TWINSTON MANAGEMENT

Dénomination : TWINSTON MANAGEMENT

Forme juridique : Société privée à responsabilité limitée

N° entreprise : 862.226.565

Publication

20/12/2013

��(en abr�g�) :

Forme juridique : Soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e

Si�ge : 4367-Crisn�e, rue Louis Happart, 38.

(adresse compl�te)

Obiet(s) de l'acte :ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE : AUGMENTATION DE CAPITAL -- COORDINATION DES STATUTS

D'un proc�s-verbal dress� par Ma�tre Olivier CASTERS, notaire � Saint-Nicolas, le 28 novembre 2013, Il r�sulte que l'assembl�e g�n�rale extraordinaire des associ�s de la soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e � TWINSTON MANAGEMENT �, ayant son si�ge social � 4367-Crisn�e, rue Louis Happart, 38, a pris notamment les r�solutions suivantes

-Augmenter le capital de vingt-cinq mille euros (25.000,00 �) pour le porter de dix-huit mille six cents euros (18.600,00 E) � quarante-trois mille six cents euros (43.600,00 E) avec �mission de 134 parts sociales nouvelles, par apport en num�raire, lib�r�e en totalit� par un versement en esp�ces effectu� par le souscripteur � un compte bloqu� ouvert au nom de la soci�t� sous le num�ro 973-1032431-94 dans les livres de la soci�t� ARGENTA BANQUE D'EPARGNE, � Antwerpen.

-Approuver le rapport du g�rant justifiant l'extension d'objet social aux activit�s de formation et de coaching.

-Proc�der � une coordination des statuts de la soci�t�. Dor�navant, le texte des statuts sera le suivant :

� Article 1.- FORME - DENOM1NATION

La soci�t� priv�e � responsabilit� limit�e de d�nomination " TWINSTON MANAGEMENT ", dont les statuts

suivent, est r�gie par les lois en vigueur et par les pr�-sents statuts.

Cette d�nomination est toujours accompagn�e des mots � soci�t� priv�e � res-ponsabilit� limit�e � ou �

SPRL �

Article 2.- SIEGE

Le si�ge social est �tabli � 4367-Crisn�e, rue Louis Happart, 38.

11 peut �tre transf�r� en tout endroit de la R�gion de Bruxelles-Capitale ou de la r�gion de langue fran�aise

de Belgique, par simple d�cision de la g�rance qui e tous pouvoirs aux fins de faire constater authentiquement

la modification qui en r�sulte.

La soci�t� peut �tablir, par simple d�cision de la g�rance, des si�ges administra-tifs, agences, ateliers,

d�p�ts et succursales, tant en Belgique qu'� l'�tranger.

Article 3.- OBJET

La soci�t� a pour objet de faire pour son compte ou pour le compte de tiers ou encore en participation ou en

association, tant en Belgique qu'� l'�tranger :

- le courtage d'assurances, de pr�ts, cr�dits et financements divers;

- l'activit� de gestion d'agence de banque et d'agence de caisse d'�pargne;

- l'activit� de bureau d'�tudes et d'organisation financi�re, fiscale et sociale;

- le courtage de toutes affaires g�n�ralement quelconques ;

- l'aide au d�veloppement de client�le, la recherche de clients pour les entreprises et l'assistance � cette

client�le ;

- la consultance et l'aide aux entreprises et aux particuliers;

- le secr�tariat et l'assistance en gestion administrative ;

- le d�veloppement d'activit�s telles que le management, l'assistance, le conseil aux en-treprises et aux

particuliers, ainsi que toutes prestations de services li�es directement ou indirectement � ces activit�s ;

- la formation et le caoching,

le tout excluant l'exercice de toutes activit�s r�glement�es pour lesquelles la so-ci�t� n'aurait pas obtenu les

agr�ations n�cessaires.

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

MOD WORD 111

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte au greffe

N� d'entreprise : 0862226565

D�nomination

(en entier) : TWINSTON MANAGEMENT

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

Elle peut s'int�resser par toutes voies dans toutes affaires, entreprises ou soci�-t�s ayant un objet analogue,

similaire ou connexe au sien, ou qui sont de nature � favori-ser le d�veloppement de son entreprise et, plus

g�n�ralement, dans toutes affaires mobi-li�res, immobili�res, industrielles, commerciales et financi�res se

rapportant directement ou indirectement � son objet social.

Article 4.- DUREE

La soci�t� est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle a commenc� ses activit�s le premier janvier deux mil quatre.

La soci�t� n'est pas dissoute par la mort, l'interdiction, la faillite ou la d�confiture d'un associ�.

TITRE Il : CAPITAL SOCIAL

Article 5.- CAPITAL

Le capital social est fix� � quarante-trois mille six cents euros (43.600,00 � ). II est repr�sent� par deux cent

trente-quatre parts sociales sans d�signation de valeur no-minale, toutes souscrites en num�raire.

TITRE Ill. TITRES

Article 6. - REGISTRE DES PARTS SOCIALES

Il est tenu au si�ge social un registre des parts sociales qui contient:

- la d�signation pr�cise de chaque associ� et le nombre de parts lui appartenant;

- l'indication des versements effectu�s;

- les transferts ou transmissions de parts dat�s et sign�s par le c�dant et le cessionnaire, dans le cas de

cession entre vifs, et par le g�rant et le b�n�ficiaire en cas de transmission � cause de mort,

Article 7.- CESSION ET TRANSMISSION DES PARTS SOCIALES

Les parts sociales d'un associ� ne peuvent � peine de nullit� �tre c�d�es entre vifs ou transmises � cause

de mort qu'avec le consentement de la moiti� au moins des associ�s, poss�dant au moins les trois quarts du

capital, d�duction faite des droits dont la cession est propos�e.

Cet agr�ment est requis pour toute cession ou transmission de parts sociales.

Le refus d'agr�ment ne donne lieu � aucun recours. Les associ�s opposants ont six mois � dater du refus

pour trouver eux-m�mes acheteurs; faute de quoi, ils sont tenus d'acqu�rir eux-m�mes les parts ou de lever

l'opposition.

Le prix de rachat est fix� chaque ann�e par l'assembl�e g�n�rale appel�e � sta-tuer sur le bilan. Ce point

doit �tre port� � l'ordre du jour. Le prix ainsi fix� est valable jus-qu'� la prochaine assembl�e g�n�rale annuelle

et ne peut �tre modifi� entre-temps que sur d�cision de l'assembl�e g�n�rale, prise aux conditions de pr�sence

et de majorit� requises pour la modification des statuts. Au cas o� l'assembl�e g�n�rale ne statue pas sur ce

point, la valeur de la part est au minimum �gale � sa valeur comptable,

Le prix est payable au plus tard dans l'ann�e � compter du jour du rachat, En aucun cas, le c�dant ne peut

exiger la dissolution de la soci�t�.

Si la soci�t� ne comprend qu'un associ�, celui-ci sera libre de c�der tout ou partie des parts � qui il l'entend.

TITRE IV. GESTION CONTR�LE

Article 8.- GESTION

La soci�t� est administr�e par un g�rant ou plusieurs g�rants.

En cas de vacance de la place de g�rant, l'assembl�e d�lib�rant comme en ma-ti�re de modification aux

statuts pourvoit au remplacement du g�rant. Elle fixe la dur�e de ses fonctions ainsi que ses pouvoirs.

Lorsqu'il y a plusieurs g�rants, ils forment un conseil de g�rance qui d�lib�re valablement lorsque la majorit�

de ses membres est pr�sente; ses d�cisions sont prises � la majorit� des voix.

Article 9.- POUVOIRS DU GERANT

La g�rance est investie des pouvoirs les plus �tendus pour faire tous actes d'administration et de disposition

qui int�ressent la soci�t�. Elle a dans sa comp�tence tous les actes qui ne sont pas r�serv�s par la loi �

l'assembl�e g�n�rale.

Article 10.- EMOLUMENTS

L'assembl�e peut allouer au(x) g�rant(s) des �moluments fixes ou variables � pr�lever sur les frais

g�n�raux.

Article 11.- SIGNATURE

Tous les actes engageant la soci�t�, m�me les actes auxquels un officier public ou minist�riel pr�te son

concours sont valablement sign�s par te g�rant lorsqu'il n'y en a qu'un et par deux g�rants lorsqu'il y en a

plusieurs, qui n'a/ont pas � justifier vis-�-vis des tiers d'une autorisation sp�ciale de l'assembl�e.

Article 12.- GESTION JOURNALIERE

Chaque g�rant dispose seul des pouvoirs de signature dans le cadre de la ges-tion journali�re. Par gestion

journali�re, on entend, comme de droit, les actes qu'il est n�cessaire d'accomplir au jour le jour pour assurer la

marche des affaires sociales dont, notamment, les actes conservatoires, l'exp�dition des affaires courantes,

ainsi que l'ex�cution des d�cisions prises par l'assembl�e g�n�rale et par le conseil de g�rance s'il y en a.

L'assembl�e g�n�rale pourra d�terminer un montant � partir duquel les actes po-s�s par la g�rance ne

ressortissent plus de la gestion journali�re.

La g�rance peut d�l�guer � un ou plusieurs fond�s de pouvoirs telle partie de ses pouvoirs de gestion

journali�re qu'elle d�termine et pour la dur�e qu'elle fixe.

Article 13.- RESPONSABILITE DU GERANT

Un g�rant ne contracte, � raison de sa gestion, aucune obligation personnelle relativement aux

engagements de la soci�t�, mais il est responsable vis-�-vis de la soci�-t� de l'ex�cution de son mandat et des

fautes commises dans l'exercice de ses fonctions.

Article 14.- SURVEILLANCE

4 M Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/12/2013 - Annexes du Moniteur belge Le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� au regard de la loi et des statuts, des op�rations � constater dans les comptes annuels, est exerc� conform�ment au prescrit l�gal. L'assembl�e g�n�rale peut nommer un commis-saire m�me si cette d�signation n'est pas l�galement obligatoire.

n ," . TITRE V. ASSEMBLEE GENERALE

Ci Article 15.- ASSEMBLEE GENERALE

Il est tenu une assembl�e g�n�rale ordinaire chaque ann�e te troisi�me mercredi du mois de mai, � quatorze heures, au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans la convocation. Si ce jour est un jour f�ri�, l'assembl�e se tiendra le premier jour ouvrable suivant,

L'assembl�e g�n�rale se tient extraordinairement chaque fois que l'int�r�t de la soci�t� l'exige ou sur la demande d'associ�s repr�sentant le cinqui�me du capital.

L'assembl�e g�n�rale est convoqu�e par le g�rant.

Les convocations se font par lettres recommand�es, adress�es aux associ�s, quinze jours au moins avant l'assembl�e.

Tout associ� peut se faire repr�senter aux assembl�es par un mandataire pourvu que celui-ci soit lui-m�me un associ� et qu'il ait le droit d'assister lui-m�me aux as-sembl�es.

Le g�rant ou !e conseil de g�rance peut arr�ter la formule des procurations et exiger que celles-ci soient d�pos�es au lieu indiqu� par lui, cinq jours francs avant l'assembl�e.

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, est pr�sid�e par le g�rant le plus �g� ou, � son d�faut, par l'associ� pr�sent le plus �g�.

Le pr�sident d�signe le secr�taire et l'assembl�e les scrutateurs. Ces personnes forment le bureau de l'assembl�e, qui arr�te la liste des pr�sences.

Sauf dans les cas pr�vus par la loi et les statuts, les d�cisions sont prises, quel que soit le nombre des parts repr�sent�es, � la majorit� des voix pour lesquelles il est pris part au vote.

En cas de d�membrement du droit de propri�t� portant sur une part sociale, le droit de vote sera exerc� par l'usufruitier que! que soit l'objet de la d�lib�ration port�e � l'ordre du jour.

Si la soci�t� ne comporte qu'un associ�, ce dernier exerce les pouvoirs d�volus � l'assembl�e g�n�rale. Il ne peut les d�l�guer.

Toute assembl�e g�n�rale, ordinaire ou extraordinaire, peut �tre prorog�e, s�ance tenante, � trois semaines au plus par la g�rance. Cette prorogation annule toute d�cision prise, La seconde assembl�e d�lib�rera sur le m�me ordre du jour et statuera d�finitivement.

TITRE VI, EXERCICE SOCIAL REPARTITION RESERVES

Article 16.- ANNEE SOCIALE

L'ann�e sociale commence le premier janvier et se termine le trente et un d�-cembre de chaque ann�e. Article 17.- INVENTAIRE - BILAN

Le trente et un d�cembre de chaque ann�e, le g�rant ou le conseil de g�rance dresse un inventaire contenant l'indication des valeurs mobili�res et immobili�res ainsi que de toutes dettes actives et passives de la soci�t�, avec une annexe contenant en r�sum� tous ses engagements et ses dettes envers la soci�t�, A la m�me date, le g�rant ou le conseil de g�rance forme le bilan et le compte de r�sultats dans lequel les amortissements doivent �tre faits.

Article 18.- REPARTITION DES BENEFICES

L'exc�dent favorable du bilan, d�duction faite des frais g�n�raux, charges so-claies et amortissements n�cessaires, constitue le b�n�fice net.

Sur ce b�n�fice, il est pr�lev�:

1. cinq pour cent minimum pour la formation du fonds de r�serve l�gale. Ce pr�l�vement devient facultatif lorsque la r�serve atteint dix pour cent du capital.

2. le solde est r�parti �galement entre toutes les parts.

Toutefois, le g�rant ou le conseil de g�rance peut proposer � l'assembl�e g�n�-rale d'affecter tout ou partie

du b�n�fice net, apr�s pr�l�vement pr�vu sous 1, soit � des reports � nouveau, soit � des fonds de pr�vision

extraordinaires.

Article 19.- DISSOLUTION

En cas de dissolution de la soci�t� pour quelque cause que ce soit, et � quelque moment que ce soit, la

liquidation s'op�re par les soins du g�rant ou du conseil de g�rance agissant en qualit� de liquidateur et, �

d�faut, par un ou plusieurs liquidateurs nomm�s par l'assembl�e g�n�rale,

Le ou les liquidateurs disposent des pouvoirs les plus �tendus pr�vus par les articles 181 et suivants du

Code des soci�t�s.

Article 20.- REPARTITiON DE L'ACTIF NET

Apr�s apurement de toutes les dettes, l'actif net sert d'abord � rembourser en esp�ces ou en titres le

montant lib�r� et non amorti des parts.

Le solde b�n�ficiaire sera partag� entre les associ�s en proportion du nombre de parts qu'ils poss�dent,

chaque part conf�rant un droit �gal.

Les pertes �ventuelles seront support�es par les associ�s dans la m�me propor-tion, sans toutefois qu'un

associ� puisse �tre tenu d'effectuer aucun versement au del� de son apport � la soci�t�.

Article 21.-DIVERS

En aucun cas et pour quelque cause que ce soit, il ne peut �tre requis d'apposi-tion de scell�s sur l'actif de

la soci�t�, soit � la requ�te des associ�s, soit � la requ�te de leurs cr�anciers, h�ritiers ou ayants-droit.

Article 22.- ELECTION DE DOMICILE

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 20/12/2013 - Annexes du Moniteur belge

R�serv�

" " au Moniteur belge \F-

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes

ayant pouvoir de repr�senter la personne morale � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Volet B - Suite

Pour l'ex�cution des statuts, tout associ�, g�rant ou liquidateur fait �lection de domicile au si�ge social o�

toutes les communications, assignations, significations peu-vent lui �tre valablement faites. �

TELS SONT LES STATUTS.

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

D�livr� avant enregistrement aux fins exclusives de d�p�t au greffe du tribunal de com-merce

Olivier CASTERS, notaire.

Pi�ces d�pos�es

-exp�dition du proc�s-verbal contenant coordination des statuts,

-rapport du g�rant.

06/09/2012 : ME. - JAARREKENING 31.12.2011, GGK 16.05.2012, NGL 31.08.2012 12499-0298-017
16/12/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2010, APP 30.06.2011, DPT 13.12.2011 11634-0487-009
21/03/2011 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2009, APP 19.05.2010, DPT 09.03.2011 11057-0239-008
15/12/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2008, APP 02.12.2009, DPT 04.12.2009 09880-0016-007
22/01/2009 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2007, APP 03.12.2008, DPT 12.01.2009 09012-0110-007
22/10/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2006, APP 30.06.2007, DPT 12.10.2007 07775-0035-009
22/10/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2004, APP 26.10.2005, DPT 12.10.2007 07775-0033-008
22/10/2007 : ME. - COMPTES ANNUELS 31.12.2005, APP 28.02.2007, DPT 12.10.2007 07775-0036-008

Coordonnées
TWINSTON MANAGEMENT

Adresse
RUE LOUIS HAPPART 38 4367 CRISNEE

Code postal : 4367
Localité : CRISNÉE
Commune : CRISNÉE
Province : Liège
Région : Région wallonne

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