SYNCHRONE CONSULTING

Dénomination : SYNCHRONE CONSULTING

Forme juridique : Société en commandite simple

N° entreprise : 635.512.524

Publication

25/08/2015

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe MOD WORD 11.1

R�serv

au

Monitet

belge

13 -08- 2015

Greffe

Division i.1EGE

1111,11�ijill

N� d'entreprise : D�nomination

(en entier) : SyncHRone Consulting

i

19 i

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 25/08/2015 - Annexes du Moniteur belge

(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� en commandite simple (SCS)

Si�ge : rue de Meuse 11, 4020 Jupille-sur-Meuse

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :Constitution

Constitution de la SCS SyncHRone Consulting

Entre les soussign�s :

1) Madame WATTIER Emeline, n�e � Charleroi le 7 mai 1983, num�ro national 83.05.07.116-94, domicili�e rue de Meuse 11 � 4020 Jupille-sur-Meuse (Li�ge), mari�e � Monsieur Vincent NEISSEN sous le r�gime de la, s�paration de biens ; Associ�e commandit�e.

2) Monsieur NEISSEN Vincent, n� � Li�ge le 5 f�vrier 1978, num�ro national 78.02.05.183-58, domicili� rue' de Meuse 11 � 4020 Jupille-sur-Meuse (Li�ge), mari� � Madame Emeline WATTIER sous le r�gime de la s�paration de biens ; Associ� commanditaire.

Il est constitu� une soci�t� en commandite simple r�gie par les r�gles suivantes :

TITRE I : D�nomination - Si�ge - Objet - Dur�e

Article 1 :

La Soci�t� existe sous ta d�nomination " SyncHRone Consulting ". Elle a la forme d'une Soci�t� en

Commandite Simple (SCS).

Article 2 :

Le si�ge social est �tabli rue de Meuse 11 � 4020 Jupille-sur-Meuse (Li�ge).

Il peut �tre transf�r� ailleurs par simple d�cision de l'organe de gestion � publier aux Annexes du Moniteur

belge.

Article 3 :

La soci�t� a pour objet tant en Belgique qu'� l'�tranger, tant pour son compte que pour compte de tiers :

- la s�lection et le recrutement pour le compte de clients. (Entretien, rapport, accompagnement �

l'engagement) ;

- l'�laboration des documents li�s � un contrat de travail ;

- la gestion de la paie pour le compte de clients avec l'aide d'un secr�tariat social. ;

- l'aide et l'assistance aux clients sur diverses questions RH (management, processus de paie, audit paie,

processus de contr�le, mise en place de proc�dure RH, mise en place de car policy ou autres...) ;

- l'audit et le d�veloppement de la communication interne et externe aux entreprises ;

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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- l'audit et le d�veloppement des processus de paies ;

- te contr�le de facturation avec les prestataires RH ;

- la n�gociation d'offres commerciales (int�rim,...) pour le compte de clients ;

- l'�laboration d'un plan de formation et coordination avec les diff�rents organismes ;

- l'aide administrative pour particuliers ou entreprises (secr�tariat) ;

- la consultance et plus g�n�ralement des prestations en mati�re de pr�vention et de s�curit� en entreprises

en lien avec [e march� de ['emploi et du travail ;

- de s'int�resser � toutes les activit�s ayant un rapport avecla vie �conomique et sociale, et plus particuli�rement au

- toutes op�rations se rapportant aux activit�s d'�dition et de publication �lectronique, mise en page

�lectronique, le graphisme et le pr�-press que ce soit par exemple sur le "net" (Webzines), ou sur tout autre

support, et quelle que soit la fr�quence de parution ou d'ajustement.

- la construction et la maintenance de sites Internet ou intranet et de bornes interactives, la mise en oeuvre de TV, de WebTV ou tout autre support audiovisuel ;

- les activit�s de services aux m�dias ;

- le d�veloppement de titres et concepts professionnels de communication, tenant compte notamment et de mani�re non limitative, de l'organisation d'�v�nements, de s�minaires ou de formations, de la production d'�tudes de march�, de la concession de valeurs incorporelles tels des titres de magazines aupr�s de partenaires belges ou �trangers, li�s ou non,

- le d�veloppement d'activit�s de communications d'entreprises ou d'associations.

- le d�veloppement de sites Internet, y compris dans le cadre de l'e-commerce ou les services interactifs sur le net,

- l'�tude, la cr�ation, l'acquisition, la vente, la mise en valeur, l'exploitation, fa direction, la g�rance, la r�gie, l'organisation, le financement, le contr�le de toutes affaires ou entreprises industrielles, commerciales, financi�res, mobili�res et immobili�res.

- l'acquisition par voie d'achat ou autrement, de toutes valeurs mobili�res, toutes cr�ances, toutes parts d'associ�s, toutes participations dans toutes entreprises industrielles, commerciales ou financi�res, l'accomplissement tant pour elle-m�me que pour compte de tiers, de tous actes de gestion de portefeuilles ou de capitaux, la commandite de toutes entreprises, la constitution par voie d'apport ou autrement, de toute soci�t� ou syndicat, en bref, toutes op�rations propres aux soci�t�s de portefeuille.

Elle pourra d'une fa�on g�n�rale accomplir toutes les op�rations industrielles, commerciales et financi�res, mobili�res et immobili�res se rattachant directement ou indirectement � son objet social ou qui seraient de nature � en faciliter directement ou indirectement, enti�rement ou partiellement, la r�alisation, en Belgique ou � l'�tranger.

La soci�t� peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�t�s ayant un objet identique, analogue, similaire ou connexe, ou qui sont de nature � favoriser le d�veloppement de son entreprise, � lui procurer des mati�res premi�res ou � faciliter l'�coulement de ses produits.

Elle pourra �galement exercer les fonctions d'administrateur ou liquidateur d'autres soci�t�s. L'interpr�tation de l'objet social restera du ressort de l'organe de gestion.

Article 4 :

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e prenant cours ce jour.

TITRE Il : Capital - Parts sociales - Responsabilit�

Article 5:

Le capital social est illimit�. Son minimum a �t� fix� � 100,00 euros, lib�r� � concurrence de 100 % lors de

la constitution.

Article 6:

Le capital social est repr�sent� � la constitution par cent parts sociales nominatives sans d�signation de

valeur nominale.

Article 7:

Les parts sociales ne peuvent �tre c�d�es ou transmises qu'a des associ�s et ce, moyennant l'accord

pr�alable de l'Assembl�e G�n�rale.

Article 8:

Les associ�s commandit�s sont responsables ind�finiment et solidairement des engagements de la

pr�sente soci�t�.

Les associ�s commanditaires ne sont responsables qu'� concurrence de leur apport en capital.

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TITRE III: Associ�s

Article 9 :

Sont associ�s :

1) Les signataires du pr�sent acte.

2) Les personnes physiques ou morales, agr��es comme associ�s par l'Assembl�e G�n�rale des associ�s, statuant � la majorit� simple des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Ces personnes doivent souscrire au moins une part sociale de la soci�t�, �tant entendu que cette souscription implique l'acceptation des statuts. L'admission de l'associ� est constat�e par l'opposition de fa signature du membre et la date de son admission sur le registre des associ�s.

Article 10 ;

Tout associ� ne peut d�missionner que dans les six premiers mois de l'exercice social. Toutefois cette d�mission peut �tre refus�e si elle a pour effet de provoquer la liquidation de la soci�t�. La responsabilit� de l'associ� commandit� d�missionnaire ne prend fin qu'au terme de l'exercice social au cours duquel il s'est retir�. N�anmoins, tout associ� commandit� d�missionnaire reste personnellement tenu, dans les limites ou il s'est engag� et pendant cinq ans, de tous les engagements contract�s avant la fin de l'ann�e dons laquelle sa retraite a �t� publi�e.

Article 11 :

Un associ� ne peut �tre exclu de la soci�t� que s'il cesse de remplir les conditions g�n�rales d'affiliation ou s'il commet des actes contraires aux int�r�ts de la soci�t�, Les exclusions sont prononc�es par l'Assembl�e g�n�rale aux termes d'une d�cision motiv�e apr�s avoir entendu l'associ� dont l'exclusion est poursuivie. Une copie conforme du proc�s-verbal d'exclusion est notifi�e � l'int�ress� par lettre recommand�e dans les deux jours.

Article 121

L'associ� d�missionnaire ou exclu a droit au remboursement de sa part telle qu'elle r�sulte du bilan de l'ann�e sociale pendant laquelle la d�mission a �t� donn�e ou l'exclusion prononc�e, sans toutefois qu'il soit attribu� une part des r�serves. En aucun cas il ne peut �tre rembours� plus que la partie lib�r�e par l'associ� sur sa part.

Article 13 :

Les associ�s et les ayants droits ou ayants cause d'un associ�, ne peuvent provoquer lu liquidation de la soci�t�, ni provoquer l'apposition de scell�s, la liquidation ou le partage de l'avoir social, ni intervenir de quelque mani�re que ce soit dans l'administration de la soci�t�. Ils doivent pour l'exercice de leurs droits s'en rapporter aux livres et �critures sociaux et aux d�cisions de l'organe de gestion et de l'Assembl�e g�n�rale des associ�s.

TITRE IV : Administration et surveillance

Article 14

La soci�t� est administr�e par un g�rant. Le g�rant disposera des pouvoirs d'administration et de

dispositions les plus �tendus rentrant dans le cadre de l'objet social.

Le mandat du g�rant sera exclusivement gratuit, aucune r�mun�ration ou avantage en nature ne sera octroy�e au g�rant.

Les actions en justice seront exerc�es et poursuivies par le g�rant.

La dur�e du mandat de g�rant est de six ans, il est r��ligible. Ce mandat est de tout temps r�vocable par l'Assembl�e g�n�rale. Sont seuls �ligibles � la fonction de g�rant les personnes ayant la qualit� d'associ� commandit�.

TITRE V: Assembl�e g�n�rale

Article 15

L'Assembl�e g�n�rale se compose de tous les associ�s

Elle se r�unit au moins une fois par an, le dernier vendredi du mois d'avril, aux lieux, date et heures fix�s par

le g�rant.

Si ce jour �tait un jour f�ri�, l'assembl�e g�n�rale se tiendrait le 1er jour ouvrable suivant.

La convocation devra se faire huit jours au moins avant la r�union, et mentionner les points � l'ordre du jour.

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Article 16 :

L'Assembl�e g�n�rale est pr�sid�e par le g�rant.

Article 17 :

Chaque associ� poss�de un nombre de voix �gal au nombre de ses parts sociales.

Article 18 :

Un associ� peut se faire repr�sent� par procuration �crite � l'Assembl�e g�n�rale par un autre associ�

ayant le droit de vote.

Article 19 ;

Hormis les cas de modifications de statuts, l'Assembl�e g�n�rale d�lib�re valablement quel que soit le

nombre des associ�s pr�sents ou repr�sent�s,

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple des votes valablement exprim�s.

L'Assembl�e g�n�rale ne peut d�lib�rer que sur les points figurant � l'ordre du jour.

Article 20 :

En cas de modifications des statuts, l'Assembl�e g�n�rale ne peut valablement d�lib�rer que si l'objet des

modifications propos�es a �t� sp�cialement indiqu� dans la convocation et si ceux qui assistent � la r�union

repr�sentent au moins la moiti� du capital social.

Si cette derni�re condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation sera n�cessaire et la nouvelle

assembl�e d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de parts repr�sent�es.

La modification sera admise si elle recueille la majorit� des voix.

Article 21 "

Les proc�s-verbaux de l'Assembl�e g�n�rale sont transcrits dans un registre sp�cial et seront sign�s par le

g�rant.

Article 22

Des assembl�es g�n�rales extraordinaires peuvent �tre convoqu�es par les associ�s d�tenant au minimum

20 % des parts chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige,

Article 23 ;

Le g�rant pourra �tablir un r�glement d'ordre int�rieur qui ne peut d�roger ni aux statuts, ni aux lois.

Ce r�glement d'ordre int�rieur sera soumis � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale.

TITRE VI : Exercice social - Bilan

Article 24 ;

L'exercice social court du ler janvier au 31 d�cembre de chaque ann�e.

Le premier exercice court de ce jour jusqu'au 31 d�cembre 2015.

Article 25 ;

A la fin de chaque exercice social, l'organe de gestion dresse l'inventaire ainsi que le bilan, le compte de

r�sultat et ses annexes. Ceux-ci seront soumis � l'approbation de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 26 :

Eu �gard aux dispositions du Code des soci�t�s, l'Assembl�e g�n�rale entend les rapports de gestion et statue sur l'adoption des comptes annuels. Apr�s adoption des comptes annuels, l'assembl�e se prononce sur la d�charge du g�rant,

TITRE VII ; R�partition b�n�ficiaire

Article 27 :;

Un pr�l�vement minimum de 5 % des b�n�fices sera affect� � la constitution d'un fonds de r�serve, ce pr�l�vement cessera d'�tre obligatoire lorsqu'il aura atteint un montant correspondant � 10 % du capital souscrit de la soci�t�.

Le solde des b�n�fices sera laiss� � disposition de l'Assembl�e g�n�rale et pourra donc �tre distribu� sous forme de dividendes ou �tre conserv�s par la soci�t� dans un fonds de r�serve.

Volet B - Suite

TITRE VIII : Dissolution - Liquidation

Article 28:

Outre les causes l�gales de dissolution, la soci�t� peut �tre dissoute anticipativement par d�cision de

l'Assembl�e g�n�rale prise dans les conditions pr�vues par les statuts.

Article 29:

Dans tous les cas, l'Assembl�e g�n�rale d�signe un ou plusieurs liquidateurs. Elle d�termine �galement

leurs pouvoirs, le mode de liquidation et leurs indemnisations.

R�serv�

au

Moniteur

e

belge

TITRE IX : Dispositions transitoires

Article 30 :

Les parts sont souscrites en esp�ce et � l'instant comme suit :

-Monsieur Vincent NEISSEN, associ� commanditaire : 2 parts

-Madame Emeline WATTIER, associ�e commandit�e : 98 parts

Article 31 ;

Nomination ;

L'Assembl�e g�n�rale d�cide de nommer Madame WATTIER Emeline g�rante pour une dur�e de six ans venant � �ch�ance lors de l'assembl�e g�n�rale des associ�s � tenir en 2021, statuant sur les comptes annuels au 31/12/2020. Le mandat de la g�rante sera exerc� exclusivement de mani�re gratuite.

Fait en trois exemplaires � Jupille-sur-Meuse, le 11 ao�t 2015.

Vincent NEISSEN Emeline WATTIER

Associ� Commanditaire Associ�e Commandit�e

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Mentionner sut la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant au de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
SYNCHRONE CONSULTING

Adresse
RUE DE MEUSE 11 4020 JUPILLE-SUR-MEUSE

Code postal : 4020
Localité : Jupille-Sur-Meuse
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

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