REBOND DYNAMIC EXPERTISES, EN ABREGE : REBOND

Dénomination : REBOND DYNAMIC EXPERTISES, EN ABREGE : REBOND

Forme juridique : Société Coopérative à Responsabilité Limitée

N° entreprise : 422.427.971

Publication

01/09/2014 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2013, APP 10.06.2014, DPT 27.08.2014 14480-0471-009
04/11/2014

��MOD WORD 11.1

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

R�ser au Monite belge

Ne d'entreprise : 0422.427.971

D�nomination

(en entier) : Rebond Dynamic Expertises

(en abr�g�) : Rebond

Forme juridique : soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

Si�ge : Quai Sadoine 15, 4100 Seraing

(adresse compl�te)

Objet(s) de l'acte :PV AGS - D�mission - Nomination -10 juin 2014

" (...) Quatri�me r�solution

L'assembl�e prend acte de la d�mission de ses fonctions d'administrateur Claude JUNGELS, domicili� � 4347 Fexhe-le-Haut-Clocher, rue de Trixhay, 11. dater du 10 juin 2014, pr�sent�e par Monsieur Jean-Cette d�mission prend effet �

L'assembl�e accorde la d�charge � Monsieur Jean-Claude JUNGELS pour remercie chaleureusement pour le temps qu'il a consacr� � la Soci�t�. l'exercice de son mandat et le

Cette r�solution est adopt�e � l'unanmit�.

Cinqui�me r�solution

L'assembl�e d�signe comme administrateur Monsieur Jean-Marc Wouters, domicili� � 4121 Neupr� (Neuville-En-Condroz), avenue des Chevrefeuilles, 95. Son mandat prend effet � dater du 10 juin 2014 et est attribu� pour une dur�e ind�termin�e.

Ce mandat sera exerc� � titre gratuit.

Cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�, (...)"

Pour extrait conforme

Jean-Marc Wouters

Administrateur

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 04/11/2014 - Annexes du Moniteur belge

Mentionner sur la derni�re page du Volet B Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir da representer la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

05/12/2012

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MDD WORD 11,1

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 05/12/2012 - Annexes du Moniteur belge

11

*13196490*

R�serv�

au

Moniteur

belge

N' d'entreprise : 0422.427.971

D�nomination

(en entier) : Rebond Dynamic Expertises

(en abr�g�) : Rebond

Forme juridique : soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

Si�ge : Clos Chanmurly 13 � 4000 Li�ge

(adresse compl�te)

obiet(s) de l'acte :Transfert du si�ge social

Extrait de la d�cision de l'administrateur unique du 16 novembre 2012:

1,Transfert du si�ge social de la Soci�t�

Conform�ment � l'article 2 des statuts il est d�cid� de transf�rer le si�ge social de la Soci�t� et de l'�tablir: Quai Sadoine 15 � 4100 Seraing.

Ce transfert sera effectif en date du 21 novembre 2012

[...j

Pour extrait conforme,

Jean-Claude Jungels,

Administrateur

04/10/2012 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2011, APP 16.06.2012, DPT 27.09.2012 12593-0416-011
02/09/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2010, APP 18.06.2011, DPT 29.08.2011 11470-0388-012
08/04/2011

�� Copie qui sera publi�e aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe IMd 2.0

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R� Mo

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N� d'entreprise : 422.427.971

D�nomination

(en entier) : COFIAS

Forme juridique : SOCIETE PRIVEE A RESPONSABILITE LIMITEE

Si�ge : 4121 NEUVILLE EN CONDROZ AVENUE DES CHEVREFEUILLES 95

Obiet de l'acte : MODIFICATION DE LA DENOMINATION

" TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL

MODIFICATION DE L'OBJET SOCIAL

AUGMENTATION DE CAPITAL

MODIFICATION DES STATUTS

TRANSFORMATION DE LA SOCIETE

ADOPTION DES STATUTS DE LA SCRL

DEMISSIONS-NOMINATIONS

L'AN DEUX MILLE ONZE,

Le vingt-cinq mars,

Par devant Nous, Ma�tre Salvino SCIORTINO, Notaire � Li�ge, territoire du premier canton.

En l'�tude, s'est tenue l'Assembl�e G�n�rale Extraordinaire de la Soci�t� Priv�e � Responsabilit� Limit�e � COFIAS�, ayant son si�ge social Avenue des Ch�vrefeuilles, 95, � 4121 Neuville-en-Condroz, inscrite au, Registre des Personnes Morales de Li�ge sous le num�ro 422.427.971.

Soci�t� constitu�e suivant acte du minist�re du Notaire Georges DELMOTTE, de r�sidence � Nandrin, en: date du 22/12/1981, publi� par extraits aux annexes du Moniteur Belge du 0910211982, sous le num�ro 355-15, et dont les statuts ont �t� modifi�s pour la derni�re fois aux termes d'un acte du minist�re du Notaire Fabienne; HOUMARD, de r�sidence � Amay, en date du 14/03/2005 publi� par extraits aux annexes du Moniteur Belge du 0510412005, sous le num�ro 05049907.

La s�ance est ouverte � 9h00', en la pr�sence des trois associ�s de la soci�t�, � savoir :

1. Monsieur WOUTERS Jean Marc Henri Joseph, n� � Li�ge le 28/04/1959 (Num�ro National 59.04.28019.20), �poux de Madame BOURDON Christine, n�e � Li�ge, le 28/0411959, domicili� � 4121 Neupr�' (Neuville-en-Condroz), Avenue des Chevrefeuilles 95.

Epoux mari� � Seraing le 04/09/1986 sous le r�gime de la s�paration des biens, r�gime non modifi� � ce; jour.

Lequel d�clare �tre propri�taire de 375 parts sociales.

Ici repr�sent�e par Monsieur MATHIEU Christophe Jean-Luc V�ronika, n� � Troyes (France) le 06108/1983: (Num�ro National 83.08.06-195.66), c�libataire, domicili� � 4000 Li�ge, Quai Saint-L�onard 19 bie 61, en vertu: d'une procuration sous seing priv� en date du 18/03/2011, laquelle procuration restera ci-annex�e.

2. Madame ROISLEUX Elise Jos�phine Louise Mathilde, n�e � Richelle le 04/04/1957 (Num�ro National; 57.04.04-202.30), �pouse de Monsieur HEYNEN William, n� � Esneux le 11/04/1957, domicili�e � 4550 Nandrin, Rue de Favence 9.

Epouse mari�e � Li�ge le 29/07/1978 sous le r�gime de la s�paration des biens, r�gime non modifi� � ce jour.

Laquelle d�clare �tre propri�taire de 374 parts sociales.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

Ici repr�sent�e par Monsieur MATHIEU Christophe Jean-Luc V�ronika, n� � Troyes (France) le 06/08/1983 (Num�ro National 83.08.06-195.66), c�libataire, domicili� � 4000 Li�ge, Quai Saint-L�onard 19 bte 61, en vertu d'une procuration sous seing priv� en date du 18/03/2011, laquelle procuration restera ci-annex�e.

3. Monsieur JUNGELS Jean Claude Marie L�opold, n� � Li�ge le 17/01/1942 (Num�ro National 42.01.17145.40), divorc� et d�clarant ne pas avoir fait de d�claration de cohabitation l�gale, domicili� � 4347 Fexhe-le-Haut-Clocher, Rue du Trixhay 11.

Lequel d�clare �tre propri�taire d'une part sociale.

Ici repr�sent� par Monsieur MATHIEU Christophe Jean-Luc V�ronika, n� � Troyes (France) le 06/08/1983 (Num�ro National 83.08.06-195.66), c�libataire, domicili� � 4000 Li�ge, Quai Saint-L�onard 19 bte 61, en vertu d'une procuration sous seing priv� en date du 18/03/2011, laquelle procuration restera ci-annex�e.

EXPOSE PREALABLE ET ORDRE DU JOUR

Monsieur MATHIEU expose et requiert le notaire soussign� d'acter que:

A. La pr�sente assembl�e a pour ordre du jour :

1. Changement de d�nomination

Il est propos� d'acter dans l'article un des statuts que la d�nomination de la soci�t� a �t� modifi�e en "REBOND DYNAMIC EXPERTISES", en abr�g� "REBOND", et de modifier en cons�quence la mention de la d�nomination dans l'article un paragraphe ler in fine des statuts, qui sera d�sormais r�dig� dans les ternies suivants : "sous la d�nomination Rebond Dynamic Expertises, en abr�g� � Rebond �".

2. Transfert du si�ge social de la soci�t�

Il est propos� d'acter dans l'article 2 des statuts que le si�ge social de la soci�t� a �t� transf�r� � 4000 Li�ge, Clos Chanmurly, 13, et de modifier en cons�quence la mention du si�ge social dans l'article 2 des statuts, dont le paragraphe premier sera d�sormais r�dig� dans les termes suivants : � Le si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, Clos Chanmurly, 13�.

3. Modification de l'objet social

1. Rapport de l'organe de gestion exposant la justification d�taill�e de la modification propos�e � l'objet social; � ce rapport est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t� au 3111212010.

2. II est propos� de modifier l'objet social. L'article 3 des statuts y relatif sera d�sormais r�dig� dans les termes suivants :

"Tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, la soci�t� a pour objet:

1. La fourniture de services et de conseils, notamment, en mati�re de : gestion d'entreprise; organisation et gestion administrative; gestion financi�re, fiscale, sociale et juridique; commerciale et technique ; management et gestion au sens le plus large; communication, marketing et vente; informatique et bureautique.

2. L'assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�, quel que soit leur objet social ou secteur d'activit�.

3. La r�alisation d'�tudes et d'audits relatifs � tous probl�mes en rapport avec l'�tablissement et la mise en ceuvre de projets ou en rapport avec la gestion et l'organisation d'entreprises de tous types, tant en Belgique qu'� l'�tranger; la soci�t� peut fournir des services sous quelque forme que ce soit, � toutes personnes physiques ou morales, et peut �galement mener des transactions financi�res connexes.

4. La gestion de projets.

5. L'Investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, la vente, l'achat et la n�gociation d'actions, parts, obligations certificats, cr�dits et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu'elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d'administration, institutions ou associations.

6. La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s, l'exercice de fonctions d'administration, la fourniture de conseils de gestion ou autre. Ces services peuvent �tre fournis sur une base contractuelle ou statutaire en la qualit� de conseiller externe ou d'organe.

7. L'exercice de mandats d'administrateur, de liquidateur, de g�rant, d'administrateur provisoire, ainsi que tout type de mandats ad hoc aupr�s de toutes soci�t�s, entreprises ou associations.

8. La soci�t� peut acqu�rir tout int�r�t par association, apport, fusion, scission, souscription, intervention financi�re ou autrement dans n'importe quelle soci�t�, entreprise ou op�ration.

9. Toutes op�rations immobili�res, agricoles et foresti�res et notamment, la vente, l'achat, l'�change de terrains, bois, fonds de bois et immeubles; leur prise en locations, leur mise � disposition de tiers, en ce compris de son ou ses g�rant(s) et de son personnel, en vertu de tous contrats, � titre on�reux ou � titre gratuit, l'acquisition de leur jouissance, leur exploitation et leur mise en valeur sous quelques formes que ce soit, pour

IFS

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

compte propre, le lotissement, la mise en copropri�t�, la division horizontale et verticale, la gestion, l'entretien, la r�paration, la construction, la promotion, la restauration, la location et le financement de tous immeubles, l'acquisition et la vente de tous droits immobiliers et en g�n�ral, tout ce qui se rattache aux domaines immobiliers ou forestiers.

10. L'attribution de pr�ts et d'ouverture de cr�dit aux soci�t�s, entreprises ou associations sous quelque forme que ce soit, r�aliser toutes op�rations commerciales et financi�res � l'exception de celles l�galement r�serv�es aux banques de d�p�t, d�tenteurs de d�p�ts � court terme, caisses d'�pargne, soci�t�s hypoth�caires et entreprises de capitalisation.

11. La soci�t� pourra �galement assurer la repr�sentation, sur le territoire belge de soci�t�s �trang�res, accomplir toutes formalit�s l�gales, nouer des relations avec les autorit�s f�d�rales, r�gionales et locales, exercer des mandats d'administrateur et de bureau d'administration.

12. L'organisation de toutes formations, s�minaires, conf�rences, trainings, � l'attention de toutes personnes, entreprises ou collectivit�s.

13. La fourniture, la location, la mise � disposition ou la vente de mat�riel se rapportant directement ou indirectement � l'objet social de la soci�t�.

14. L'�laboration et la commercialisation de programmes informatiques, de publicit�s, de toutes prestations graphiques, d'organisation de s�minaires de formation professionnelle, de conseil sur ce type de mat�riel.

15. La r�alisation de toutes op�rations de gestion, l'ex�cution de mandats et fonctions en rapport direct ou indirect avec son objet social.

16. L'acquisition, la vente, l'utilisation, la gestion, l'exploitation, le d�veloppement et le traitement de brevets, licences, marques commerciales et plus g�n�ralement de tout droit de propri�t� intellectuelle.

17. La consultance et l'organisation de transport de tout type de mati�res par route, par train et par voies navigables ou a�riennes ainsi que la formation dans ces domaines.

18. La consultance, la formation en mati�re de ressources humaines, gestion de la paie et la r�glementation sociale en g�n�ral.

19. La consultance en mati�re environnementale, les essais techniques, la gestion de la qualit� et les normes en ces mati�res.

20. L'organisation d'�v�nements publics et priv�s.

Elle pourra d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, civiles, mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation sans que l'�num�ration des op�rations soit limitative.

La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, qui sont susceptibles de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s. �

4. Augmentation de capital

1. Il est propose d'augmenter le capital � concurrence de seize mille cinq cent trois euros (16.503,00� ), pour le porter de dix-huit mille cinq cent nonante-deux euros (18.592,00� ) � trente-cinq mille nonante-cinq euros (35.095,00� ), par incorporation de r�serves immunis�es.

Cr�ation, en repr�sentation de cette augmentation de capital, de 250 parts nouvelles sans valeur nominale, du m�me type et jouissant des m�mes droits et avantages que les parts existantes et participant aux r�sultats de la soci�t� � partir de leur cr�ation.

Ces parts nouvelles sont enti�rement lib�r�es.

La soci�t� respectera donc le prescrit du Code des Soci�t�s.

Ces parts nouvelles seront attribu�es � Monsieur WOUTERS Jean et � Madame ROISLEUX Elise, chacun � concurrence de la moiti�, soit 125 parts.

2. Constatation de la r�alisation effective de l'augmentation de capital.

3. Modification de l'article des statuts concernant le capital social.

5. Transformation de la soci�t�

1. Rapport de la g�rance justifiant la proposition de transformation de la soci�t�; � ce rapport est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t� au 31/12/2010.

2. Rapport de la soci�t� KPMG, � 1130 Bruxelles, avenue du Bourget 40, repr�sent�e par Monsieur Christophe Habets, sur l'�tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� joint au rapport de la g�rance.

3. Proposition de transformation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e en une soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

6. Adoption des statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

7. D�mission des g�rants de l'ancienne soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

8. Nomination d'un administrateur pour la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

B. Il existe actuellement 750 parts sociales sans designation de valeur nominale.

Il r�sulte de la composition de l'assembl�e que toutes les parts sociales existantes sont repr�sent�es.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

La pr�sente assembl�e est donc l�galement constitu�e et peut d�lib�rer et statuer valablement sur tous les points � l'ordre du jour.

Chaque associ� reconna�t avoir parfaite connaissance des rapports dont question � l'ordre du jour ainsi que du projet de statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

C. -- Aucune clause des statuts ne pr�voit que la soci�t� ne pourra adopter une autre forme.

D. -- Chaque part donne droit � une voix.

CONSTATATION DE LA VALIDIT� DE L'ASSEMBL�E

L'expos� de Monsieur MATHIEU, est reconnu exact par l'assembl�e; celle ci se reconna�t valablement

constitu�e et apte � d�lib�rer sur les objets � l'ordre du jour.

D�LIBERATION

L'assembl�e aborde l'ordre du jour et, apr�s en avoir d�lib�r�, prend les r�solutions suivantes :

Premi�re resolution

Changement de d�nomination

L'assembl�e g�n�rale d�cide d'acter dans l'article un des statuts que la d�nomination de la soci�t� a �t� modifi�e en "REBOND DYNAMIC EXPERTISES", en abr�g� "REBOND", et de modifier en cons�quence la mention de la d�nomination dans l'article un paragraphe ler in fine des statuts, qui sera d�sormais r�dig� dans les termes suivants : "sous la d�nomination Rebond Dynamic Expertises, en abr�g� � Rebond �".

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Deuxi�me r�solution

Transfert du si�ge social de la soci�t�

L'assembl�e g�n�rale d�cide d'acter dans l'article 2 des statuts que le si�ge social de la soci�t� a �t� transf�r� � 4000 Li�ge, Clos Chanmurly, 13, et de modifier en cons�quence la mention du si�ge social dans l'article 2 des statuts, dont le paragraphe premier sera d�sormais r�dig� dans les termes suivants : � Le si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, Clos Chanmurly, 13�.

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Troisi�me r�solution

Modification de l'objet social

1. Rapport de l'organe de gestion exposant la justification d�taihl�e de la modification propos�e � l'objet social; � ce rapport est joint un �tat r�sumant la situation active et passive de la soci�t� arr�t� au 31112/2010.

2. L'assembl�e g�n�rale d�cide de modifier l'objet social. L'article 3 des statuts y relatif sera d�sormais r�dig� dans les termes suivants :

"Tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, la soci�t� a pour objet:

1. La fourniture de services et de conseils, notamment, en mati�re de : gestion d'entreprise; organisation et gestion administrative; gestion financi�re, fiscale, sociale et juridique; commerciale et technique ; management et gestion au sens le plus large; communication, marketing et vente; informatique et bureautique.

2. L'assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�, quel que soit leur objet social ou secteur d'activit�.

3. La r�alisation d'�tudes et d'audits relatifs � tous probl�mes en rapport avec l'�tablissement et la mise en oeuvre de projets ou en rapport avec la gestion et l'organisation d'entreprises de tous types, tant en Belgique qu'� l'�tranger; la soci�t� peut fournir des services sous quelque forme que ce soit, � toutes personnes physiques ou morales, et peut �galement mener des transactions financi�res connexes.

4. La gestion de projets.

5. L'investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, la vente, l'achat et la n�gociation d'actions, parts, obligations certificats, cr�dits et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu'elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d'administration, institutions ou associations.

6. La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s, l'exercice de fonctions d'administration, la fourniture de conseils de gestion ou autre. Ces services peuvent �tre fournis sur une base contractuelle ou statutaire en la qualit� de conseiller externe ou d'organe.

7. L'exercice de mandats d'administrateur, de liquidateur, de g�rant, d'administrateur provisoire, ainsi que tout type de mandats ad hoc aupr�s de toutes soci�t�s, entreprises ou associations.

8. La soci�t� peut acqu�rir tout int�r�t par association, apport, fusion, scission, souscription, intervention financi�re ou autrement dans n'importe quelle soci�t�, entreprise ou op�ration.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

9. Toutes op�rations immobili�res, agricoles et foresti�res et notamment, la vente, l'achat, l'�change de terrains, bois, fonds de bois et immeubles; leur prise en locations, leur mise � disposition de tiers, en ce compris de son ou ses g�rant(s) et de son personnel, en vertu de tous contrats, � titre on�reux ou � titre gratuit, l'acquisition de leur jouissance, leur exploitation et leur mise en valeur sous quelques formes que ce soit, pour compte propre, le lotissement, la mise en copropri�t�, la division horizontale et verticale, la gestion, l'entretien, la r�paration, la construction, la promotion, la restauration, la location et le financement de tous immeubles, l'acquisition et la vente de tous droits immobiliers et en g�n�ral, tout ce qui se rattache aux domaines immobiliers ou forestiers.

10. L'attribution de pr�ts et d'ouverture de cr�dit aux soci�t�s, entreprises ou associations sous quelque forme que ce soit, r�aliser toutes op�rations commerciales et financi�res � l'exception de celles l�galement r�serv�es aux banques de d�p�t, d�tenteurs de d�p�ts � court terme, caisses d'�pargne, soci�t�s hypoth�caires et entreprises de capitalisation.

11. La soci�t� pourra �galement assurer la repr�sentation, sur le territoire belge de soci�t�s �trang�res, accomplir toutes formalit�s l�gales, nouer des relations avec les autorit�s f�d�rales, r�gionales et locales, exercer des mandats d'administrateur et de bureau d'administration.

12. L'organisation de toutes formations, s�minaires, conf�rences, trainings, � l'attention de toutes personnes, entreprises ou collectivit�s.

13. La fourniture, la location, la mise � disposition ou la vente de mat�riel se rapportant directement ou indirectement � l'objet social de la soci�t�.

14. L'�laboration et la commercialisation de programmes informatiques, de publicit�s, de toutes prestations graphiques, d'organisation de s�minaires de formation professionnelle, de conseil sur ce type de mat�riel.

15. La r�alisation de toutes op�rations de gestion, l'ex�cution de mandats et fonctions en rapport direct ou indirect avec son objet social.

16. L'acquisition, la vente, l'utilisation, la gestion, l'exploitation, le d�veloppement et le traitement de brevets, licences, marques commerciales et plus g�n�ralement de tout droit de propri�t� intellectuelle.

17. La consultance et l'organisation de transport de tout type de mati�res par route, par train et par voies navigables ou a�riennes ainsi que la formation dans ces domaines.

18. La consultance, la formation en mati�re de ressources humaines, gestion de la paie et la r�glementation sociale en g�n�ral.

19. La consultance en mati�re environnementale, les essais techniques, la gestion de la qualit� et les normes en ces mati�res.

20. L'organisation d'�v�nements publics et priv�s.

Elle pourra d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, civiles, mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation sans que l'�num�ration des op�rations soit limitative.

La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, qui sont susceptibles de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s. �

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Quatri�me r�solution Augmentation de capital

L'assembl�e g�n�rale d�cide d'augmenter le capital � concurrence de seize mille cinq cent trois euros

(16.503,00� ), pour le porter de dix-huit mille cinq cent nonante-deux euros (18.592,00� ) � trente-cinq mille

nonante-cinq euros (35.095,00� ), par incorporation de r�serves immunis�es.

Cr�ation, en repr�sentation de cette augmentation de capital, de 250 parts nouvelles sans valeur nominale,

du m�me type et jouissant des m�mes droits et avantages que les parts existantes et participant aux r�sultats

de la soci�t� � partir de leur cr�ation.

Ces parts nouvelles sont enti�rement lib�r�es.

La soci�t� respectera donc le prescrit du Code des Soci�t�s.

Ces parts nouvelles seront attribu�es � Monsieur WOUTERS Jean et � Madame ROISLEUX Elise, chacun

� concurrence de la moiti�, soit 125 parts.

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Cinqui�me r�solution

Constatation de la r�alisation effective de l'augmentation de capital

Les membres de l'assembl�e requi�rent le notaire soussign� d'acier que l'augmentation de capital est r�alis�e, que l'ensemble des parts nouvelles est lib�r�e � concurrence de NEUF MILLE NEUF CENT QUINZE EUROS SEPTANTE-QUATRE CENTS (� 9.915,74) et que le capital est ainsi effectivement port� � trente-cinq mille nonante-cinq euros (35.095,00� ) et est repr�sent� par 1.000 parts, sans designation de valeur nominale, repr�sentant chacune un/milli�me de l'avoir social. Il est lib�r� � concurrence de vingt-six mille quatre cent dix-neuf euros (26.419,00� ).

" L'assembl�e g�n�rale constate que la soci�t� respecte donc le prescrit du Code des Soci�t�s.

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Sixi�me r�solution

Modification des statuts

L'assembl�e d�cide d'apporter aux statuts les modifications suivantes :

* article 5 : cet article est remplac� par le texte suivant :

"Le capital social est fix� � trente-cinq mille nonante-cinq euros (35.095,00� ), repr�sent� par 1.000 parts sociales sans d�signation de valeur nominale, repr�sentant chacune un milli�me (111.000�me) de l'avoir social.".

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Septi�me r�solution

Rapports Transformation de la soci�t�

A l'unanimit�, l'assembl�e dispense le pr�sident de donner lecture du rapport de la g�rance justifiant la proposition de transformation de la soci�t�, du rapport de la soci�t� KPMG, � 1130 Bruxelles, avenue du Bourget 40, repr�sent�e par Monsieur Christophe Habets, d�sign� par la g�rance, ainsi que de l'�tat r�sumant la situation active et passive arr�t�e au 3111212010, soit � une date remontant � moins de trois mois, chaque associ� pr�sent reconnaissant avoir pris connaissance de ces deux rapports.

Le rapport de la soci�t� KPMG, � 1130 Bruxelles, avenue du Bourget 40, repr�sent�e par Monsieur Christophe Habets, conclut dans les ternies suivants :

� Nous avons proc�d� au contr�le de l'�tat r�sumant la situation active et passive de la SPRL COFIAS arr�t�e au 31 d�cembre 2010, pr�sentant un total de bilan de EUR 29.569,36 et des fonds propres de EUR 20.741,74. Le pr�sent rapport est �tabli dans le contexte d'une op�ration de transformation de la soci�t� COFIAS SPRL en SCRL.

Nos travaux effectu�s conform�ment aux normes relatives au rapport � r�diger � l'occasion de la transformation de la soci�t� ont eu notamment pour but d'identifier toute sur�valuation de l'actif net mentionn� dans la situation active et passive dress�e par l'organe de gestion de la soci�t�.

Sur la base des travaux mis en oeuvre nous sommes d'avis que:

Ces travaux n'ont pas fait appara�tre la moindre sur�valuation de l'actif net.

L'actif net de la soci�t�, constat� dans la situation active et passive susvis�e pour un montant de EUR 20.741,74 est sup�rieur au capital social de EUR 18.592. L'actif net est par ailleurs sup�rieur au capital minimum pr�vu pour la constitution d'une SCRL. �

Les rapports de la g�rance et du r�viseur d'entreprises demeureront ci annex�s.

L'assembl�e d�cide de modifier la forme de la soci�t�, sans changement de sa personnalit� juridique, et d'adopter la forme de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e.

Le capital et les r�serves, compte tenu de l'augmentation de capital qui vient d'intervenir, demeurent intacts, de m�me que tous les �l�ments d'actif et de passif, les amortissements, les moins values et les plus values et la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e continuera les �critures et la comptabilit� tenues par la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

La soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e conserve le num�ro d'immatriculation de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e au registre des personnes morales, soit le num�ro 422.427.971.

La transformation se fait sur base de la situation active et passive de la soci�t�, arr�t�e au 31/12/2010, dont un exemplaire est annex� au rapport de la g�rance.

Toutes les op�rations faites depuis cette date par la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e sont r�put�es r�alis�es pour la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e, notamment en ce qui concerne l'�tablissement des comptes sociaux.

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Huiti�me r�solution

Adoption des statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e

L'assembl�e arr�te comme suit les statuts de la soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e : TITRE IER : D�NOMINATION SI�GE OBJET DUR�E

Article 1er - Forme D�nomination

La soci�t� adopte la forme de soci�t� coop�rative � responsabilit� limit�e, sous la d�nomination � Rebond

Dynamic Expertises �, en abr�g� � Rebond �.

Dans tous les actes, factures et documents, cette d�nomination est pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des

mots �soci�t� coop�rative� ou des initiales �SCRL�.

Article 2 - Si�ge

Le si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, Clos Chanmurly, 13.

II peut, sans modification des statuts, �tre transf�r� en Belgique, dans la r�gion linguistique francophone et

bilingue de Bruxelles-Capitale, par simple d�cision de l'organe de gestion, vis� aux articles 18 ou 19, d�cision �

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publier aux Annexes au Moniteur belge. La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de l'organe de gestion, des si�ges administratifs ou d'exploitation, des succursales, d�p�ts et agences, en Belgique et � l'�tranger.

Article 3 - Objet

Tant en Belgique qu'� l'�tranger, pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation avec des

tiers, la soci�t� a pour objet:

1. La fourniture de services et de conseils, notamment, en mati�re de : gestion d'entreprise; organisation et gestion administrative; gestion financi�re, fiscale, sociale et juridique; commerciale et technique ; management et gestion au sens le plus large; communication, marketing et vente; informatique et bureautique.

2. L'assistance et la participation � la gestion de toute affaire, entreprise, groupement, association ou soci�t�, quel que soit leur objet social ou secteur d'activit�.

3. La r�alisation d'�tudes et d'audits relatifs � tous probl�mes en rapport avec l'�tablissement et la mise en Suvre de projets ou en rapport avec la gestion et l'organisation d'entreprises de tous types, tant en Belgique qu'� l'�tranger; la soci�t� peut fournir des services sous quelque forme que ce soit, � toutes personnes physiques ou morales, et peut �galement mener des transactions financi�res connexes.

4. La gestion de projets.

5. L'investissement, la souscription, la prise ferme, le placement, la vente, l'achat et la n�gociation d'actions, parts, obligations certificats, cr�dits et autres valeurs mobili�res �mises par des entreprises belges ou �trang�res qu'elles aient ou non la forme de soci�t�s commerciales, bureau d'administration, institutions ou associations.

6. La gestion des investissements et des participations dans des soci�t�s, l'exercice de fonctions d'administration, la foumiture de conseils de gestion ou autre. Ces services peuvent �tre foumis sur une base contractuelle ou statutaire en la qualit� de conseiller externe ou d'organe.

7. L'exercice de mandats d'administrateur, de liquidateur, de g�rant, d'administrateur provisoire, ainsi que tout type de mandats ad hoc aupr�s de toutes soci�t�s, entreprises ou associations.

8. La soci�t� peut acqu�rir tout Int�r�t par association, apport, fusion, scission, souscription, intervention financi�re ou autrement dans n'importe quelle soci�t�, entreprise ou op�ration.

9. Toutes op�rations immobili�res, agricoles et foresti�res et notamment, la vente, l'achat, l'�change de terrains, bois, fonds de bois et immeubles; leur prise en locations, leur mise � disposition de tiers, en ce compris de son ou ses g�rant(s) et de son personnel, en vertu de tous contrats, � titre on�reux ou � titre gratuit, l'acquisition de leur jouissance, leur exploitation et leur mise en valeur sous quelques formes que ce soit, pour compte propre, le lotissement, la mise en copropri�t�, la division horizontale et verticale, la gestion, l'entretien, la r�paration, la construction, la promotion, la restauration, la location et le financement de tous immeubles, l'acquisition et la vente de tous droits immobiliers et en g�n�ral, tout ce qui se rattache aux domaines immobiliers ou forestiers.

10. L'attribution de pr�ts et d'ouverture de cr�dit aux soci�t�s, entreprises ou associations sous quelque forme que ce soit, r�aliser toutes op�rations commerciales et financi�res � l'exception de celles l�galement r�serv�es aux banques de d�p�t, d�tenteurs de d�p�ts � court terme, caisses d'�pargne, soci�t�s hypoth�caires et entreprises de capitalisation.

11. La soci�t� pourra �galement assurer la repr�sentation, sur le territoire belge de soci�t�s �trang�res, accomplir toutes formalit�s l�gales, nouer des relations avec les autorit�s f�d�rales, r�gionales et locales, exercer des mandats d'administrateur et de bureau d'administration.

12. L'organisation de toutes formations, s�minaires, conf�rences, trainings, � l'attention de toutes personnes, entreprises ou collectivit�s.

13. La fourniture, la location, la mise � disposition ou la vente de mat�riel se rapportant directement ou indirectement � l'objet social de la soci�t�.

14. L'�laboration et la commercialisation de programmes informatiques, de publicit�s, de toutes prestations graphiques, d'organisation de s�minaires de formation professionnelle, de conseil sur ce type de mat�riel.

15. La r�alisation de toutes op�rations de gestion, l'ex�cution de mandats et fonctions en rapport direct ou indirect avec son objet social.

16. L'acquisition, la vente, l'utilisation, la gestion, l'exploitation, le d�veloppement et le traitement de brevets, licences, marques commerciales et plus g�n�ralement de tout droit de propri�t� intellectuelle.

17. La consultance et l'organisation de transport de tout type de mati�res par route, par train et par voies navigables ou a�riennes ainsi que la formation dans ces domaines.

18. La consultance, la formation en mati�re de ressources humaines, gestion de la paie et la r�glementation sociale en g�n�ral.

19. La consultance en mati�re environnementale, les essais techniques, la gestion de la qualit� et les normes en ces mati�res.

20. L'organisation d'�v�nements publics et priv�s.

Elle pourra d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations g�n�ralement quelconques, commerciales, industrielles, financi�res, civiles, mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation sans que l'�num�ration des op�rations soit limitative.

La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, similaire ou connexe, qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, qui sont susceptibles de constituer pour elle une source d'approvisionnement ou une possibilit� de d�bouch�s.

Article 4 - Dur�e

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La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e. Sauf d�cision judiciaire, elle ne peut �tre dissoute que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale prise dans les formes et conditions pr�vues pour les modifications aux statuts.

TITRE Il - PARTS SOCIALES ASSOCI�S RESPONSABILIT�

Article 5 - Capital

Le capital social est illimit�.

La part fixe du capital est fix�e � trente-cinq mille nonante-cinq euros (35.095,00 � ). Elle est repr�sent�e par

1.000 parts sociales sans d�signation de valeur nominale.

Le capital est variable, sans modification des statuts, pour ce qui d�passe ce montant fixe.

Article 6- Parts sociales Lib�ration Obligations

Le capital social est repr�sent� par des parts sociales sans d�signation de valeur nominale. Chaque part doit �tre lib�r�e d'un quart au moins.

En dehors des parts repr�sentants les apports, il ne peut �tre cr�� aucune esp�ce de titres, sous quelque d�nomination que ce soit, repr�sentatifs de droits sociaux donnant droit � une part des b�n�fices.

Un nombre de parts sociales correspondant au capital fixe devra �tre � tout moment souscrit.

La part fixe du capital doit �tre int�gralement lib�r�e � concurrence de minimum six mille deux cents euros (6.200,00� ).

Outre les parts sociales souscrites ci-apr�s, d'autres parts sociales, repr�sentative du capital variable, pourront, en cours d'existence de la soci�t�, �tre �mises, notamment dans le cadre d'admission d'associ�s ou de majoration de souscriptions. L'organe qui g�re la soci�t�, vis� � l'article 18 ci-apr�s, fixe leur taux d'�mission, le montant � lib�rer lors de la souscription ainsi que, le cas �ch�ant, les �poques d'existence des montants restant � lib�rer et le taux des int�r�ts dus sur ces montants. Les associ�s qui restent en d�faut d'effectuer leurs versements dans les d�lais fix�s sont tenus, de plein droit et sans mise en demeure, de bonifier un int�r�t de 12 pour cent l'an, � partir de la date d'exigibilit�, sans pr�judice du droit pour la soci�t� de poursuivre par voie judiciaire le recouvrement de tout le solde restant d�, ou la r�solution de la souscription, ou d'exclure l'associ� d�faillant. Le droit de vote attach� aux parts sur lesquelles les versements n'ont pas �t� op�r�s sera suspendu aussi longtemps que ces versements, r�guli�rement appel�s et exigibles n'auront pas �t� effectu�s.

La soci�t� peut �mettre des obligations hypoth�caires ou non, par d�cision prise � la simple majorit� des voix par l'assembl�e g�n�rale des associ�s, qui fixera le taux, les conditions et les modalit�s de l'�mission, et organisera le fonctionnement de l'assembl�e des obligataires.

Article 7 - Responsabilit�

Les associ�s ne sont tenus que jusqu'� concurrence de leur souscription. Il n'existe entre eux ni solidarit�, ni

indivisibilit�.

Article 8 - Nature des parts

Les parts sociales sont nominatives. Il en existe de deux cat�gories :

- une premi�re cat�gorie repr�sentant le capital fixe, dont le nombre est fix� � 1.000 parts ;

- une seconde cat�gorie repr�sentant le capital variable, dont le nombre est illimit�.

II est fait mention de la cat�gorie auxquelles appartiennent les parts dans le registre des parts.

Elles sont indivisibles vis-�-vis de la soci�t� qui a le droit, en cas d'indivision, de suspendre les droits y

aff�rents jusqu'� ce qu'un seul des indivisaires ait �t� reconnu comme propri�taire � son �gard.

Si les parts sont grev�es d'usufruit, le droit de vote appartiendra � l'usufruitier, sauf opposition du nu-

propri�taire, auquel cas le droit de vote sera suspendu jusqu'� d�cision judiciaire ou d�signation de commun

accord par l'usufruitier et le nu-propri�taire, ou par les indivisaires, d'une personne qui sera titulaire du droit de

vote.

Article 9 - Cession des parts

Les parts sociales sont cessibles entre vifs ou transmissibles pour cause de mort, � des co-associ�s, titulaires de parts repr�sentatives du capital fixe, moyennant agr�ment pr�alable de l'organe de gestion.

Elles ne peuvent, par contre, �tre c�d�es ou transmises par d�c�s � des co-associ�s titulaires de parts repr�sentatives du capital variable ou � des tiers y compris les h�ritiers et ayants cause de l'associ� d�funt.

Elles sont n�anmoins cessibles et transmissibles, moyennant approbation de l'assembl�e g�n�rale, compos�e des trois quart, au moins, des associ�s repr�sentant la part fixe du capital et de deux tiers, au moins, des associ�s repr�sentant la part variable du capital, statuant � la majorit� des deux tiers des voix �mises par les personnes pr�sentes ou repr�sent�es, � des personnes faisant partie de la cat�gorie d�crite ci-apr�s apr�s et remplissant les conditions requises par la loi et les pr�sents statuts pour �tre associ�es, telles que notamment:

-Pouvoir d�montrer un int�r�t pour l'assistance aux entreprises et le d�veloppement d'entreprises.

-Etre en mesure, en raison de comp�tences ou de moyens propres, d'apporter un soutien � la soci�t� en qualit� de partenaire.

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Les parts repr�sentants des apports en nature ne peuvent �tre c�d�es que dix jours apr�s le d�p�t du deuxi�me bilan annuel qui suit leur cr�ation. Il en est fait mention dans le registre des associ�s conform�ment � la loi.

TITRE III - ASSOCI�S

Article 10 - Titulaires de la qualit� d'associ�

Sont associ�s:

1.- Les personnes titulaires de parts repr�sentatives de la part fixe du capital social;

2.- Les personnes physiques ou morales, agr��es comme associ�s par l'organe de gestion vis� � l'article 18, en tant que souscripteurs ou cessionnaires de parts.

L'Assembl�e g�n�rale n'est pas tenue, en cas de refus d'agr�ation, de justifier sa d�cision.

Pour �tre agr�� comme associ�, il appartient au requ�rant de souscrire, aux conditions fix�es par l'organe de gestion, en application de l'article 6, au moins une part sociale et de lib�rer chaque part souscrite d'un quart au moins. L'admission implique adh�sion aux statuts et le cas �ch�ant, aux r�glements d'ordre interne.

L'admission d'un associ� est constat�e par l'inscription au registre des associ�s conform�ment aux articles 357 et 358 du Code des soci�t�s.

Article 11 - Perte de la qualit� d'associ�

Les associ�s cessent de faire partie de la soci�t� par leur d�mission, leur exclusion, leur d�c�s, leur

interdiction, faillite et d�confiture.

Article 12 - Registre des associ�s

Toute soci�t� coop�rative doit tenir au si�ge social un registre que les associ�s peuvent consulter sur place

et qui indique pour chaque associ�:

- ses nom, pr�noms et domicile;

- la date de son admission, de sa d�mission ou de son exclusion;

- le nombre de parts dont il est titulaire ainsi que les souscriptions de parts nouvelles, les remboursements

de parts, les cessions de parts, avec leur date;

- le montant des versements effectu�s et les sommes retir�es en remboursement des parts.

L'organe de gestion est charg� des inscriptions. Celles-ci s'effectuent sur la base de documents probants

qui sont dat�s et sign�s. Elles s'effectuent dans l'ordre de leur date.

Une copie des mentions les concernant figurant au registre des associ�s est d�livr�e aux titulaires qui en

font la demande par �crit adress�e � l'organe de gestion. Ces copies ne peuvent servir de preuve � l'encontre

des mentions port�es au registre des associ�s.

La d�mission d'un associ� est constat�e par la mention du fait dans le registre des associ�s. Si l'organe de

gestion refuse de constater la d�mission, elle est re�ue au greffe de la justice de paix du si�ge social

conform�ment � l'article 369 du Code des soci�t�s.

Article 13 - D�mission Retrait de parts

Un associ� ne peut d�missionner de la soci�t� ou demander le retrait partiel de ses parts que durant les six premiers mois de l'exercice social; ce retrait ou cette d�mission ne sont toutefois autoris�s que dans la mesure o� ils n'ont pas pour effet de r�duire le capital social � un montant inf�rieur � la part fixe �tablie par les pr�sents statuts ou de r�duire le nombre des associ�s � moins de trois.

L'organe de gestion peut s'opposer au retrait de parts et de versements ainsi qu'� la d�mission au cas o� la situation financi�re de la soci�t� devrait en souffrir, ce dont il juge souverainement.

Article 14 - Exclusion

Tout associ� peut �tre exclu pour justes motifs, notamment s'il ne remplit plus les conditions de l'agr�ation,

ou pour toute autre cause. Des motifs peuvent �tre indiqu�s dans un r�glement d'ordre int�rieur.

L'exclusion est prononc�e par l'assembl�e g�n�rale.

L'associ� dont l'exclusion est demand�e doit �tre invit� � faire conna�tre ses observations par �crit devant

l'organe charg� de se prononcer, dans le mois de l'envoi d'un pli recommand� contenant la proposition motiv�e

d'exclusion.

S'il en fait la demande dans l'�crit contenant ses observations, l'associ� doit �tre entendu.

Toute d�cision d'exclusion est motiv�e.

La d�cision d'exclusion est constat�e dans un proc�s-verbal dress� et sign� par l'assembl�e g�n�rale. Ce

proc�s-verbal mentionne les faits sur lesquels l'exclusion est fond�e. Il est fait mention de l'exclusion sur le

registre des membres de la soci�t�. Une copie conforme de la d�cision est adress�e par lettre recommand�e

dans les quinze jours � l'associ� exclu.

Article 15 - Remboursement de parts

L'associ� d�missionnaire ou retrayant, a droit � la valeur de ses parts, telle qu'elle r�sulte des chiffres du bilan d�ment approuv� par l'assembl�e g�n�rale des associ�s de l'ann�e sociale en cours, c'est-�-dire la valeur des fonds propres divis�e par le nombre de parts sociales �mises.

L'associ� exclu a droit � la valeur de ses parts, calcul�e sur la base du pair comptable tel qu'il r�sulte des chiffres du bilan d�ment approuv� par l'assembl�e g�n�rale des associ�s de l'ann�e sociale en cours.

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Le bilan r�guli�rement approuv�, lie l'associ� d�missionnaire ou exclu, sauf le cas de fraude ou de dol. L'associ� d�missionnaire, retrayant ou exclu, ne peut faire valoir aucun droit vis-�-vis de la soci�t�.

Le paiement aura lieu, le cas �ch�ant, pro rata liberationis, selon les d�lais et modalit�s pr�vues par l'organe de gestion.

Article 16

En cas de d�c�s d'un associ�, ses h�ritiers, cr�anciers ou repr�sentants recouvrent la valeur de ses parts, telle qu:elle est d�termin�e � l'article 15, alin�a 1 ci-dessus. Le paiement a lieu suivant les modalit�s pr�vues par ce m�me article.

En cas de faillite, d�confiture ou interdiction d'un associ�, ses cr�anciers ou repr�sentants recouvrent la valeur de ses parts, telle qu'elle est d�termin�e � l'article 15 alin�a 2 ci-dessus. Le paiement a lieu suivant les modalit�s pr�vues par ce m�me article.

Article 17

Les associ�s, comme leurs ayants droit ou ayants cause ne peuvent provoquer la liquidation de la soci�t�, ni faire apposer les scell�s sur les avoirs sociaux, ni en requ�rir l'inventaire. Ils doivent, pour l'exercice de leurs droits, s'en rapporter aux livres et �critures sociaux et aux d�cisions des assembl�es g�n�rales.

TITRE IV - ADMINISTRATION

Article 18 - G�n�ralit�s

La soci�t� est administr�e par un ou plusieurs administrateurs, associ�s ou non, nomm�s dans les pr�sents statuts ou par l'assembl�e g�n�rale des associ�s.

L'assembl�e g�n�rale fixe librement la dur�e du mandat des administrateurs qu'elle nomme et qu'elle peut r�voquer en tout temps sans motif ni pr�avis;

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat du ou des administrateurs est exerc� � titre gratuit.

Dans les huit jours de leur nomination, les administrateurs doivent d�poser au greffe du tribunal de commerce un extrait de l'acte constatant leur pouvoir et portant leur signature.

Lorsqu'une personne morale est nomm�e administrateur de la pr�sente soci�t�, celle-ci est tenue de d�signer parmi ses associ�s, g�rants, administrateurs ou travailleurs, un repr�sentant permanent charge de l'ex�cution de cette mission au nom et pour compte de la personne morale. Ce repr�sentant est soumis aux m�mes conditions et encourt les m�mes responsabilit�s civiles et p�nales que s'il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre, sans pr�judice de la responsabilit� solidaire de la personne morale qu'il repr�sente. Celle-ci ne peut r�voquer son repr�sentant qu'en d�signant simultan�ment son successeur. La d�signation et la cessation des fonctions du repr�sentant permanent son soumises aux m�mes r�gles de publicit� que s'il exer�ait cette mission en son nom et pour son compte propre.

Article 19 - Conseil d'administration

Lorsqu'il y a plus de deux administrateurs, ils forment un conseil.

Le conseil d'administration �lit parmi ses membres un pr�sident. En cas d'absence ou d'emp�chement du pr�sident, la s�ance est pr�sid�e par le membre le plus �g�.

Le conseil se r�unit sur convocation du pr�sident aussi souvent que l'int�r�t social l'exige. Il doit aussi �tre convoqu� lorsque deux de ses membres le demandent.

Le conseil se r�unit au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� dans les avis de convocation.

Les convocations sont faites par lettre, t�lex, t�l�gramme, email ou tout autre proc�d� analogue, sauf le cas d'urgence � motiver au proc�s-verbal de la r�union, au moins cinq jours calendriers avant la r�union et contiennent l'ordre du jour.

Le conseil ne d�lib�re valablement que si la moiti� au moins de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e. Toutefois si lors d'une premi�re r�union le conseil n'est pas en nombre, une nouvelle r�union pourra �tre convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�cisions sont prises � la simple majorit� des voix. En cas de parit� des voix, celle du pr�sident ou du membre qui pr�side la r�union est pr�pond�rante.

Un administrateur peut m�me par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, email ou tout autre proc�d� analogue, donner mandat � un autre administrateur, pour le remplacer � la r�union et voter en ses lieux et place. Un administrateur ne peut toutefois repr�senter qu'un seul autre membre du conseil.

Les d�lib�rations et votes du conseil sont constat�s par des proc�s-verbaux sign�s par la majorit� des administrateurs pr�sents � la r�union.

Les copies ou extraits de ces proc�s-verbaux sont sign�s par le pr�sident ou par deux administrateurs.

Article 20 - Vacance d'une place d'administrateur

En cas de vacance d'une place d'administrateur, les administrateurs restants, lorsqu'il existe un conseil d'administration, peuvent y pourvoir provisoirement. La nomination est soumise � la ratification de la plus prochaine assembl�e g�n�rale.

Article 21 - Pouvoirs

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L'organe de gestion constitu� selon le cas du conseil d'administration, d'un administrateur unique ou de deux administrateurs agissant conjointement, poss�de, outre les pouvoirs lui conf�r�s aux pr�sents statuts, les pouvoirs d'administration et de disposition les plus �tendus, rentrant dans le cadre de l'objet social.

Il peut notamment prendre et donner en location, acqu�rir et ali�ner tous biens, tant mobiliers qu'immobiliers; contracter tous emprunts, sauf par �mission d'obligations; affecter en gage ou en hypoth�que tous biens sociaux, donner mainlev�e avec renonciation � tous droits d'hypoth�que, de privil�ge et actions r�solutoires, m�me sans justification de paiement, de toutes inscriptions hypoth�caires et autres transcriptions, saisies et autres emp�chements quelconques, repr�senter la soci�t� en justice en demandant et en d�fendant; transiger et compromettre en tout �tat de cause sur tous int�r�ts sociaux.

Il �tablit les projets de r�glements d'ordre interne.

Article 22 - D�l�gations

Le conseil d'administration peut sous sa responsabilit� conf�rer la gestion journali�re de la soci�t� � un ou plusieurs administrateurs qui porteront le titre d'administrateur-d�l�gu� ou d'administrateur-g�rant; il peut aussi confier la direction de tout ou partie des affaires sociales � un ou plusieurs directeurs, ayant ou non la qualit� d'administrateur, il peut donner des pouvoirs pour des objets d�termin�s � tout tiers qu'il avisera, et ainsi donner procuration pour le repr�senter par acte sous seing priv� � toutes personne physique ou morale.

Le conseil d'administration d�termine les �moluments attach�s aux d�l�gations qu'il conf�re.

L'administrateur unique ou les deux administrateurs agissant conjointement disposent mutatis mutandis du m�me pouvoir de d�l�gation.

Article 23 - Repr�sentation

Sans pr�judice des d�l�gations sp�ciales, la soci�t� est valablement repr�sent�e � l'�gard des tiers et en justice par l'administrateur unique ou, s'il y a plusieurs administrateurs ou un conseil d'administration, par deux administrateurs agissant conjointement.

Si l'administration est confi�e � plusieurs administrateurs, chacun d'eux repr�sentera valablement la soci�t� relativement aux actes et op�rations de gestion courante, notamment vis-�-vis de services publics, de la poste et des entreprises de transport.

Article 24 - Contr�le

Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des statuts des op�rations � constater dans les comptes annuels est r�gi par les dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s.

Aussi longtemps que la soci�t� r�pond aux crit�res vis�s aux articles 130 � 171 du Code des soci�t�s et qu'aucun commissaire n'est nomm�, chaque associ� a individuellement le droit de contr�le et d'investigation.

Conform�ment aux dispositions des articles 166, 167 et 385 du Code des soci�t�s les pouvoirs individuels d'investigation et de contr�le des associ�s peuvent �tre d�l�gu�s � un ou plusieurs associ�s charg�s de ce contr�le, nomm�s par l'assembl�e g�n�rale, qui ne peuvent exercer aucune autre fonction ni accepter aucune autre mission ou mandat dans la soci�t�. Ces associ�s peuvent se faire repr�senter par un expert-comptable conform�ment � la loi.

L'assembl�e peut leur attribuer des �moluments fixes en r�mun�ration de l'exercice de leur mandat.

TITRE V - ASSEMBL�E G�N�RALE

Article 25 - Composition et comp�tence. R�glements d'ordre int�rieur

L'assembl�e r�guli�rement constitu�e repr�sente l'universalit� des associ�s; ses d�cisions sont obligatoires pour tous, m�me les absents ou dissidents.

Elle poss�de les pouvoirs lui attribu�s par la loi et les pr�sents statuts.

Elle peut compl�ter les statuts en ce qui concerne leur application aux relations entre la soci�t� et ses associ�s, notamment quant aux causes d'exclusion et conditions d'agr�ation, par des r�glements d'ordre int�rieur auxquels sont soumis les associ�s par le seul fait de leur adh�sion � la soci�t�. Ces r�glements sont �tablis, modifi�s ou abrog�s par l'assembl�e par d�cision prise � la majorit� des deux tiers des voix valablement �mises.

Article 26 - Tenue

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par l'organe de gestion vis� � l'article 18, par simple lettre, t�lex, t�l�gramme, email ou tout autre proc�d� analogue, contenant l'ordre du jour, adress�e aux associ�s au moins quinze jours francs avant la date de la r�union.

L'assembl�e g�n�rale ordinaire doit se tenir chaque ann�e au si�ge de la soci�t� ou en tout autre endroit mentionn� dans les convocations, le troisi�me samedi du mois de juin de chaque ann�e � 12 heures 30 ou, si ce jour est f�ri�, le premier jour ouvrable suivant.

Cette assembl�e entend (le cas �ch�ant si les administrateurs sont tenu d'en �tablir un) le rapport de gestion dress� par les administrateurs et le rapport du commissaire (si la soci�t� en est dot�e), ainsi que, le cas �ch�ant, des associ�s charg�s du contr�le, et ceux-ci r�pondent aux questions qui leur sont pos�es au sujet de leur rapport ou des points port�s � l'ordre du jour; l'assembl�e statue ensuite sur l'adoption des comptes annuels.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

Apr�s l'adoption de ceux-ci, l'assembl�e se prononce par un vote sp�cial sur la d�charge � donner aux administrateurs et aux commissaires. Cette d�charge n'est valable que si les comptes annuels ne contiennent ni omission, ni indication fausse dissimul�e dans la situation r�elle de la soci�t� et, quant aux actes fait en dehors des statuts, que s'ils ont �t� sp�cialement indiqu�s dans la convocation.

Les comptes annuels sont ensuite, � la diligence du conseil d'administration, publi�s conform�ment aux r�gles l�gales et r�glementaires applicables � la soci�t�.

L'assembl�e peut aussi �tre convoqu�e extraordinairement. Elle doit l'�tre si des associ�s poss�dant au moins un cinqui�me de l'ensemble des parts sociales ou, le cas �ch�ant, un commissaire, en font la demande; elle doit �tre convoqu�e dans le mois de la r�quisition.

Les assembl�es g�n�rales se tiennent au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans les convocations.

Toute assembl�e g�n�rale est pr�sid�e selon le cas par l'administrateur unique, ou le plus �g� des administrateurs ou par le pr�sident du conseil d'administration ou, � son d�faut, par un administrateur � ce d�l�gu� par ses coll�gues ou, � d�faut d'administrateur pr�sent, par l'associ� repr�sentant fa plus grande participation ou son repr�sentant.

Le pr�sident d�signe �ventuellement un secr�taire. L'assembl�e choisit �ventuellement parmi ses membres un ou plusieurs scrutateurs.

Les proc�s-verbaux des assembl�es g�n�rales sont sign�s par les membres du bureau et par les associ�s qui le demandent.

Ces proc�s-verbaux sont consign�s dans des registres sp�ciaux. Les d�l�gations, ainsi que les avis et votes donn�s, par �crit ou par t�l�gramme, t�lex ou t�l�copie, y sont annexes.

Article 27 - Formalit�s d'admission aux assembl�es Repr�sentation

Pour assister aux assembl�es, les associ�s peuvent �tre requis par le conseil d'administration ou l'organe de gestion, de notifier � la soci�t� leur intention d'assister � l'assembl�e, trois jours francs au moins avant la date fix�e pour l'assembl�e.

Chaque associ� peut se faire repr�senter � l'assembl�e par un mandataire, associ� ou non.

Les copropri�taires, les usufruitiers et nus-propri�taires, les cr�anciers et d�biteurs gagistes, doivent respectivement se faire repr�senter par une seule et m�me personne.

En cas de mise en gage de parts sociales, le droit de vote y aff�rent ne peut �tre exerc� par le cr�ancier-gagiste.

L'organe qui convoque l'assembl�e peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par lui et dans le d�lai qu'il fixe.

Les associ�s sont en outre autoris�s � voter par correspondance au moyen d'un formulaire �tabli par l'organe de gestion reprenant leur identit� compl�te (nom, pr�noms, profession, domicile ou si�ge social), le nombre de parts pour lequel ils prennent part au vote, l'ordre du jour, le sens du vote pour chacune des propositions. Ce formulaire doit �tre dat� et sign� et renvoy� par lettre recommand�e trois jours au moins avant l'assembl�e, au lieu indiqu� dans les convocations.

Une liste de pr�sence indiquant l'identit� des associ�s et le nombre de titres qu'ils poss�dent doit �tre sign�e par chacun d'eux ou par leur mandataire, avant d'entrer en assembl�e.

A la liste de pr�sence demeureront annex�s les procurations et formulaires des associ�s ayant vot� par correspondance.

Article 28 - Droit de vote Vote

Chaque part sociale donne droit � une voix.

Chaque associ� poss�de un nombre de voix �gal au nombre de ses parts sociales.

A l'exception des cas pr�vus par la loi, les d�cisions seront prises � la majorit� simple des voix, quel que soit le nombre de titres repr�sent�s.

Les votes se font par main lev�e ou appel nominal, � moins que l'assembl�e n'en d�cide autrement.

Les votes relatifs � des nominations d'administrateurs et de commissaires se font en principe au scrutin secret.

Lorsque l'assembl�e est appel�e � se prononcer sur une modification aux statuts sociaux, elle ne peut valablement d�lib�rer que si les convocations sp�cifient les objets des d�lib�rations et si ceux qui assistent � l'assembl�e repr�sentent au moins la moiti� des parts sociales disposant du droit de vote.

Si elle ne remplit pas cette derni�re condition, une nouvelle assembl�e sera convoqu�e avec le m�me ordre du jour, qui d�lib�rera valablement quel que soit le nombre des parts repr�sent�es. Une d�cision n'est valablement prise en cette mati�re que si elle r�unit les trois quarts des voix valablement �mises. Le tout sous r�serve de l'application des dispositions sp�ciales pr�vues aux articles 435, 436, 778 et 779 du Code des soci�t�s concernant le changement de forme de coop�rative et les transformations de soci�t�s, aux article 671 et suivants du Code des soci�t�s concernant la fusion et la scission des soci�t�s, et aux articles 678 et suivants du Code des soci�t�s concernant les apports d'universalit� ou de branche d'activit�s.

Sauf cas d'urgence d�ment justifi�, l'assembl�e ne d�lib�rera valablement que sur des points figurant � son ordre du jour.

TITRE VI - BILAN R�PARTITION B�N�FICIAIRE

Article 29 - Exercice social

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 08/04/2011- Annexes du Moniteur belge

L'exercice social commence le premier janvier de chaque ann�e et se cl�ture le 31 d�cembre de chaque ann�e.

A cette date, les �critures sociales sont arr�t�es et l'organe de gestion dresse l'inventaire et �tablit des comptes annuels conform�ment � la loi.

Article 30 - R�partition b�n�ficiaire

Apr�s les pr�l�vements obligatoires, le montant disponible du b�n�fice net, sur proposition de l'organe de

gestion, est mis � la disposition de l'assembl�e g�n�rale des associ�s qui en d�termine l'affectation.

Les dividendes sont payables aux endroits et aux �poques fix�s par l'organe de gestion.

TITRE VII - DISSOLUTION LIQUIDATION

Article 31 - Liquidation

En cas de liquidation, apr�s apurement de toutes les dettes et charges et des frais de liquidation, ou consignation des sommes n�cessaires � cette fin, l'actif net sera r�parti �galement entre toutes les parts sociales, apr�s qu'elles auront �t� mises sur pied d'�galit� quant � leur lib�ration, soit par appel compl�mentaire, soit par remboursement partiel.

TITRE VIII - DISPOSITIONS DIVERSES

Article 32 - Election de domicile

Pour l'ex�cution des pr�sents statuts, faute de domicile �lu en Belgique et notifi� � la soci�t�, tout associ�, administrateur et liquidateur de la soci�t� non inscrit au registre de population d'une commune du Royaume (pour les soci�t�s, � un registre des personnes morales en Belgique), est cens� avoir �lu domicile au si�ge social o� toutes communications, sommations, assignations ou significations peuvent lui �tre valablement faites,

La mention du domicile dans le dernier acte de la soci�t� contresign� par l'int�ress� vaudra notification du domicile � consid�rer. A d�faut par l'int�ress� d'avoir notifi� un changement de domicile � la soci�t�, celle-ci pourra valablement lui adresser toute notification au dernier domicile connu, se r�servant cependant le droit de ne consid�rer que le domicile r�el.

En cas de litige entre un actionnaire, administrateur ou liquidateur et la soci�t�, seuls les tribunaux de Li�ge seront comp�tents

Les administrateurs-g�rants, commissaires et liquidateurs, domicili�s � l'�tranger, sont cens�s, pendant toute la dur�e de leurs fonctions, �lire domicile au si�ge social, o� toutes assignations et notifications peuvent leur �tre donn�es relativement aux affaires de la soci�t� et � la responsabilit� de leur gestion et de leur contr�le.

Article 33

Pour tout ce qui n'est pas pr�vu aux pr�sents statuts, les comparants d�clarent se r�f�rer aux dispositions l�gales applicables � la pr�sente soci�t�.

En cons�quence, les dispositions de ces lois, auxquelles il ne serait pas licitement d�rog�, sont r�put�es inscrites dans le pr�sent acte et les clauses contraires aux dispositions imp�ratives de ces lois sont cens�es non �crites.

Vote : les statuts qui pr�c�dent sont adopt�s � l'unanimit�.

Neuvi�me r�solution

D�mission des g�rants de l'ancienne soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e D�charge

Monsieur WOUTERS Jean-Marc pr�sente sa d�mission, � compter de ce jour, de ses fonctions de g�rant

de l'ancienne soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e.

L'assembl�e g�n�rale donne pleine et enti�re d�charge au g�rant d�missionnaire pour l'ex�cution de son

mandat.

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

Septi�me r�solution

Nominations

L'assembl�e d�cide de nommer un administrateur unique et appelle � ces fonctions pour une dur�e illimit�e

Monsieur JUNGELS Jean-Claude, susnomm�;

Ici pr�sent et qui accepte.

Le mandat de l'administrateur ainsi nomm� est gratuit, sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale.

Vote : cette r�solution est adopt�e � l'unanimit�.

D�CLARATION FISCALE

Volet B - Suite

.

La pr�sente transformation se fait sous le b�n�fice de l'article 121 du Code des droits d'enregistrement et de l'article 214 du Code des imp�ts sur les revenus.

FRAIS

.R�serv�

au

Moniteur

belge

Tous les frais, droits et honoraires de cet acte, soit mille euros (� 1.000,00) sont � charge de la soci�t� qui le reconna�t, l'accepte et s'y oblige.

CERTIFICAT D'IDENTIT�

Nous, Notaire, certifions l'exactitude des nom, pr�nom, lieu et date de naissance et le domicile des' comparants au vu de leur carte d'identit�.

PROJET

Les comparants d�clarent avoir re�u le projet du pr�sent proc�s-verbal en temps utile pour en prendre suffisamment connaissance et ils se d�clarent d�s lors parfaitement inform�s.

CONSEIL DESINTERESSE ET REDACTEUR IMPARTIAL

d1D i,.

CL�TURE

soi

L'ordre du jour �tant �puis�, la r�union est lev�e.

e DROIT D'ECRITURE

Droit d'�criture de nonante-cinq euros (95,00 EUR) pay� sur d�claration par le Notaire Salvino SCIORTINO,

soussign�.

DONT PROCES-VERBAL

N Dress� � Li�ge, en l'�tude,

co oo Lecture int�grale et comment�e faite, les comparants ont sign� avec Nous, Notaire. co

z

:Z71

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Le notaire soussign� a inform� les parties, qui le reconnaissent, des obligations de conseil impartial qui lui sont impos�es par la loi. li a inform� les comparants de ce que, lorsqu'il constate l'existence des oppositions d'int�r�ts ou des engagements manifestement disproportionn�s, le notaire a l'obligation d'attirer l'attention des ' parties sur le droit au libre choix d'un conseil, tant en ce qui concerne le choix du notaire que d'autre conseiller juridique, ce qu'il a fait, et � quoi les parties ont d�clar� : qu'elles ne d�siraient pas en b�n�ficier.

31/08/2010 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2009, APP 30.06.2010, DPT 20.08.2010 10439-0194-016
08/09/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2008, APP 30.06.2009, DPT 27.08.2009 09720-0342-015
31/07/2008 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2007, APP 30.06.2008, DPT 23.07.2008 08478-0263-012
07/09/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2006, APP 30.06.2007, DPT 31.08.2007 07703-0184-012
18/08/2006 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2005, APP 30.06.2006, DPT 11.08.2006 06628-4667-012
10/10/2005 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2004, APP 14.06.2005, DPT 30.09.2005 05810-1660-012
25/08/2005 : HU031480
14/07/2015 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2014, APP 20.06.2015, DPT 10.07.2015 15292-0033-008
05/04/2005 : HU031480
07/12/2004 : HU031480
05/12/2003 : HU031480
05/12/2003 : HU031480
10/11/2000 : HU031480
01/01/1986 : HU31480

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