UDIL.GE

Dénomination : UDIL.GE

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 544.978.266

Publication

22/07/2014

��MOD 2.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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Greffe

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N� d'entreprise : 544.978.266

D�nomination

(en entier) : UDIL.GE

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : 4000 LIEGE, Place de la Cath�drale, 16 bte 8

Objet de l'acte : MODIFICATION

Extrait du PV de l'Assembl�e g�n�rale de l'ASBL UDIL,GE, r�unie �lectronniquement entre le 29 juin et le

04 juillet 2014, adopte les modifications statutaires dont le projet lui a �t� soumis.

Cette d�lib�ration est adopt�e � l'unanimit�:

Article 3

L'association est un groupement d'employeurs au sens de la loi du 12 ao�t 2000 ayant pour but la mise � disposition de ses membres effectifs ou adh�rents d'un ou plusieurs salari�s, li�s � l'association par un contrat de travail.

L'association poursuit son but en effectuant toutes les missions et activit�s que ses membres jugent utile de lui confier et prend toutes les initiatives qui lui paraissent pouvoir concourir � la r�alisation de son but.

Pour r�aliser son but et dans les limites autoris�es par la loi, l'association peut percevoir tous les revenus possibles et g�rer les moyens financiers octroy�s par des organismes tant publics que priv�s.

Article 15

Les membres adh�rents jouissent exclusivement des droits et obligations d�finis dans fes pr�sents statuts. Les membres adh�rents ne participent pas aux assembl�es g�n�rales, sauf invitation. Ils n'ont pas de droit de vote.

D�pos�s en m�me temps, le PV de l'Assembl�e g�n�rale et les statuts coordonn�es modifi�s

Xavier C1ECHANOWSKI

Directeur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B: Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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22/07/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

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N� d'entreprise : 544.978.266

D�nomination

(en entier) : UDIL.GE

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : 4000 LIEGE, Place de la Cath�drale, 16 bte 8

Objet de l'acte : MODIFICATION

Extrait du PV du Conseil d'administration du 11 f�vrier 2014:

Le Conseil d�cide unaniment:

de donner, selon l'article 30 des statuts de I'ASBL, mandat pour la gestion journali�re de l'Association, sur le plan interne, ainsi que la repr�sentation externe de l'association � Monsieur Xavier CIECHANOWSKI, Directeur, avec pouvoir de signature s�par�, avec limitation de montant de 1.000� (moyennant pi�ces justificatives), sur les comptes bancaires de I'ASBL, et avec pouvoir d'engagements administratifs, contractuels ou de tout autres actes n�cessaires � la gestion journali�re .

Au-del� du montant de 1.000E (et pour un maximum de 25.000� ), les signatures conjointes du directeur et d'un Administrateur ou celles conjointes de deux Administrateurs ont pouvoir de signature sur les comptes bancaires.

Au-del� du montant de 25.000� , les signatures conjointes de deux Administrateurs ont pouvoir de signature sur les comptes bancaires. Par ailleurs, toute d�cision relative � une d�pense sup�rieure � 25.000E doit pr�alablement faire l'objet d'une d�cision du Conseil;

de donner mandat � Monsieur Xavier CIECHANOWSKI pour repr�senter I'ASBL lors des audiences en conciliation convoqu�es devant la justice de paix, dans le cadre de r�cup�ration des cr�ances de I'ASBL.

D�pos� en m�me temps, le PV du CA du 11 f�vrier 2014

Xavier CIECHANOWSKI

Directeur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

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12/02/2014

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

N� d'entreprise : 1 �~ . t,

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R�se au Monit belt

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*14040281*

D�nomination

(en entier) : UDIL.GE

(en abr�g�) :

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : 4000 LIEGE, Place de la Cath�drale, 16

Obiet de l'acte : CONSTITUTION

D'un acte re�u par Ma�tre Jean-Michel GAUTHY, Notaire associ� de la SPRL � GAUTHY & JACQUES Notaires Associ�s �, en date du 31 janvier 2014, en cours d'enregistrement, il r�sulte que :

1- L'Office wallon de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, en abr�g� FOREM, organisme d'int�r�t public, ayant son si�ge � 6000 Charleroi, Boulevard Joseph Tirou 104.

2- La soci�t� anonyme �Soci�t� Wallonne de Gestion et de Participations �, en abr�g� � SOGEPA �, ayant son si�ge social � 4000 Li�ge, boulevard d'Avroy 38. TVA num�ro 426.887.397. RPM Li�ge.

3- La soci�t� anonyme � SOCIETE DES CAUTIONS MUTUELLES DE WALLONIE �, en abr�g� � SOCAMUT �, ayant son si�ge social � 4000 Li�ge, avenue Maurice Destenay, 13, TVA num�ro 861.927.053. RPM Li�ge,

4- La soci�t� anonyme � SOCI�T� DE D�VELOPPEMENT ET DE PARTICIPATION DU BASSIN DE LI�GE � en abr�g� � MEUSINVEST � ayant son si�ge social � 4000 Li�ge, � H�tel de Copis �, rue Lambert Lombard, 3. TVA num�ro 0426.624.509. RPM Li�ge.

Ont constitu� entre eux pour une dur�e ind�termin�e une association sans but lucratif conform�ment � la loi du vingt sept juin mil neuf cent vingt et un, telle que modifi�e par la loi du deux mai deux mille deux, et en arr�ter les statuts ainsi qu'il suit :

I- STATUTS

TITRE I.- FORME, D�NOMINATION ET SI�GE

Article 1

L'association adopte la forme d'une association sans but lucratif, conform�ment � fa loi du vingt-sept juin mil neuf cent vingt et un sur fes associations sans but lucratif, les associations internationales sans but lucratif et les fondations, telle que modifi�e.

L'association est d�nomm�e � UDIL.GE �,

Dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents �manant de l'association sans but lucratif la d�nomination sociale doit �tre pr�c�d�e ou suivie imm�diatement des mots � association sans but lucratif � ou du sigle � ASBL �.

Article 2

Le si�ge social est �tabli � 4000 Li�ge, place de la Cath�drale 16, dans l'arrondissement judiciaire de Li�ge. Il peut �tre transf�r� ailleurs par d�cision de l'assembl�e g�n�rale, statuant dans fe respect des conditions de t'article huit de la loi sur les associations sans but lucratif et les fondations, et publi�e aux annexes au Moniteur belge.

TITRE IL- BUT, DUR�E

Article 3

L'association a pour but :

- de pr�server, promouvoir et d�velopper les comp�tences li�es aux m�tiers de l'industrie et de la sid�rurgie

en particulier;

- de proposer ses expertises en mati�re de sid�rurgie, et notamment celles li�es aux technologies, � la

_ logistique, � l'assainissement des sols et au d�mant�lement; et

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MOD 2.2

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- de promouvoir et soutenir toutes actions visant � la r�insertion professionnelle des travailleurs de la sid�rurgie, notamment la reconversion, la formation, l'accompagnement � la recherche d'emplois, la cr�ation et la promotion de l'emploi, notamment dans le bassin li�geois,

L'association poursuit son but en effectuant toutes les missions et activit�s que ses membres jugent utile de lui confier et prend toutes les initiatives qui lui paraissent pouvoir concourir � la r�alisation de son but

A cet effet, et pour autant qu'elle obtienne une d�rogation en vertu de l'article 32 de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail int�rimaire et la mise de travailleurs � la disposition d'utilisateurs, elle peut notamment mettre � disposition de ses membres effectifs et adh�rents les travailleurs qu'elle emploie.

Elle peut d�velopper toutes activit�s g�n�ralement quelconques qui contribuent directement ou indirectement � la r�alisation de son but social, en ce compris, clans les limites autoris�es par la loi, des activit�s commerciales et lucratives accessoires, dont le produit sera de tout temps affect� int�gralement � la r�alisation de son but social non lucratif.

Pour r�aliser son but et dans les limites autoris�es par la loi, l'association peut percevoir tous les revenus possibles et g�rer les moyens financiers octroy�s par des organismes tant publics que priv�s.

Article 4

L'association est constitu�e pour une dur�e illimit�e.

Elle peut �tre dissoute par d�cision de l'assembl�e g�n�rale d�lib�rant dans les conditions requises d�crites

ci-apr�s pour la modification du but de l'association,

TITRE III.- MEMBRES EFFECTIFS

Article 5

L'association est compos�e de membres effectifs et de membres adh�rents.

Seuls les membres effectifs, appel�s ci-apr�s � membres � jouissent de la pl�nitude des droits.

Les droits et obligations des membres adh�rents sont pr�cis�s au titre IV des pr�sents statuts.

La qualit� de membre implique l'adh�sion aux pr�sents statuts, au r�glement d'ordre int�rieur et � toutes les

d�cisions r�guli�rement prises par l'assembl�e.

Article 6

Le nombre minimum de membres ne peut �tre inf�rieur � trois. Leur nombre est illimit�. Les comparants au pr�sent acte sont fes premiers membres.

Par ailleurs, toute personne physique et/ou personne morale et/ou organisme d'utilit� publique peut poser sa candidature pour devenir membre, pour autant que sa candidature soit support�e par au moins deux membres existants.

Le candidat membre adressera par �crit sa candidature au Conseil d'administration qui sera l'organe comp�tent pour statuer sur l'admission de nouveaux membres,

Le Conseil d'administration examinera la candidature � sa plus prochaine r�union. La majorit� des membres du Conseil d'administration devront �tre pr�sents ou repr�sent�s � cette r�union. La d�cision sera prise � la majorit� des trois quarts des membres pr�sents ou repr�sent�s � la r�union. La d�cision du Conseil d'administration relative � l'admission du candidat membre est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e.

Article 7

Le Conseil d'administration tient au si�ge de l'association, un registre des membres. Toutes les d�cisions d'admission, de d�mission ou d'exclusion de membres y sont inscrites par le Conseil d'administration dans les huit jours de la connaissance que le Conseil d'administration a eue de la d�cision.

Article 8

Les membres sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission

au Conseil d'administration.

La d�mission prendra cours dans un d�lai d'un mois � compter de la date de cet �crit.

En particulier, le FOREM d�missionnera de l'association si les conditions � sa participation fix�es par le

d�cret du Conseil r�gional wallon du 6 mai 1999 ne sont plus remplies.

Article 9

Le Conseil d'administration peut suspendre, jusqu'� la d�cision de la plus prochaine assembl�e g�n�rale, les membres qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts et aux lois de l'honneur et de la biens�ance.

Article '10

L'exclusion d'un membre ne peut �tre prononc�e, sur proposition du Conseil d'administration ou � la demande d'au moins un/cinqui�me des membres, que par d�cision de l'assembl�e g�n�rale � laquelle au moins deux/tiers des membres sont pr�sents ou repr�sent�s, et moyennant la majorit� des trois/quarts des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s.

Le membre dont l'exclusion est propos�e a le droit d'�tre entendu s'il le souhaite, mais ne prend pas part au vote.

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MOD 2,2

Article 11

La qualit� de membre se perd automatiquement par le d�c�s, la d�mission ou l'exclusion ou, s'il s'agit d'une

personne morale, par la dissolution pour quelque cause que ce soit, la nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire ou exclu n'a aucun droit sur le fonds social et n'a droit � aucune indemnit�

quelconque, ni � charge de l'association, ni � charge de ses membres.

Article 12

Les membres ne sont astreints au paiement d'aucune cotisation. Ils apportent � l'association le concours

actif de leurs capacit�s et de leur d�vouement.

Article 13

Tout membre peut consulter les documents relatifs � l'administration et � la comptabilit� de l'association � l'adresse du si�ge social, apr�s demande �crite pr�alable adress�e au Conseil d'administration. Les documents auxquels ie membre souhaite avoir acc�s doivent �tre mis � sa disposition par le Conseil d'administration dans un d�lai de quinze jours � compter de la r�ception de la demande.

TITRE 1V MEMBRES ADH�RENTS

Article 14

Toute personne physique et/ou personne morale int�ress�e par les expertises et comp�tences particuli�res de l'association, souhaitant participer aux activit�s de l'association ou d�sireuse de soutenir l'association, peut poser sa candidature pour devenir membre adh�rent.

Le candidat membre adh�rent adressera sa candidature au Conseil d'administration qui sera l'organe comp�tent pour statuer sur l'admission de membres adh�rents.

Pour devenir membre adh�rent, le candidat signera une convention d�terminant les modalit�s selon lesquelles il peut disposer des services de l'association et notamment, des travailleurs qu'elle emploie.

La d�cision d'admission sera prise par le Conseil d'administration, � la majorit� des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s � la r�union, La d�cision du Conseil d'administration relative � l'admission du candidat membre adh�rent est sans appel et ne doit pas �tre motiv�e.

Article 15

Les membres adh�rents jouissent exclusivement des droits et obligations d�finis dans les pr�sents statuts. Les membres adh�rents sont consid�r�s comme des tiers, leur responsabilit� personnelle ne peut d�s tors pas �tre engag�e pour les actes accomplis par l'association.

Les membres adh�rents ne participent pas aux assembl�es g�n�rales, sauf invitation. ils n'ont pas de droit de vote.

Article 16

Le Conseil d'administration fixe, s'il y a lieu, chaque ann�e, le montant de la cotisation due par les membres

adh�rents.

Cette cotisation ne pourra �tre sup�rieure � cinq mille euros par an,

Les membres adh�rents qui ne paient pas la cotisation qui leur incombe dans le mois du rappel qui leur a

�t� adress� par le Conseil d'administration sont r�put�s d�missionnaires.

Article 17

Sans pr�judice des �ventuels engagements qu'ils ont pris envers l'association, les membres adh�rents sont libres de se retirer � tout moment de l'association en adressant par �crit leur d�mission au Conseil d'administration.

La d�mission prendra cours dans un d�lai d'un mois � compter de la date de cet �crit.

Article 18

Le Conseil d'administration peut exclure unilat�ralement les membres adh�rents qui se seraient rendus coupables d'infraction grave aux statuts et aux lois de l'honneur et de la biens�ance, ou pour tout autre motif dans l'int�r�t de l'association,

Le Conseil d'administration se prononce sur l'exclusion �ventuelle � la majorit� simple des voix des administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

Article 19

La qualit� de membre adh�rent se perd automatiquement par le d�c�s ou, s'il s'agit d'une personne morale,

la dissolution pour quelque cause que ce soit, fa nullit� ou la faillite.

Le membre d�missionnaire ou exclu n'a aucun droit sur le fonds social et ne peut pr�tendre au

remboursement des cotisations qu'il a vers�es.

TITRE V.-ASSEMBLEE GENERALE

Article 20

If

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MOD 2.2

L'assembl�e g�n�rale est compos�e de tous les membres effectifs qui ont le droit de voter par eux-m�mes ou par mandataires, moyennant observation des prescriptions statutaires. Elle est pr�sid�e par le pr�sident du Conseil d'administration.

Article 21

L'assembl�e g�n�rale dispose des pouvoirs qui lui sont express�ment conf�r�s par la Ici ou les pr�sents

statuts. Sont ainsi de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale :

- la modification des statuts;

- la nomination et la r�vocation d'administrateurs et, le cas �ch�ant, la fixation de leur r�mun�ration;

- la nomination et la r�vocation des commissaires et la fixation de leur r�mun�ration;

- la d�signation des examinateurs des comptes;

- l'octroi de la d�charge aux administrateurs et aux commissaires;

- l'approbation des budgets et comptes;

- la dissolution de l'association;

- l'exclusion d'un membre;

- la transformation de l'association en soci�t� � finalit� sociale.

L'assembl�e g�n�rale se prononce �galement sur les d�cisions et op�rations relevant de la comp�tence du

Conseil d'administration pour lesquelles le Conseil d'adminiistration est dans l'impossibilit� de d�lib�rer

valablement du fait d'un conflit d'int�r�t personnel dans le chef d'un ou plusieurs administrateurs.

Article 22

L'assembl�e g�n�rale ordinaire se tient au plus tard le dernier jour ouvrable du mois de mai au si�ge social ou � tout autre endroit indiqu� dans les convocations.

Une assembl�e g�n�rale extraordinaire peut �tre convoqu�e � tout moment, � l'initiative du Conseil d'administration ou lorsque un/cinqui�me au moins des membres en fait la demande.

Les convocations pour toute assembl�e g�n�rale, tant ordinaire qu'extraordinaire, contiennent l'ordre du jour et sont adress�es, au moins huit jours avant l'assembl�e, par fax, par e-mail ou par courrier ordinaire � tous les membres. Elles sont sign�es par le Pr�sident ou par un administrateur agissant pour le compte du Conseil d'administration.

Toute proposition sign�e par un/vingti�me au moins des membres doit �tre port�e � l'ordre du jour.

Tout membre peut donner � toute personne, membre effectif ou non, par tout moyen de transmission une procuration �crite pour le repr�senter � une assembl�e g�n�rale et y voter en ses lieu et place. Chaque mandataire peut �tre porteur d'une seule procuration.

L'assembl�e g�n�rale peut se r�unir valablement par conf�rence t�l�phonique, par vid�o-conf�rence ou par tout autre syst�me analogue permettant la d�lib�ration.

Article 23

Chaque membre effectif dispose d'une voix � l'assembl�e g�n�rale, � l'exception du FOREM qui dispose de deux voix.

Pour le calcul des majorit�s, il n'est pas tenu compte des abstentions.

Toutes les r�solutions sont prises � la majorit� des trois quarts des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s, et si ceux qui assistent � l'assembl�e g�n�rale repr�sentent la moiti� des membres, � moins qu'il n'en soit dispos� autrement par la loi ou les pr�sents statuts.

Lorsque l'assembl�e doit se prononcer sur une modification des statuts, elle ne peut d�lib�rer que si l'objet des modifications propos�es est sp�cialement indiqu� dans les convocations et si ceux qui assistent � l'assembl�e repr�sentent les trois quarts au moins des membres.

Si cette derni�re condition n'est pas remplie, une nouvelle convocation est n�cessaire et la seconde assembl�e, ne pouvant se tenir que quinze jours au plus t�t apr�s la premi�re r�union, d�lib�rera valablement quel que soit le nombre de membres effectifs pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e.

Lorsque la d�cision � prendre par l'assembl�e porte sur la modification du but social ou la dissolution anticip�e de l'association, elle ne pourra �tre adopt�e qu'� la majorit� des quatre cinqui�mes des voix des membres pr�sents ou repr�sent�s � l'assembl�e.

Article 24

Les d�cisions de l'assembl�e g�n�rale sont consign�es dans un proc�s-verbal, conserv� dans un registre des proc�s-verbaux, qui peut �tre consult� par les membres qui exerceront leur droit de consultation conform�ment � la loi et aux pr�sents statuts,

Les tiers qui souhaitent prendre connaissance des proc�s-verbaux des d�cisions de l'assembl�e g�n�rale, peuvent introduire une demande � cet effet aupr�s du Conseil d'administration, qui peut autoriser au refuser ia consultation souverainement et sans autre motivation.

Toute modification aux statuts doit �tre publi�e dans le mois de sa date aux annexes du Moniteur. II en est de m�me de toute nomination, d�mission ou r�vocation d'administrateur,

TITRE VI.- CONSEIL D'ADMINISTRATION

Article 25

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Mon 2.2

L'association est administr�e par un conseil de minimum 3 administrateurs, nomm�s par l'assembl�e

g�n�rale pour un terme de cinq (5) ans au plus, r��ligibles et en tout temps r�vocables par elle.

Les administrateurs sont nomm�s par l'assembl�e g�n�rale sur la base d'une liste des candidats pr�sent�e

par les membres effectifs concern�s, moyennant respect des conditions suivantes ;

Deux administrateurs au moins sont d�sign�s sur proposition du FOREM;

Un administrateur au moins est d�sign� sur proposition de la SOGEPA;

Les administrateurs qui compl�tent �ventuellement le Conseil sont choisis librement par l'assembl�e

g�n�rale.

Chaque administrateur peut d�missionner moyennant une notification �crite au pr�sident du Conseil

d'administration. Un administrateur est tenu, apr�s sa d�mission, de continuer d'exercer ses fonctions jusqu'�

ce qu'il puisse �tre raisonnablement pourvu � son remplacement,

Sauf d�cision contraire de l'assembl�e g�n�rale, le mandat d'administrateur est gratuit.

Le Conseil d'administration �lit en son sein un pr�sident et peut d�signer un vice-pr�sident, un secr�taire et

un tr�sorier, qui effectueront les t�ches aff�rentes � cette fonction, telles qu'elles sont d�finies dans les statuts

et � l'occasion de leur �lection.

Article 26

Le Conseil d'Administration se r�unit sur convocation de son pr�sident ou, en cas d'emp�chement, par un autre administrateur, aussi souvent que l'int�r�t de l'association l'exige, au si�ge social ou en tout autre endroit indiqu� dans les convocations.

Les convocations sont �crites ou verbales, et sont faites par tout moyen de transmission, Tout administrateur peut renoncer � la convocation et, en tout cas, sera consid�r� comme ayant �t� r�guli�rement convoqu� s'il est pr�sent ou repr�sent� � la r�union,

Tout administrateur peut se faire repr�senter � une r�union du Conseil d'administration par un mandataire, administrateur ou non, porteur d'une procuration �crite.

Chaque mandataire ne peut �tre porteur que d'une seule procuration.

Le Conseil d'administration est pr�sid� par le pr�sident ou, en son absence, par un autre administrateur choisi par les membres du Conseil d'administration.

Article 27

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer et statuer que lorsqu'au moins la moiti� de ses membres est pr�sente ou repr�sent�e � la r�union,

Les d�cisions du Conseil d'administration sont prises � la majorit� des trois quarts des voix �mises par les administrateurs pr�sents ou repr�sent�s.

En cas de partage des voix, celle du pr�sident du Conseil d'administration est pr�pond�rante,

Dans les cas exceptionnels d�ment justifi�s par l'urgence et l'int�r�t social, les d�cisions du Conseil d'administration peuvent �tre prises par consentement unanime des administrateurs, exprim� par �crit.

Le Conseil d'administration peut se r�unir valablement par conf�rence t�l�phonique, par vid�o-conf�rence ou par tout autre syst�me analogue permettant la d�lib�ration.

Les d�cisions du Conseil d'administration sont consign�es dans un proc�s-verbal, r�dig� et sign� par le pr�sident du Conseil d'administration et tous les administrateurs pr�sents qui fe demandent, conserv� dans un registre des proc�s-verbaux qui peut �tre consult� par les membres effectifs, qui exerceront leur droit de consultation.

Article 28

Si un administrateur a, directement ou indirectement, un int�r�t personnel, dans une d�cision ou une op�ration relevant de la comp�tence du Conseil d'administration, il doit en faire part aux autres administrateurs avant que le Conseil d'administration ne prenne une d�cision.

L'administrateur ayant un int�r�t personnel se retire de la r�union et s'abstient de participer � la d�lib�ration et au vote sur la mati�re concern�e,

Toutefois, si l'application de cette disposition porte atteinte � l'exigence d'une d�lib�ration au sein du Conseil d'administration, la d�cision ou l'op�ration sera soumise � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale.

Article 29

Le Conseil d'administration est habilit� � �tablir tous les actes d'administration interne qui sont n�cessaires ou utiles � la r�alisation du but de l'association, � l'exception de ceux qui rel�vent de la comp�tence exclusive de l'assembl�e g�n�rale, conform�ment � la loi et aux statuts,

Nonobstant les obligations qui r�sultent de l'administration coll�giale, � savoir la concertation et le contr�le, les administrateurs peuvent se r�partir les t�ches d'administration. Une telle r�partition des t�ches n'est pas opposable aux tiers, m�me si elle a �t� publi�e. N�anmoins, en cas de non-respect, la responsabilit� interne du ou des administrateurs concern�s est engag�e.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer une partie de ses pouvoirs � un ou plusieurs tiers non-administrateurs, sans que cette d�l�gation puisse concerner la politique g�n�rale de l'association, ou la comp�tence d'administration g�n�rale du Conseil d'administration. Ces d�l�gations de pouvoirs ne peuvent �tre que sp�ciales.

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MOD 2.2

Le Conseil d'administration peut cr�er un ou plusieurs comit�s consultatifs, en ce compris un comit� d'orientation, et y associer toute personne qu'il jugera utile, en ce compris les organisations syndicales. Le Conseil d'administration d�termine les comp�tences et le mode de fonctionnement de ces comit�s.

Le Conseil d'administration peut r�diger un r�glement d'ordre int�rieur.

TITRE VIL- GESTION JOURNALIERE

Article 30

La gestion journali�re de l'association, sur le plan interne, ainsi que la repr�sentation externe de l'association en ce qui concerne cette gestion peuvent �tre d�l�gu�es par le Conseil d'administration � une ou plusieurs personnes, administrateurs ou non.

A d�faut de d�finition l�gale de la notion de � gestion journali�re �, sont consid�r�s comme des actes de gestion journali�re, toutes les op�rations qui doivent �tre effectu�es au jour le jour pour assurer le fonctionnement normal de l'association et qui, en raison de leur moindre importance ou de la n�cessit� de prendre une d�cision prompte, ne requi�rent pas ou ne rendent pas souhaitable l'intervention du Conseil d'administration.

S'il est fait usage de cette possibilit�, le Conseil d'administration d�terminera si, sur le plan interne, ces personnes peuvent agir individuellement, conjointement ou en coll�ge �tant entendu que sur le plan externe, chaque d�l�gu� � la gestion journali�re pourra valablement repr�senter l'association dans les limites de son mandat, conform�ment � l'article 32 des pr�sents statuts.

TITRE V111.- RESPONSABILITE ET REPRESENTATION

Article 31

Les administrateurs et les personnes d�l�gu�es � la gestion journali�re ne contractent, en cette qualit�, aucune obligation personnelle relativement aux engagements de l'association. Leur responsabilit� est limit�e � l'accomplissement de leur mission conform�ment au droit commun, aux dispositions de la loi et aux dispositions des statuts et ce, tant envers l'association qu'envers les tiers. Ils sont par ailleurs responsables de tout manquement de leur gestion journali�re.

Article 32

Le Conseil d'administration repr�sente coll�gialement l'association, dans tous [es actes judiciaires et extrajudiciaires. II repr�sente l'association par la majorit� de ses membres.

Sans pr�judice de la comp�tence g�n�rale de repr�sentation du Conseil d'administration en tant que coll�ge, l'association peut �galement �tre repr�sent�e de mani�re g�n�rale dans les actes judiciaires et extrajudiciaires par deux administrateurs agissant conjointement, dont un repr�sentant du FOREM ou par un d�l�gu� � la gestion journali�re, dans les limites de ses pouvoirs.

Le Conseil d'administration ou les administrateurs qui repr�sentent l'association peuvent d�signer des mandataires de l'association conform�ment � l'article 29 des pr�sents statuts. Seules les procurations particuli�res et limit�es � un acte juridique d�termin� ou � une s�rie d'actes juridiques d�termin�s sont autoris�es. Les mandataires engagent l'association dans les limites de la procuration qui leur a �t� accord�e, lesquelles sont opposables aux tiers conform�ment aux dispositions l�gales en mati�re de mandat.

Article 33

La nomination et la cessation des fonctions des membres du Conseil d'administration, des personnes charg�es de la gestion journali�re et des personnes habilit�es � repr�senter l'association sont act�es par d�p�t dans le dossier de l'association au greffe du Tribunal de commerce et publi�es, par extrait, aux annexes au Moniteur belge. Ces pi�ces doivent en tous cas faire appara�tre si les personnes qui repr�sentent l'association, engagent l'association, chacun distinctement, conjointement ou en coll�ge, et pr�ciser l'�tendue de leurs pouvoirs.

TITRE IX.- COMPTES ET BUDGET

Article 34

L'exercice social commence le premier janvier pour se cl�turer le trente et un d�cembre de chaque ann�e.

La comptabilit� est tenue conform�ment aux r�gles impos�es par la loi sur les associations sans but lucratif

et les fondations et ses arr�t�s d'ex�cution.

Le Conseil d'administration soumet les comptes annuels de l'exercice social �coul�, ainsi qu'une proposition

de budget pour l'exercice social suivant, � l'approbation de l'assembl�e g�n�rale.

Les comptes annuels sont d�pos�s conform�ment � la loi sur les associations sans but lucratif.

Article 35

Lorsque la loi l'exige et dans les limites qu'elle pr�voit, le contr�le de la situation financi�re, des comptes annuels et de la r�gularit� des op�rations qui doivent y figurer, de l'association est confi� � un ou plusieurs commissaires, nomm�s par rassembl�e g�n�rale parmi les membres de l'Institut des Reviseurs d'Entreprises, pour un terme de trois ans, renouvelable.

a

MOD 2.2

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -12/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

Tant que l'association ne d�passe pas, pour le dernier exercice social cl�tur�, les montants fix�s � l'article 17, paragraphe 5, de la loi sur les associations sans but lucratif et les fondations, il n'y a pas lieu � nomination d'un commissaire.

La gestion des deniers publics est en outre surveill�e par deux examinateurs des comptes, dont l'un au moins est pr�sent� par le FOREM, d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale, pour trois ans au plus, Ils sont r��ligibles.

La mission des examinateurs des comptes consiste � surveiller et � contr�ler, sans limite, toutes les op�rations de l'association et � v�rifier l'utilisation des deniers publics. A cet effet, ils disposent d'un acc�s illimit� et imm�diat � tous les documents, livres et registres de l'ASBL, en ce compris tous les documents comptables.

Ils rendront compte de leur mission � l'assembl�e g�n�rale ordinaire.

TiTRE X.- MODALIT�S DE FINANCEMENT

Article 36

L'association est financ�e notamment par cotisations, des subventions, des allocations, des subsides, des

donations, des legs et d'autres dispositions testamentaires et de derni�res volont�s, obtenus tant pour soutenir

les buts g�n�raux de l'association que pour soutenir un projet d�termin�.

L'association peut par ailleurs lever des fonds par tout autre moyen l�gal,

TITRE XI.- DISSOLUTION ET LIQUIDATION

Article 37

En cas de dissolution de l'association, la liquidation est effectu�e par le ou les liquidateurs d�sign�s par l'assembl�e g�n�rale qui d�termine leur mission. En outre, l'association devra mentionner dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents �manant d'elle, qu'elle est une association en liquidation, conform�ment � la loi.

L'assembl�e g�n�rale d�cidera de l'affectation � donner au patrimoine de l'association. Une ou plusieurs associations sans but lucratif actives en Belgique, ayant un but social similaire ou apparent� au but de l'association pourront �tre choisies.

Les d�cisions relatives � la dissolution, aux conditions de liquidation, � la nomination et la cessation des fonctions des liquidateurs, � la cl�ture de la liquidation, ainsi qu'� l'affectation du patrimoine de l'association, doivent �tre d�pos�s dans le dossier tenu au greffe du Tribunal de commerce et publi�es aux annexes au Moniteur belge, conform�ment � la loi.

TELS SONT LES STATUTS

Ii- DISPOSITONS TRANSITOIRES - NOMINATIONS

Ensuite les comparants, repr�sent�s comme dit est, ont d�clar�, de mani�re unanime, prendre les dispositions transitoires suivantes, qui n'auront d'effet qu'� compter du moment o� l'association acquerra la personnalit� juridique par le d�p�t des pr�sents statuts au greffe du tribunal de commerce comp�tent.

1.- Cl�ture du premier exercice social

Le premier exercice social prend cours le jour o� l'association acquiert la personnalit� juridique pour se

terminer le 31 d�cembre 2014.

2,- Premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire

La premi�re assembl�e g�n�rale ordinaire sera tenue en 2015.

3.- D�signation des administrateurs

Les comparants, r�unis en assembl�e g�n�rale, apr�s avoir adopt� les statuts, d�cident de fixer le nombre

des administrateurs � trois (3) et d'appeler � ces fonctions :

Choisis parmi les candidats pr�sent�s par le FOREM

- Madame VANSOCKESTAL Marie Kristine, n�e � Charleroi, le 24 mars 1957, domicili�e � 4000 Li�ge, rue

Henri Koch, 23. Num�ro national 57032411097, laquelle sera pr�sidente du conseil.

- Monsieur MARTIN Michel, n� � Li�ge, le 13 avril 1968, domicili� � 4000 Li�ge, rue Regnier-Poncelet, 32.

Num�ro national 68041322961, lequel sera secr�taire du conseil,

Choisi parmi les candidats pr�sent�s par la SOGEPA :

Monsieur WITMEUR Renaud, n� � Uccle, 14 mai 1969, domicili� � 1180 Uccle, rue Colonel Chaltin, 103,

Num�ro national 69051400391, lequel sera tr�sorier.

Qui ont accept�.

Leurs mandats prennent fin imm�diatement apr�s l'assembl�e g�n�rale ordinaire de 2018 et ne sont pas

r�mun�r�s,

, MOd2.2

"

Volet B - Suite

R�seKv�

au

Moniteur

belge

POUR EXTRAIT ANALYTIQUE CONFORME

d�livr� avant enregistrement dans le seul but d'�tre d�pos� au Greffe du Tribunal de Commerce.

JM GAUTHY, notaire associ� de la SPRL

� GAUTHY & JACQUES Notaires Associ�s �

Rue Hoyoux, 87

4040 HERSTAL

Acte et documents d�pos�s au greffe en m�me temps que le pr�sent extrait d'acte - exp�dition de l'acte de constitution comportant en annexe 2 procurations.

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -12/02/2014 - Annexes du Moniteur belge

MdelitianeesaadJai�aaWeepp�gsddefflete : Attnreetto Mirarreeggteltit�cidmoW�ieariatrkugrearttatiboudddJeeeoanaasaelegae;aunees a$patilDpavmtri ti�eeppe�eatie e' liasentititiap JJ�ciaddtifssAropei'8agsatgme�'�eiaiictldea9tfess

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16/06/2015

�� Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte MOD 2.2

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3 Division LIEGE

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Greffe

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad -16/06/2015 - Annexes du Moniteur belge

N� d'entreprise : 0544.978.266

D�nomination

(en entier) : UDIL.GE

(en abr�g�)

Forme juridique : ASBL

Si�ge : Place de la Cath�drale 16:- � 4000 LIEGE

Objet de l'acte : MODIFICATION - Nomination d'un Commissaire aux comptes

Extrait du proc�s-verbal de l'Assembl�e g�n�rale extraordinaire �lectronique.

L'assembl�e g�n�rale extraordinaire de l'ASBL UDIL.GE s'est r�uni �lectroniquement en date du 05 mars 2015 et a nomm� un commissaire aux comptes.

Sur proposition du Conseil d'Administration, et conform�ment � l'article 21 des statuts de l'asbl, l'Assembl�e d�cide � l'unanimit� de nommer, pour une dur�e de trois ans, en qualit� de Commissaire pour les comptes statutaires la soci�t� civile sous forme de SCRL � BDO R�viseurs d'Entreprises � (agr�ment n� B0023), qui dispose d'un si�ge d'exploitation �tabli � 4651 Battice, rue Waucomont, 51.

Conform�ment � l'article 132 du Code des Soci�t�s, la Soc.Civ. SCRL BDO R�viseurs d'Entreprises a d�sign� Monsieur Christophe COLSON (agr�ment n� A02033), R�viseur d'entreprises, domicili� � 4630 Soumagne, rue du peuple, 96, en tant que repr�sentant permanent pour exercer le mandat de Commissaire au sein de l'association UDIL.GE � dater de ce jour.

Le mandat de commissaire prendra fin � l'issue de l'Assembl�e G�n�rale ordinaire de 2017 relative aux comptes au 31 d�cembre 2016,

Xavier CIECHANOWSKI

Directeur

Mentionner sur la derni�re page du Volet B : Au recto : Nom et qualit� du notaire instrumentant ou de la personne ou des personnes ayant pouvoir de repr�senter l'association, la fondation ou l'organisme � l'�gard des tiers

Au verso : Nom et signature

Coordonnées
UDIL.GE

Adresse
PLACE DE LA CATHEDRALE 16 4000 LIEGE 1

Code postal : 4000
Localité : LIÈGE
Commune : LIÈGE
Province : Liège
Région : Région wallonne

Association sans but lucratif

Publication

Coordonnées UDIL.GE

Coordonnées
UDIL.GE