moins avant l'assembl�e g�n�rale, tous les membres effectifs sont invit�s par simple courrier � l'assembl�e g�n�rale. La convocation � l'assembl�e g�n�rale peut, le cas �ch�ant, �tre reprise dans un bulletin d'information, une revue des membres ou une autre publication de l'association. L'invitation est sign�e par le pr�sident ou le secr�taire. Elle mentionne le jour, l'heure et le lieu de l'assembl�e g�n�rale.

16.3. La convocation contient l'ordre du jour, qui est �tabli par le conseil d'administration. Un vingti�me des membres a le droit de demander au pr�sident de placer des points suppl�mentaires � l'ordre du jour. L'assembl�e g�n�rale peut valablement d�cider de points qui ne figurent pas � l'ordre du jour � condition que tous les membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s sont d'accord et qu'au moins la moiti� des membres effectifs soit pr�sente ou repr�sent�e

ARTICLE 17 MAJORITES ET QUORUM DE PRESENCE

17.1. A l'exception des mati�res �num�r�es sous le point 2, les d�cisions sont prises � la majorit� simple 2(la moiti� des voix plus une, les abstentions ne comptant pas) des membres effectifs pr�sents et repr�sent�s. En cas d'�galit�, la voix du pr�sident ou de celui qui le remplace est d�cisive.

17.2. En cas d'exclusion d'un membre effectif, de modification des statuts ou de dissolution de l'association, la proc�dure prescrite dans la loi sera respect�e. Les abstentions et les votes contre sont comptabilis�s en cas de vote concernant une modification des statuts ou la dissolution de l'association.

17.3. Si le quorum de pr�sence n'est pas atteint � l'assembl�e g�n�rale, une deuxi�me assembl�e g�n�rale des membres est convoqu�e et peut d�lib�rer et d�cider valablement, quel que soit le nombre de membres pr�sents ou repr�sent�s. La deuxi�me assembl�e g�n�rale doit �tre tenue au moins quinze jours apr�s la premi�re assembl�e g�n�rale. La majorit� des voix requise par la loi ou par les pr�sents statuts reste int�gralement d'application.

ARTICLE 18 PROCES-VERBAL

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

Un proc�s-verbal de chaque r�union est �tabli et est sign� par le secr�taire ou un administrateur. Ces proc�s-verbaux sont enregistr�s dans un registre sp�cial. Leurs extraits sont sign�s �pour copie conforme� par le secr�taire ou un administrateur.

Titre V. Droit de consultation des membres effectifs

ARTICLE 19 DROIT DE CONSULTATION DES MEMBRES EFFECTIFS

Sauf si l'association a un ou plusieurs commissaires, tous les membres effectifs peuvent consulter le registre des membres effectifs au si�ge social de l'association ainsi que tous les proc�s-verbaux et toutes les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, du conseil d'administration et des personnes qui ont la qualit� d'administrateur ou non et qui exercent un mandat aupr�s de l'association ou pour le compte de celle-ci, ainsi que toutes les pi�ces comptables de l'association.

ARTICLE 20 REGLEMENT INTERNE

L'assembl�e g�n�rale d�cide du r�glement interne, le cas �ch�ant propos� par le conseil d'administration. Des modifications au r�glement interne peuvent �tre �tablies par le conseil d'administration mais doivent �tre soumises � l'assembl�e g�n�rale pour sanction. Dans le cadre de ce r�glement interne, toutes les mesures, pour autant qu'elles ne soient pas contraires aux prescriptions contraignantes de la loi ou des statuts, peuvent �tre prises en ce qui concerne l'application des statuts et le r�glement des affaires sociales en g�n�ral, et tout ce qui est consid�r� comme �tant dans l'int�r�t de l'association peut �tre impos� aux membres ou � leurs ayants cause.

Titre VI. Budgets Comptes Contr�le

ARTICLE 21 COMPTES ANNUELS BUDGET

21.1. L'exercice comptable de l'association court du premier octobre au trente septembre de chaque ann�e.

21.2. Le conseil d'administration pr�pare les comptes annuels et le budget et les soumet � l'assembl�e g�n�rale pour approbation. Apr�s approbation des comptes annuels et du budget, l'assembl�e g�n�rale se prononce par vote s�par� sur la d�charge aux administrateurs et, le cas �ch�ant, du/des commissaire(s).

21.3. Le conseil d'administration veille � ce que les comptes annuels et les autres pi�ces mentionn�es dans la loi sur les ASBL soient d�pos�s au greffe du tribunal de commerce dans les trente jours suivant l'approbation ou, si la loi l'exige, � la Banque nationale de Belgique.

ARTICLE 22 COMMISSAIRE(S)

22.1. Si l'association y est contrainte sur base des dispositions qui lui sont applicables, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� du point de vue de la loi sur les ASBL � indiquer dans les comptes annuels, est confi� � un ou plusieurs commissaire(s) qui est/sont nomm�(s) par l'assembl�e g�n�rale parmi les membres de l'Institut des r�viseurs d'entreprises. L'assembl�e g�n�rale d�termine te nombre de commissaires et fixe leur r�mun�ration. Les commissaires sont nomm�s pour un terme renouvelable de trois ans.

22.2. Les commissaires ont, ensemble ou individuellement, un droit de contr�le illimit� sur toutes les op�rations de l'association. Ils peuvent consulter sur place les livres, la correspondance, les proc�s-verbaux et, de mani�re g�n�rale, tous les �crits de l'association.

Titre VII. Dissolution Liquidation

ARTICLE 23 DISSOLUTION DE L'ASSOCIATION

23.1. Sauf dans les cas de dissolution judiciaire et de dissolution de plein droit, l'assembl�e g�n�rale peut uniquement d�cider une dissolution telle qu'elle est d�termin�e dans la loi sur les ASBL. La proposition de dissolution de l'association est express�ment mentionn�e dans la convocation qui est envoy�e aux membres effectifs.

23.2. En cas de dissolution volontaire, l'assembl�e g�n�rale ou, � d�faut, le tribunal nomme un ou plusieurs liquidateur(s). Elle d�finit �galement leur comp�tence ainsi que les conditions de liquidation.

ARTICLE 24 DESTINATION DU SOLDE DE LIQUIDATION

En cas de dissolution, les actifs, apr�s acquittement des dettes, sont transf�r�s � l'organe de gestion de l'asbl

Si cette association est en liquidation au moment de la destination du solde de liquidation ou si elle a d�j� �t� liquid�e, le solde de liquidation sera transf�r� � l'organe de gestion de l'asbl.

ARTICLE 25 LOI SUR LES ASBL

La loi sur les ASBL ou la l�gislation qui remplacerait cette loi apr�s la formation de l'association s'applique � tout ce qui n'est pas r�gl� express�ment dans ces statuts, ainsi que les dispositions l�gales g�n�rales, le r�glement interne et les usages en la mati�re.

3. Retrait de membres

Sont d�missionnaires fes membres suivants :

- Monsieur WAUTELET Philippe ;

- C.E.J.L METHYS ASBL

4. D�mission et nomination des administrateurs

L'assembl�e accepte la d�mission en tant qu'administrateur et donne d�charge aux administrateurs

suivants :

- la soci�t� SIRE

- CEJL METHYS asbl

Sont nomm�s administrateur � dater de ce jour et pour une dur�e illimit�e les personnes suivantes :

, r---ti MOD 2.2

R�serv�

au

Moniteur

belge

Volet B - suite

- Monsieur Jean Luc cerfontaine,

- Madame UHODA Emmanuelle en tant que Pr�sident du conseil d'administration ;

- Monsieur MANSBACH Alain, en tant que Tr�sorier;

- Mme Isabelle Uhoda,

- Mme Carine Elaerts

- la soci�t� Interphase International ayant son si�ge social � Woluwe-Saint-Pierre, avenue de Tervueren,

242A inscrite au registre des personnes morales sous le num�ro 438.179.781.

Ici repr�sent�e par Monsieur Jean gabriel Uhoda, administrateur, d�sign� � cette fonction aux termes d'une

assembl�e g�n�rale du vingt-deux juin deux mille dix dont un extrait a �t� publi� aux Annexes du Moniteur

belge du treize ao�t deux mille dix, sous le num�ro 0121053.

Les administrateurs acceptent leur mandat.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 09/02/2012 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SE…

Adresse
PLACE EMILE DUPONT 8 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SERVICE

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SE…

Coordonnées
META VILLAGE, EN ABREGE : MV CONCIERGERIE SE…